Forwarded from Минцифры России
Приём заявлений от сотрудников ИТ-компаний на отсрочку от срочной службы в рамках весеннего призыва 2024 года заканчивается 6 февраля в 23:59 мск. Успейте подать заявку на Госуслугах.
Работодатель увидит заявление сотрудника в своём личном кабинете на портале, проверит и подтвердит данные. Если сотрудник не подаст заявление сам, то его может внести в списки компания. Она должна отправить все данные в Минцифры не позднее 10 февраля.
Основные критерии для отсрочки
Минцифры передаст списки, полученные от компаний, в Минобороны до 2 марта. С 1 апреля по 15 июля призывная комиссия будет принимать решения об отсрочке.
@mintsifry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from TAdviser
Рынок ИТ-услуг в России: оценки, тренды, крупнейшие участники. Обзор и рейтинг TAdviser https://www.tadviser.ru/a/53626
⚡️70% российских компаний-грузоперевозчиков ведут учет деятельности в Excel-таблицах или на бумажных носителях. 57% не готовы делиться информацией с государством и переходить на ГИС ЭПД. Однако к концу 2024 г. переход на информационную систему может стать обязательным.
https://www.comnews.ru/29/231399
https://www.comnews.ru/29/231399
ComNews
Грузоперевозки не спешат уходить в цифровизацию
70% российских компаний-грузоперевозчиков ведут учет деятельности в Excel-таблицах или на бумажных носителях. 57% не готовы делиться информацией с государством и переходить на ГИС ЭПД. Однако к концу 2024 г. переход на информационную систему может стать обязательным.
Forwarded from Правительство России
В России создается консорциум для IT-обеспечения исследовательской инфраструктуры класса «мегасайенс»
🌐Консорциум будет использовать Национальную исследовательскую компьютерную сеть, к ней уже подключено более 80% научных организаций России. К 2030 году возможности консорциума позволят обеспечить передачу сотен петабайт данных в год.
⚡️ Научная инфраструктура класса «мегасайенс» – сеть современных больших установок, необходимых для обеспечения прорывных исследований в важнейших направлениях науки на самом современном мировом уровне.
Подробнее читайте на сайте правительства.
🌐Консорциум будет использовать Национальную исследовательскую компьютерную сеть, к ней уже подключено более 80% научных организаций России. К 2030 году возможности консорциума позволят обеспечить передачу сотен петабайт данных в год.
«Президент России Владимир Путин поставил стратегическую задачу по достижению технологического суверенитета страны. Базой для разработки собственных прорывных решений могут и должны стать установки класса “мегасайенс”. С их помощью собираются уникальные научные данные, их обработка требует больших вычислительных мощностей», – отметил вице-премьер Дмитрий Чернышенко.
Подробнее читайте на сайте правительства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Разработчики фирмы "1С" подготовили видео, где рассказали о новых возможностях, обновлениях и что появится в ближайших версиях платформы 1С:Предприятие 8.
https://youtu.be/CwT-Mcb4-vw?si=5oIVZInsP3krsVa4
https://youtu.be/CwT-Mcb4-vw?si=5oIVZInsP3krsVa4
YouTube
Новые возможности платформы 1С:Предприятие 8 в 2024
«1С:Предприятие 8» – это платформа и прикладные решения, разработанные на ее основе. Фирма «1С» выпускает тиражные прикладные решения, которые предназначены для автоматизации учета и управления в коммерческих и бюджетных организациях.
В данном видео подробно…
В данном видео подробно…
Forwarded from Новости Минцифры
Минцифры России (VK)
🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки
В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.
С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке
Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.
➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
🏠 Минцифры подготовило проект постановления о продлении ИТ-ипотеки
В связи с большим спросом Минцифры подготовило проект постановления об увеличении лимита программы льготной ипотеки для ИТ-специалистов. Документ направлен на согласование в Правительство.
С начала программы ИТ-ипотеки
⚫️ 48,6 тыс. кредитов — выдано
⚫️ 424,8 млрд рублей — общая сумма выданных кредитов
⚫️ 4,2% — средняя ставка по ИТ-ипотеке
Максимальная ставка по кредиту — 5%, но многие банки её снижают. Получить ипотеку могут сотрудники всех аккредитованных ИТ-компаний в возрасте от 18 до 50 лет. Сотрудникам до 35 лет подтверждать уровень зарплаты не нужно. Для остальных минимальный порог по зарплате должен составлять от 70 тыс. до 150 тыс. рублей в зависимости от региона. Возможность оформить кредит действует до конца 2024 года.
➡️ Узнать больше об ИТ-ипотеке
⚡️ИT-специалисты в Москве получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей в 2023 году
На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.
Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.
Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.
Подписаться
На столицу приходится 27% от общего числа и почти 40% от общего объема выданных в России кредитов по этой программе, передает ТАСС со ссылкой на пресс-службу экономкомплекса правительства Москвы.
Отмечается, что всего с начала действия программы в мае 2022 года общий объем выданных в столице ИT-ипотек достиг 159 млрд рублей. Рост спроса на ИT-ипотеку продолжается с весны, после изменения ее условий в феврале 2023 года.
Тогда возрастные границы для получателей кредита расширили с 22-44 лет до 18-50 лет и сократили срок, который специалист должен проработать в компании для сохранения льготной ставки.
Подписаться
TACC
В Москве в 2023 году выдали 11 тыс. льготных IT-ипотек
За прошлый год IT-специалисты получили по программе льготной ипотеки кредиты на общую сумму почти 140 млрд рублей
Forwarded from СофтТех
Лучшие в ИТ?
Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100).
Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.
В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.
Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.
В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.
Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.
Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.
Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
Вслед за HeadHunter рейтинг работодателей выкатил и Хабр, у него он, очевидно, только по ИТ-отрасли. На Хабр Карьере есть двенадцать критериев для общей оценки компаний, и аналитики рассчитали рейтинг по каждому из них. А сам рейтинг, как и у HH, делится по масштабу штата компаний – огромные (>5000 сотрудников), большие (1000-5000), средние (100-1000) и небольшие (10-100).
Среди огромных компаний на первом месте безоговорочно разместился Альфа Банк, получив высшие оценки во всех категориях рейтинга. Второе и третье место за Тензором и Совкомбанк Технологии, которые примерно пополам поделили вторые и третьи места по отдельным критериям.
В больших компаниях лидером стал Европлан, но не с таким глобальным преимуществом как Альфа. Второе место за Skyeng, а бронзу забирает Телематика.
Среди средних почти безоговорочно победил Aihomm, а ближайшими преследователями стали Quillis и Appfox.
В маленьких компаниях победителем стала IT Пекарня, победив, как Альфа, по всем критериям. Серебро за MobileUp, а бронзу делят Simtu и CleverPumpkin.
Интересно также отметить, что чем крупнее компания, тем ниже ее медианная оценка – это работает как с общей оценкой, так и в разрезе категорий. Исключением является только «Социальный пакет» – его везде оценивают примерно одинаково и не очень высоко.
Кроме того, отмечается, что крупные компании в основном – продуктовые, а небольшие занимаются аутсорсингом. Причем в аутсорсинговых компаниях оценки в среднем выше, что также коррелирует и с размером компаний.
Интересно также почитать комментарии к новости. Хотя она вышла только вчера и пока их еще немного, айтишники уже успели пройтись по лидерам рейтинга – Альфу оценивают в лучшем случае нейтрально и обвиняют в нарушениях ТК, а Тензор вообще подозревают в накрутке рейтинга… И кому теперь верить?
👍1
Forwarded from Эдтехно | образование
Айтишникам нужны гибкие навыки.
Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
Коллеги из "Ведомостей" подготовили большой материал о том, как изменились требования к IT-специалистам. Если раньше прежде всего обращали внимание на т.н. харды — технические, профессиональные навыки, — сейчас в приоритете мягкие, или гибкие навыки.
По данным опроса ITFB Group среди айтишников, почти каждый четвёртый (23%) отметил, что работодатели более строго смотрят на владение софт-скиллами. Справедливости ради, возросшие требования к хардам отмечал каждый третий (32%).
Те же респонденты отмечают, что самые важные для карьеры мягкие навыки включают
• быструю обучаемость — 77%;
• умение работать в сжатые сроки — 68%;
• способность договариваться — 52%;
• умение правильно реагировать на конфликты — 37%.
Каждый второй опрошенный считает, что развитые мягкие навыки могли бы поднять его зарплату в два раза.
Рекрутеры также отмечают, что часто между высококлассным спецом с плохими социальными навыками и средним специалистом с хорошими софтами выберут второго.
"Эдтехно" подробно говорил о популярных в карьере умениях — коммуникация, креативность, умение брать на себя ответственность и т.д. От IT-специалиста тоже ожидают как минимум умения работать в команде.
Особенно мягкие навыки важны для тех, кто претендует на позицию техлида — такие спецы должны быть не только профессионалами, но и прокаченными менеджерами. Кроме того, айтишник иногда должен общаться с клиентами, что вообще отдельное искусство.
Forwarded from Эфир Минцифры
«Потребность в ИТ-кадрах сохраняется, но мы ежегодно увеличиваем количество бюджетных мест в высших учебных заведениях. В 2023 году оно выросло до 470 тыс. Ежегодно растёт и количество ИТ-специальностей, охватывая всё новые направления современного ИТ-образования.
Бесплатные курсы программирования проходят более 250 тыс. школьников и студентов колледжей, а на «цифровых кафедрах» в вузах учатся 278 тыс. студентов. К 2024 году на бюджетные места по ИТ-специальностям планируется принять не менее 500 тыс. человек».
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Эфир Минцифры
«Сегодня уже 110 млн человек имеют подтверждённые учётные записи и активно пользуются порталом Госуслуг. За прошлый год на нём было оказано свыше 340 млн услуг. Ежедневная аудитория портала в 2023 году превысила 11 млн человек. Наша ИКТ-отрасль находится в стадии нового технологического рывка. Мы ежегодно наблюдаем рост трафика на 30-50%, всё большее развитие получают гибридные сети. Активно развиваются российские ИТ-решения. В реестре отечественного ПО зарегистрировано 19,8 тыс. программных продуктов и баз данных».
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Forwarded from Эфир Минцифры
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Эфир Минцифры
«Гособлако — инфраструктура, которая позволяет всем тем сервисам, о которых говорили предыдущие спикеры, работать. Это ИТ-инфраструктура и немножко платформенных сервисов. Мы стали делать Гособлако в 2019 году, а до этого все ведомства развивали свою инфраструктуру самостоятельно.
коммуникационные сервисы. Это 500 тыс. пользователей
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Forwarded from Эфир Минцифры
«Одна из миссий, которую мы ставим перед собой, — проведение человека через весь путь его кадровой реализации. С момента, когда он оказался в школе, и до момента, когда он окажется, возможно, в большой компании или организует стартап.
@mintsifry_online @gowithRussia #ЦифроваяЭкономика #ВыставкаРоссия
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎2👍1