Разработчики фирмы "1С" подготовили видео, где рассказали о новых возможностях, обновлениях и что появится в ближайших версиях платформы 1С:Предприятие 8.
https://youtu.be/CwT-Mcb4-vw?si=5oIVZInsP3krsVa4
https://youtu.be/CwT-Mcb4-vw?si=5oIVZInsP3krsVa4
YouTube
Новые возможности платформы 1С:Предприятие 8 в 2024
«1С:Предприятие 8» – это платформа и прикладные решения, разработанные на ее основе. Фирма «1С» выпускает тиражные прикладные решения, которые предназначены для автоматизации учета и управления в коммерческих и бюджетных организациях.
В данном видео подробно…
В данном видео подробно…
Forwarded from Новости Минцифры
Минцифры России (VK)
🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки
В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.
С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке
Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.
➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки
В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.
С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке
Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.
➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
⚡️ИT-специалисты в Москве получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей в 2023 году
На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.
Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.
Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.
Подписаться
На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.
Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.
Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.
Подписаться
TACC
В Москве в 2023 году выдали 11 тыс. льготных IT-ипотек
За прошлый год IT-специалисты получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей
Forwarded from СофтТех
Лучшие в ИТ?
Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100).
Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.
В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.
Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.
В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.
Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.
Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.
Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100).
Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.
В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.
Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.
В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.
Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.
Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.
Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
Forwarded from Эдтехно | образование
Айтишникам нужны гибкие навыки.
Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
Forwarded from Эфир Минцифры
«Потребность в ИТ-кадрах сохраняется, но мы ежегодно увеличиваем количество бюджетных мест в высших учебных заведениях. В 2023 году оно выросло до 470 тыс. Ежегодно растёт и количество ИТ-специальностей, охватывая всё новые направления современного ИТ-образования.
Бесплатные курсы программирования проходят более 250 тыс. школьников и студентов колледжей, а на «цифровых кафедрах» в вузах учатся 278 тыс. студентов. К 2024 году на бюджетные места по ИТ-специальностям планируется принять не менее 500 тыс. человек».
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
«Сегодня уже 110 млн человек имеют подтверждённые учётные записи и активно пользуются порталом Госуслуг. За прошлый год на нём было оказано свыше 340 млн услуг. Ежедневная аудитория портала в 2023 году превысила 11 млн человек. Наша ИКТ-отрасль находится в стадии нового технологического рывка. Мы ежегодно наблюдаем рост трафика на 30-50%, всё большее развитие получают гибридные сети. Активно развиваются российские ИТ-решения. В реестре отечественного ПО зарегистрировано 19,8 тыс. программных продуктов и баз данных».
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
«Гособлако — инфраструктура, которая позволяет всем тем сервисам, о которых говорили предыдущие спикеры, работать. Это ИТ-инфраструктура и немножко платформенных сервисов. Мы стали делать Гособлако в 2019 году, а до этого все ведомства развивали свою инфраструктуру самостоятельно.
коммуникационные сервисы. Это 500 тыс. пользователей
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
«Одна из миссий, которую мы ставим перед собой, — проведение человека через весь путь его кадровой реализации. С момента, когда он оказался в школе, и до момента, когда он окажется, возможно, в большой компании или организует стартап.
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Продвигай ИТ
Как написать и реализовать маркетинговую стратегию ИТ-компании. На 145 страницах собрали лучшие практики российского рынка
Экспертное сообщество «Продвигай ИТ» подготовило Гид по маркетинговой стратегии ИТ-компании.
Документ, построенный на опыте, мнениях, советах и примерах CMO ведущих российских ИТ-компаний, будет полезен владельцам технологических бизнесов, руководителям и маркетологам, работающим в сфере информационных технологий, желающим вывести деятельность по продвижению на качественно новый уровень.
Эксперты, поделившиеся опытом для гида:
✅ Александр Гутин, директор по маркетингу ГК “Астра”,
✅ Марина Овсянникова, директор по маркетингу ГК “Солар”,
✅ Михаил Пеньковский, вице-президент по продажам и маркетингу UserGate,
✅ Любовь Смертина, директор по маркетингу “МТС Линк”,
✅ Александр Вартанян, директор по маркетингу “1С-Битрикс”,
✅ Анна Лямина, директор по маркетингу eXpress,
✅ Кирилл Костюшко, бренд-директор Private Labels. Merlion,
✅ Дмитрий Гиндия, руководитель группы цифрового маркетинга КРОК.
Всех перечисленных экспертов мы пригласили обсудить вопросы подготовки и реализации маркетинговой стратегии ИТ-компании на специальную очную встречу в ноябре 2023 года. Модератором встречи выступила Надежда Левашова, редактор канала «Продвигай ИТ». В ходе мероприятия были высказаны мнения и продемонстрированы слайды, которые и легли в основу этого гида.
Партнером гида стало коммуникационное агентство iTrend. Управляющий партнер агентства Ася Власова в ходе встречи поделилась ключевыми трендами, которые будут определять маркетинг ИТ-компаний в 2024 году.
В дискуссии об аналитике ИТ-рынка также принял участие Александр Левашов, главный редактор TAdviser. А о взгляде акционеров ИТ-компаний на маркетинг рассказал Дмитрий Комиссаров, основатель “МойОфис”.
👉 Скачать гид можно по ссылке.
Экспертное сообщество «Продвигай ИТ» подготовило Гид по маркетинговой стратегии ИТ-компании.
Документ, построенный на опыте, мнениях, советах и примерах CMO ведущих российских ИТ-компаний, будет полезен владельцам технологических бизнесов, руководителям и маркетологам, работающим в сфере информационных технологий, желающим вывести деятельность по продвижению на качественно новый уровень.
Эксперты, поделившиеся опытом для гида:
✅ Александр Гутин, директор по маркетингу ГК “Астра”,
✅ Марина Овсянникова, директор по маркетингу ГК “Солар”,
✅ Михаил Пеньковский, вице-президент по продажам и маркетингу UserGate,
✅ Любовь Смертина, директор по маркетингу “МТС Линк”,
✅ Александр Вартанян, директор по маркетингу “1С-Битрикс”,
✅ Анна Лямина, директор по маркетингу eXpress,
✅ Кирилл Костюшко, бренд-директор Private Labels. Merlion,
✅ Дмитрий Гиндия, руководитель группы цифрового маркетинга КРОК.
Всех перечисленных экспертов мы пригласили обсудить вопросы подготовки и реализации маркетинговой стратегии ИТ-компании на специальную очную встречу в ноябре 2023 года. Модератором встречи выступила Надежда Левашова, редактор канала «Продвигай ИТ». В ходе мероприятия были высказаны мнения и продемонстрированы слайды, которые и легли в основу этого гида.
Партнером гида стало коммуникационное агентство iTrend. Управляющий партнер агентства Ася Власова в ходе встречи поделилась ключевыми трендами, которые будут определять маркетинг ИТ-компаний в 2024 году.
В дискуссии об аналитике ИТ-рынка также принял участие Александр Левашов, главный редактор TAdviser. А о взгляде акционеров ИТ-компаний на маркетинг рассказал Дмитрий Комиссаров, основатель “МойОфис”.
👉 Скачать гид можно по ссылке.
⚡️Без комментариев.
Как сообщает Ъ, Роскомнадзор хочет закрыть от публичного взора информацию о требованиях Генпрокуратуры по блокировке сайтов. Исходя из проекта приказа, который они выложили для общественного обсуждения, из доступа пропадут также в целом сведения об основаниях блокировки.
Документ корректирует порядок работы информационной системы, через которую операторы получают данные о заблокированных сайтах. Через эту систему проходят данные о блокировках по требованию Мосгорсуда, обращения Роскомнадзора, правообладателей и т.д.
Поправки затрагивают работу только по линии Генпрокуратуры, которая имеет право внесудебной блокировки ресурсов с «военными фейками» и «дискредитацией армии», призывами к беспорядкам, сайтов нежелательных организаций и др. Хотя она уже напрямую не фигурирует в записях реестра (блокировки сайтов стали приписываться «неизвестному ведомству»), теперь хотят отменить пункт, по которому у пользователей интернета должна быть возможность проверять факт наличия ее требований.
Эксперты отмечают, что это может усложнить администрирование ограничений доступа к сайтам и ухудшит прозрачность принятия решений, а также в большей степени повлияет на «общественный мониторинг за блокировками».
Как сообщает Ъ, Роскомнадзор хочет закрыть от публичного взора информацию о требованиях Генпрокуратуры по блокировке сайтов. Исходя из проекта приказа, который они выложили для общественного обсуждения, из доступа пропадут также в целом сведения об основаниях блокировки.
Документ корректирует порядок работы информационной системы, через которую операторы получают данные о заблокированных сайтах. Через эту систему проходят данные о блокировках по требованию Мосгорсуда, обращения Роскомнадзора, правообладателей и т.д.
Поправки затрагивают работу только по линии Генпрокуратуры, которая имеет право внесудебной блокировки ресурсов с «военными фейками» и «дискредитацией армии», призывами к беспорядкам, сайтов нежелательных организаций и др. Хотя она уже напрямую не фигурирует в записях реестра (блокировки сайтов стали приписываться «неизвестному ведомству»), теперь хотят отменить пункт, по которому у пользователей интернета должна быть возможность проверять факт наличия ее требований.
Эксперты отмечают, что это может усложнить администрирование ограничений доступа к сайтам и ухудшит прозрачность принятия решений, а также в большей степени повлияет на «общественный мониторинг за блокировками».
Коммерсантъ
Блокировки станут обезличенными
Роскомнадзор меняет порядок раскрытия данных
⚡️Исследование: какие экономические факторы способствуют росту российского ИТ-сектора, а какие сдерживают
https://corp.cnews.ru/news/top/2024-02-06_issledovanie_kakie_ekonomicheskie
https://corp.cnews.ru/news/top/2024-02-06_issledovanie_kakie_ekonomicheskie
CNews.ru
Исследование: какие экономические факторы способствуют росту российского ИТ-сектора, а какие сдерживают - CNews
В условиях восстановительного роста экономики российский сектор ИТ демонстрирует опережающую динамику ключевых...
Forwarded from Readovka
Количество бюджетных мест в вузах по ИТ-специальностям увеличится до 500 тыс в этом году
На ВДНХ прошел форум «Цифровая экономика», организованный Минцифры. Участники назвали главные достижения цифровой экономики России. Среди них — рост числа бюджетных мест в вузах по ИТ-специальностям, в 2023 году году их количество увеличилось до 470 тыс. Уже в этом году на бюджет планируется принять не менее 500 тыс студентов.
Кроме того, была затронута тема кибербезопасности госучреждений. Все федеральные органы исполнительной власти и госкомпании создали соответствующие подразделения, а в 44 регионах уже провели киберучения. Для улучшения качества защиты данных значительная часть госсервисов перешла на использование ассиметричной криптографии. Также за минувший год до 110 млн возросло число подтвержденных учетных записей на Госуслугах, ежедневная аудитория портала в 2023 году превысила 11 млн человек. Это в пять раз больше, чем в 2019 году.
На ВДНХ прошел форум «Цифровая экономика», организованный Минцифры. Участники назвали главные достижения цифровой экономики России. Среди них — рост числа бюджетных мест в вузах по ИТ-специальностям, в 2023 году году их количество увеличилось до 470 тыс. Уже в этом году на бюджет планируется принять не менее 500 тыс студентов.
Кроме того, была затронута тема кибербезопасности госучреждений. Все федеральные органы исполнительной власти и госкомпании создали соответствующие подразделения, а в 44 регионах уже провели киберучения. Для улучшения качества защиты данных значительная часть госсервисов перешла на использование ассиметричной криптографии. Также за минувший год до 110 млн возросло число подтвержденных учетных записей на Госуслугах, ежедневная аудитория портала в 2023 году превысила 11 млн человек. Это в пять раз больше, чем в 2019 году.
Forwarded from Минцифры России
Пленарную сессию форума «Цифровая экономика» на выставке «Россия» на ВДНХ открыл Максут Шадаев. Глава Минцифры обратился с приветственным словом к гостям и пригласил выступить на открытии форума вице-премьера Дмитрия Чернышенко и губернатора Московской области Андрея Воробьёва.
Сама сессия была разделена на 6 тематических блоков. В каждом блоке представитель госоргана, отвечающий за конкретное направление, вместе с лидером рынка рассказывали о достижениях цифровизации в ключевых сферах экономики, а также то, на каких направлениях хотят сосредоточиться в будущем.
Главные цитаты спикеров
Дмитрий Чернышенко
Андрей Воробьёв
Дмитрий Угнивенко
Алексей Шелобков
Сергей Цветков
Станислав Близнюк
Олег Качанов
Андрей Белевцев
@mintsifry @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
