Разработчики фирмы "1С" подготовили видео, где рассказали о новых возможностях, обновлениях и что появится в ближайших версиях платформы 1С:Предприятие 8.
https://youtu.be/CwT-Mcb4-vw?si=5oIVZInsP3krsVa4
https://youtu.be/CwT-Mcb4-vw?si=5oIVZInsP3krsVa4
YouTube
Новые возможности платформы 1С:Предприятие 8 в 2024
«1С:Предприятие 8» – это платформа и прикладные решения, разработанные на ее основе. Фирма «1С» выпускает тиражные прикладные решения, которые предназначены для автоматизации учета и управления в коммерческих и бюджетных организациях.
В данном видео подробно…
В данном видео подробно…
Forwarded from Новости Минцифры
Минцифры России (VK)
🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки
В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.
С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке
Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.
➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки
В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.
С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке
Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.
➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
⚡️ИT-специалисты в Москве получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей в 2023 году
На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.
Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.
Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.
Подписаться
На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.
Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.
Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.
Подписаться
TACC
В Москве в 2023 году выдали 11 тыс. льготных IT-ипотек
За прошлый год IT-специалисты получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей
Forwarded from СофтТех
Лучшие в ИТ?
Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100).
Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.
В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.
Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.
В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.
Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.
Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.
Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100).
Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.
В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.
Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.
В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.
Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.
Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.
Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
Forwarded from Эдтехно | образование
Айтишникам нужны гибкие навыки.
Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
Forwarded from Эфир Минцифры
«Потребность в ИТ-кадрах сохраняется, но мы ежегодно увеличиваем количество бюджетных мест в высших учебных заведениях. В 2023 году оно выросло до 470 тыс. Ежегодно растёт и количество ИТ-специальностей, охватывая всё новые направления современного ИТ-образования.
Бесплатные курсы программирования проходят более 250 тыс. школьников и студентов колледжей, а на «цифровых кафедрах» в вузах учатся 278 тыс. студентов. К 2024 году на бюджетные места по ИТ-специальностям планируется принять не менее 500 тыс. человек».
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
«Сегодня уже 110 млн человек имеют подтверждённые учётные записи и активно пользуются порталом Госуслуг. За прошлый год на нём было оказано свыше 340 млн услуг. Ежедневная аудитория портала в 2023 году превысила 11 млн человек. Наша ИКТ-отрасль находится в стадии нового технологического рывка. Мы ежегодно наблюдаем рост трафика на 30-50%, всё большее развитие получают гибридные сети. Активно развиваются российские ИТ-решения. В реестре отечественного ПО зарегистрировано 19,8 тыс. программных продуктов и баз данных».
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
«Гособлако — инфраструктура, которая позволяет всем тем сервисам, о которых говорили предыдущие спикеры, работать. Это ИТ-инфраструктура и немножко платформенных сервисов. Мы стали делать Гособлако в 2019 году, а до этого все ведомства развивали свою инфраструктуру самостоятельно.
коммуникационные сервисы. Это 500 тыс. пользователей
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
«Одна из миссий, которую мы ставим перед собой, — проведение человека через весь путь его кадровой реализации. С момента, когда он оказался в школе, и до момента, когда он окажется, возможно, в большой компании или организует стартап.
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Продвигай ИТ
Как написать и реализовать маркетинговую стратегию ИТ-компании. На 145 страницах собрали лучшие практики российского рынка
Экспертное сообщество «Продвигай ИТ» подготовило Гид по маркетинговой стратегии ИТ-компании.
Документ, построенный на опыте, мнениях, советах и примерах CMO ведущих российских ИТ-компаний, будет полезен владельцам технологических бизнесов, руководителям и маркетологам, работающим в сфере информационных технологий, желающим вывести деятельность по продвижению на качественно новый уровень.
Эксперты, поделившиеся опытом для гида:
✅ Александр Гутин, директор по маркетингу ГК “Астра”,
✅ Марина Овсянникова, директор по маркетингу ГК “Солар”,
✅ Михаил Пеньковский, вице-президент по продажам и маркетингу UserGate,
✅ Любовь Смертина, директор по маркетингу “МТС Линк”,
✅ Александр Вартанян, директор по маркетингу “1С-Битрикс”,
✅ Анна Лямина, директор по маркетингу eXpress,
✅ Кирилл Костюшко, бренд-директор Private Labels. Merlion,
✅ Дмитрий Гиндия, руководитель группы цифрового маркетинга КРОК.
Всех перечисленных экспертов мы пригласили обсудить вопросы подготовки и реализации маркетинговой стратегии ИТ-компании на специальную очную встречу в ноябре 2023 года. Модератором встречи выступила Надежда Левашова, редактор канала «Продвигай ИТ». В ходе мероприятия были высказаны мнения и продемонстрированы слайды, которые и легли в основу этого гида.
Партнером гида стало коммуникационное агентство iTrend. Управляющий партнер агентства Ася Власова в ходе встречи поделилась ключевыми трендами, которые будут определять маркетинг ИТ-компаний в 2024 году.
В дискуссии об аналитике ИТ-рынка также принял участие Александр Левашов, главный редактор TAdviser. А о взгляде акционеров ИТ-компаний на маркетинг рассказал Дмитрий Комиссаров, основатель “МойОфис”.
👉 Скачать гид можно по ссылке.
Экспертное сообщество «Продвигай ИТ» подготовило Гид по маркетинговой стратегии ИТ-компании.
Документ, построенный на опыте, мнениях, советах и примерах CMO ведущих российских ИТ-компаний, будет полезен владельцам технологических бизнесов, руководителям и маркетологам, работающим в сфере информационных технологий, желающим вывести деятельность по продвижению на качественно новый уровень.
Эксперты, поделившиеся опытом для гида:
✅ Александр Гутин, директор по маркетингу ГК “Астра”,
✅ Марина Овсянникова, директор по маркетингу ГК “Солар”,
✅ Михаил Пеньковский, вице-президент по продажам и маркетингу UserGate,
✅ Любовь Смертина, директор по маркетингу “МТС Линк”,
✅ Александр Вартанян, директор по маркетингу “1С-Битрикс”,
✅ Анна Лямина, директор по маркетингу eXpress,
✅ Кирилл Костюшко, бренд-директор Private Labels. Merlion,
✅ Дмитрий Гиндия, руководитель группы цифрового маркетинга КРОК.
Всех перечисленных экспертов мы пригласили обсудить вопросы подготовки и реализации маркетинговой стратегии ИТ-компании на специальную очную встречу в ноябре 2023 года. Модератором встречи выступила Надежда Левашова, редактор канала «Продвигай ИТ». В ходе мероприятия были высказаны мнения и продемонстрированы слайды, которые и легли в основу этого гида.
Партнером гида стало коммуникационное агентство iTrend. Управляющий партнер агентства Ася Власова в ходе встречи поделилась ключевыми трендами, которые будут определять маркетинг ИТ-компаний в 2024 году.
В дискуссии об аналитике ИТ-рынка также принял участие Александр Левашов, главный редактор TAdviser. А о взгляде акционеров ИТ-компаний на маркетинг рассказал Дмитрий Комиссаров, основатель “МойОфис”.
👉 Скачать гид можно по ссылке.
⚡️Без комментариев.
Как сообщает Ъ, Роскомнадзор хочет закрыть от публичного взора информацию о требованиях Генпрокуратуры по блокировке сайтов. Исходя из проекта приказа, который они выложили для общественного обсуждения, из доступа пропадут также в целом сведения об основаниях блокировки.
Документ корректирует порядок работы информационной системы, через которую операторы получают данные о заблокированных сайтах. Через эту систему проходят данные о блокировках по требованию Мосгорсуда, обращения Роскомнадзора, правообладателей и т.д.
Поправки затрагивают работу только по линии Генпрокуратуры, которая имеет право внесудебной блокировки ресурсов с «военными фейками» и «дискредитацией армии», призывами к беспорядкам, сайтов нежелательных организаций и др. Хотя она уже напрямую не фигурирует в записях реестра (блокировки сайтов стали приписываться «неизвестному ведомству»), теперь хотят отменить пункт, по которому у пользователей интернета должна быть возможность проверять факт наличия ее требований.
Эксперты отмечают, что это может усложнить администрирование ограничений доступа к сайтам и ухудшит прозрачность принятия решений, а также в большей степени повлияет на «общественный мониторинг за блокировками».
Как сообщает Ъ, Роскомнадзор хочет закрыть от публичного взора информацию о требованиях Генпрокуратуры по блокировке сайтов. Исходя из проекта приказа, который они выложили для общественного обсуждения, из доступа пропадут также в целом сведения об основаниях блокировки.
Документ корректирует порядок работы информационной системы, через которую операторы получают данные о заблокированных сайтах. Через эту систему проходят данные о блокировках по требованию Мосгорсуда, обращения Роскомнадзора, правообладателей и т.д.
Поправки затрагивают работу только по линии Генпрокуратуры, которая имеет право внесудебной блокировки ресурсов с «военными фейками» и «дискредитацией армии», призывами к беспорядкам, сайтов нежелательных организаций и др. Хотя она уже напрямую не фигурирует в записях реестра (блокировки сайтов стали приписываться «неизвестному ведомству»), теперь хотят отменить пункт, по которому у пользователей интернета должна быть возможность проверять факт наличия ее требований.
Эксперты отмечают, что это может усложнить администрирование ограничений доступа к сайтам и ухудшит прозрачность принятия решений, а также в большей степени повлияет на «общественный мониторинг за блокировками».
Коммерсантъ
Блокировки станут обезличенными
Роскомнадзор меняет порядок раскрытия данных
⚡️Исследование: какие экономические факторы способствуют росту российского ИТ-сектора, а какие сдерживают
https://corp.cnews.ru/news/top/2024-02-06_issledovanie_kakie_ekonomicheskie
https://corp.cnews.ru/news/top/2024-02-06_issledovanie_kakie_ekonomicheskie
CNews.ru
Исследование: какие экономические факторы способствуют росту российского ИТ-сектора, а какие сдерживают - CNews
В условиях восстановительного роста экономики российский сектор ИТ демонстрирует опережающую динамику ключевых...