🔥Утвердили свод правил по проектированию систем предотвращения пожара
МЧС утвердило нормы и правила проектирования автоматических стационарных систем предотвращения пожара с использованием пригодной для дыхания гипоксической атмосферы (далее – системы) для зданий, сооружений и помещений.
В помещениях, оборудованных системой, можно не устанавливать автоматические установки пожаротушения. Системы не предназначены для объектов, которые относятся к категориям А и Б по взрывопожарной и пожарной опасности по СП 12.13130
В своде правил определили требования:
Правила содержат:
📄Документ вступает в силу с 1 января 2024 года.
✅Источник: приказ МЧС от 20.06.2023 N 642
МЧС утвердило нормы и правила проектирования автоматических стационарных систем предотвращения пожара с использованием пригодной для дыхания гипоксической атмосферы (далее – системы) для зданий, сооружений и помещений.
В помещениях, оборудованных системой, можно не устанавливать автоматические установки пожаротушения. Системы не предназначены для объектов, которые относятся к категориям А и Б по взрывопожарной и пожарной опасности по СП 12.13130
В своде правил определили требования:
• для защищаемых помещений; • безопасности и охраны окружающей среды; • насадок, селекторных клапанов, трубопроводов подачи газовой смеси в помещение; • тревожных извещений и технической зоны; • проектной документации.Правила содержат:
• методику определения нормативной концентрации кислорода и рабочего режима; • пример определения концентрации кислорода; • пример знаков и указателей для проектной документации.📄Документ вступает в силу с 1 января 2024 года.
✅Источник: приказ МЧС от 20.06.2023 N 642
❤1👍1
⚡️Минтруд уточнил условия освобождения госслужащих от обучения по охране труда
Минтруд в письме разъяснил, в каких случаях госслужащих могут освободить от обучения по охране труда.
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда, если:
трудовая деятельность работника связана с опасностями, источниками которых является офисная организационная техника или бытовая техника, которая не используется в технологическом процессе. Условия труда работника по результатам СОУТ оптимальные или допустимые;
информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии опасностей доведена до работников в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда.
📄Источник: письмо Минтруда от 02.06.2023 N 15-2/ООГ-2891.
Минтруд в письме разъяснил, в каких случаях госслужащих могут освободить от обучения по охране труда.
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда, если:
трудовая деятельность работника связана с опасностями, источниками которых является офисная организационная техника или бытовая техника, которая не используется в технологическом процессе. Условия труда работника по результатам СОУТ оптимальные или допустимые;
информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии опасностей доведена до работников в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда.
📄Источник: письмо Минтруда от 02.06.2023 N 15-2/ООГ-2891.
❤1👍1🔥1👌1
⚡️В Госдуму внесли законопроект о создании Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве.
Нововведения позволят собирать точные и объективные данные о пострадавших и погибших от несчастных случаях во всех отраслях экономики.
👇🏻В систему будут вносить:
Информацию о несчастном случае представляют в территориальный Роструд для внесения данных в систему.
По проекту информацию предоставляют:
За непредставление этих сведений будет предусмотрена административная ответственность.
📄Если проект примут, закон вступит в силу с 1 января 2024 года.
Источник: проект № 409465-8.
Нововведения позволят собирать точные и объективные данные о пострадавших и погибших от несчастных случаях во всех отраслях экономики.
👇🏻В систему будут вносить:
• информацию об организации, на производстве которой произошел несчастный случай; • данные о госрегистрации физлица в качестве ИП – для самозанятых и ИП; • информацию о председателе и членах комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом; • копии материалов и расследования и копии актов о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом; • СНИЛС пострадавшего в результате несчастного случая на производстве; • сообщение работодателя (по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего) о последствиях несчастного случая и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.Информацию о несчастном случае представляют в территориальный Роструд для внесения данных в систему.
По проекту информацию предоставляют:
• все юрлица, независимо от их отнесения к отдельным отраслям экономики; • фермерские хозяйства; • ИП и самозанятые, которые заключают трудовые договоры и ГПД с работниками.За непредставление этих сведений будет предусмотрена административная ответственность.
📄Если проект примут, закон вступит в силу с 1 января 2024 года.
Источник: проект № 409465-8.
❤1👍1👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥БЕСПЛАТНО подключим к Единому Порталу Тестирования Ростехнадзора!
Аттестация сотрудника вашей организации без госпошлины - это реально!
Никаких очередей, экономия вашего времени и денег!
@бт поможет!
☝🏻Бесплатная пересдача и сопровождение ведения личного кабинета (запись, организация, выведение протоколов, загрузка в личный кабинет, перезапись)
🔝Также возможно выездное подключение в вашей организации
Позвоните по телефону, оставьте заявку и дальше мы все сделаем за вас!
Аттестация сотрудника вашей организации без госпошлины - это реально!
Никаких очередей, экономия вашего времени и денег!
☝🏻Бесплатная пересдача и сопровождение ведения личного кабинета (запись, организация, выведение протоколов, загрузка в личный кабинет, перезапись)
🔝Также возможно выездное подключение в вашей организации
Позвоните по телефону, оставьте заявку и дальше мы все сделаем за вас!
👍5🔥1
☝🏻Уволить за нарушение требований охраны труда?
Работника, который нарушил требования охраны труда, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности в виде:
✅замечания;
✅выговора;
✅увольнения.
Для этого работодателю нужно доказать, что работник нарушил требования охраны труда.
Например, сотрудника отстранили от работы за неприменение СИЗ, ответственный не обеспечил исправность средств защиты, специалист по охране труда не организовал проведение спецоценки и т. п.
Наказание должно быть соразмерным проступку. Обычно за незначительное нарушение объявляют замечание. За значительное — выговор. За грубое или повторное нарушение в течение одного года — увольнение.
📕Такие правила указаны в статьях 81 и 192 ТК.
За каждый проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание.
Нельзя после объявленного замечания или выговора увольнять работника за то же нарушение (ч. 5 ст. 193 ТУ)
Работника, который нарушил требования охраны труда, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности в виде:
✅замечания;
✅выговора;
✅увольнения.
Для этого работодателю нужно доказать, что работник нарушил требования охраны труда.
Например, сотрудника отстранили от работы за неприменение СИЗ, ответственный не обеспечил исправность средств защиты, специалист по охране труда не организовал проведение спецоценки и т. п.
Наказание должно быть соразмерным проступку. Обычно за незначительное нарушение объявляют замечание. За значительное — выговор. За грубое или повторное нарушение в течение одного года — увольнение.
📕Такие правила указаны в статьях 81 и 192 ТК.
За каждый проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание.
Нельзя после объявленного замечания или выговора увольнять работника за то же нарушение (ч. 5 ст. 193 ТУ)
👍2🔥1
Кого назначить ответственным за выдачу, учет и хранение СИЗ?
Любого сотрудника организации, у которого обязанность по выдаче СИЗ прописана в должностной инструкции.
Например, руководителей подразделений, специалиста АХО, специалиста по охране труда.
Количество ответственных не регламентировано. Руководитель организации решает самостоятельно, сколько ответственных назначить, исходя из специфики компании. Например, в организации с большой численностью можно назначить ответственных в каждом структурном подразделении.
По профстандарту, утвержденному приказом Минтруда от 22.04.2021 N 274н, специалист по охране труда:
Кроме того, специалист по охране труда должен уметь:
Любого сотрудника организации, у которого обязанность по выдаче СИЗ прописана в должностной инструкции.
Например, руководителей подразделений, специалиста АХО, специалиста по охране труда.
Количество ответственных не регламентировано. Руководитель организации решает самостоятельно, сколько ответственных назначить, исходя из специфики компании. Например, в организации с большой численностью можно назначить ответственных в каждом структурном подразделении.
По профстандарту, утвержденному приказом Минтруда от 22.04.2021 N 274н, специалист по охране труда:
•информирует работников о СИЗ, которые им полагаются;•координирует и контролирует обеспечение работников СИЗ, хранение СИЗ, оценку состояния и исправности СИЗ.Кроме того, специалист по охране труда должен уметь:
• формировать требования к СИЗ с учетом условий труда на рабочих местах;• оценивать характеристики СИЗ и их соответствие нормативным требованиям; • оформлять документы по СИЗ.👍3🔥1
Форма уведомления о тарифе взносов на травматизм утратила силу
СФР приостановили действие Приказа ФСС от 19.10.2020 N 640
По приказу формы уведомления о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утратили силу.
Новую рекомендованную форму уведомления привели в Приложении к приказу Минтруда от 27.12.2022 N 818н
Приказ вступает в силу с 8 августа.
Источник: приказ СФР от 22.06.2023 N 1160
СФР приостановили действие Приказа ФСС от 19.10.2020 N 640
По приказу формы уведомления о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утратили силу.
Новую рекомендованную форму уведомления привели в Приложении к приказу Минтруда от 27.12.2022 N 818н
Приказ вступает в силу с 8 августа.
Источник: приказ СФР от 22.06.2023 N 1160
❤2👍2👌1
👷🏼Коллеги, поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем строителя!
Ваш ответственный, добросовестный, высококвалифицированный труд делает жизнь каждого комфортной, удобной и безопасной.
☝🏻Пусть вам сопутствуют профессиональный успех и вдохновение, а признание и достойное материальное вознаграждение станут неотъемлемой частью вашей жизни!
С уважением «Безопасность труда»
Ваш ответственный, добросовестный, высококвалифицированный труд делает жизнь каждого комфортной, удобной и безопасной.
☝🏻Пусть вам сопутствуют профессиональный успех и вдохновение, а признание и достойное материальное вознаграждение станут неотъемлемой частью вашей жизни!
С уважением «Безопасность труда»
👍2❤1🔥1🥰1
💰Минтруд предложил уточнить порядок оплаты сверхурочной работы
Минтруд предложил внести изменения в статью 152 ТК. Документ подготовили во исполнение постановления Конституционного суда от 27.06.2023 N 35-П.
📄Поправки уточняют порядок расчета выплат за сверхурочную работу. По законопроекту оплату сверхурочной работы будут рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сейчас сверхурочную работу оплачивают за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. По желанию работника сверхурочную работу компенсируют дополнительным отдыхом. При этом работодатели допускают оплату переработки исходя лишь из тарифной ставки – без компенсационных и стимулирующих выплат.
В результате такую работу оплачивают в меньшем объеме, чем работу в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени. Нововведения позволят исключить такие ситуации.
Минтруд предложил внести изменения в статью 152 ТК. Документ подготовили во исполнение постановления Конституционного суда от 27.06.2023 N 35-П.
📄Поправки уточняют порядок расчета выплат за сверхурочную работу. По законопроекту оплату сверхурочной работы будут рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сейчас сверхурочную работу оплачивают за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. По желанию работника сверхурочную работу компенсируют дополнительным отдыхом. При этом работодатели допускают оплату переработки исходя лишь из тарифной ставки – без компенсационных и стимулирующих выплат.
В результате такую работу оплачивают в меньшем объеме, чем работу в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени. Нововведения позволят исключить такие ситуации.
❤1👍1🔥1
✅ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ПО РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ
"ПРИКАЗ от 2 июля 2013 года N 513 Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение"-ОТМЕНЯЕТСЯ
С 26 августа 2023 года в силу вступает новый приказ:
«Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 14.07.2023 № 534 "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение»
📄👇🏻Обновленный приказ прикрепляем
"ПРИКАЗ от 2 июля 2013 года N 513 Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение"-ОТМЕНЯЕТСЯ
С 26 августа 2023 года в силу вступает новый приказ:
«Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 14.07.2023 № 534 "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение»
📄👇🏻Обновленный приказ прикрепляем
👍4❤1👌1
Внесены изменения в Правила аккредитации организаций и ИП в сфере охраны труда
Правительство внесло изменения в
постановление «Об утверждении Правил аккредитации организаций, ИП оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и ИП оказывающим услуги в области ОТ»
Теперь заявление на аккредитацию можно будет подать в электронной форме на портале госуслуг.
Ранее заявления подавались только на бумажном носителе. Нововведения позволят уменьшить время поступления заявления в ведомство и упростят получение заявителем решения.
Также поправки предусматривают возможность подачи заявления об изменении состава специалистов организации через портал госуслуг. Сроки рассмотрения уменьшили с 30 дней до 21 дня.
Источник: постановление Правительства от 16.08.2023 N 1347
Правительство внесло изменения в
постановление «Об утверждении Правил аккредитации организаций, ИП оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и ИП оказывающим услуги в области ОТ»
Теперь заявление на аккредитацию можно будет подать в электронной форме на портале госуслуг.
Ранее заявления подавались только на бумажном носителе. Нововведения позволят уменьшить время поступления заявления в ведомство и упростят получение заявителем решения.
Также поправки предусматривают возможность подачи заявления об изменении состава специалистов организации через портал госуслуг. Сроки рассмотрения уменьшили с 30 дней до 21 дня.
Источник: постановление Правительства от 16.08.2023 N 1347
👍3❤1🔥1
🔥ВАЖНЫЕ НОВОСТИ!
В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2023г. приказов Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 766н и № 767н обращаем ваше внимание на необходимость проведения внепланового обучения по использованию СИЗ.
📄Приказы Минтруда № 766н от 29.10.2021 и № 767н от 29.10.2021 устанавливают новые требования к обеспечению работников СИЗ (работникам нужно будет применять СИЗ, которые будут соответствовать новым требованиям)
Кроме того, в приказах установлены требования к организации хранения, выдачи и использования СИЗ на рабочих местах.
Для того, чтобы обеспечить эффективное использование СИЗ и соблюдение требований приказов Минтруда, необходимо провести дополнительное обучение работников по использованию новых СИЗ. Это позволит избежать ошибок и нарушений в использовании СИЗ и повысит уровень безопасности работников на рабочем месте.
Дополнительно к письму, прикладываем выдержку из нормативно-правового документа Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
✅Учебный центр «Безопасность труда» готов провести обучение ваших сотрудников по новым правилам применения СИЗ
В связи с вступлением в силу с 1 сентября 2023г. приказов Минтруда РФ от 29 октября 2021 г. № 766н и № 767н обращаем ваше внимание на необходимость проведения внепланового обучения по использованию СИЗ.
📄Приказы Минтруда № 766н от 29.10.2021 и № 767н от 29.10.2021 устанавливают новые требования к обеспечению работников СИЗ (работникам нужно будет применять СИЗ, которые будут соответствовать новым требованиям)
Кроме того, в приказах установлены требования к организации хранения, выдачи и использования СИЗ на рабочих местах.
Для того, чтобы обеспечить эффективное использование СИЗ и соблюдение требований приказов Минтруда, необходимо провести дополнительное обучение работников по использованию новых СИЗ. Это позволит избежать ошибок и нарушений в использовании СИЗ и повысит уровень безопасности работников на рабочем месте.
Дополнительно к письму, прикладываем выдержку из нормативно-правового документа Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
✅Учебный центр «Безопасность труда» готов провести обучение ваших сотрудников по новым правилам применения СИЗ
👍4❤1🔥1👌1
⚡️Сегодня в нашем городе отмечается важный праздник - «День нефтяника»
Этот день посвящен людям, которые работают в нефтегазовой отрасли и обеспечивают нашу страну энергией!
💪🏻Поздравляем всех нефтяников с этим знаменательным днем и выражаем им благодарность за труд и самоотверженность
😎Берегите себя и своих коллег, и конечно же, соблюдайте правила безопасности труда!
Этот день посвящен людям, которые работают в нефтегазовой отрасли и обеспечивают нашу страну энергией!
💪🏻Поздравляем всех нефтяников с этим знаменательным днем и выражаем им благодарность за труд и самоотверженность
😎Берегите себя и своих коллег, и конечно же, соблюдайте правила безопасности труда!
❤4👍2🔥2👏1😍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
🔝Подобный полигон для обучения в нашем городе есть только в одном учебном центре - и это «Безопасность труда»
Обучение включает в себя теоретическую часть и практическую (использование полигона и средств обеспечения безопасности при работе на высоте)
Кабинет целиком и полностью оснащен всем необходимым, включая проектор, стенды и удобную посадку слушателей.
🪪По окончании обучения слушателям, прошедшим проверку знаний, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте, согласно приложению №1 к Правилам по охране труда при работе на высоте, и выписка из протокола!
☝🏻Обучайтесь у лучших!
🔝Подобный полигон для обучения в нашем городе есть только в одном учебном центре - и это «Безопасность труда»
Обучение включает в себя теоретическую часть и практическую (использование полигона и средств обеспечения безопасности при работе на высоте)
Кабинет целиком и полностью оснащен всем необходимым, включая проектор, стенды и удобную посадку слушателей.
🪪По окончании обучения слушателям, прошедшим проверку знаний, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте, согласно приложению №1 к Правилам по охране труда при работе на высоте, и выписка из протокола!
☝🏻Обучайтесь у лучших!
👍3👏2❤1🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
⚡️Наша команда в Казани на Татарстанском нефтегазохимическом форуме-2023
Это одно из крупнейших международных мероприятий нефтегазовой отрасли России
✅Форум является эффективной площадкой для расширения делового сотрудничества между отраслевыми предприятиями как на региональном, так и на международном уровне, а также обмена идеями, получения актуальной информации по ключевым темам отрасли, проведения деловых встреч промышленного и бизнес-сообщества
💪🏻 Учебный центр «Безопасность труда» всегда стремится быть в гуще событий и развиваться каждый день для вас!
Это одно из крупнейших международных мероприятий нефтегазовой отрасли России
✅Форум является эффективной площадкой для расширения делового сотрудничества между отраслевыми предприятиями как на региональном, так и на международном уровне, а также обмена идеями, получения актуальной информации по ключевым темам отрасли, проведения деловых встреч промышленного и бизнес-сообщества
💪🏻 Учебный центр «Безопасность труда» всегда стремится быть в гуще событий и развиваться каждый день для вас!
🔥5👍2
👨🏻🎓Сегодня День знаний!
Праздник, который напоминает о важности образования и постоянном развитии!
В учебном центре «Безопасность труда» мы стремимся не только дать знания, но и помочь применять их на практике. Мы готовы поделиться опытом и знаниями, чтобы вы могли стать профессионалами своего дела.
😌Получается, сегодня и наш праздник!
📚Поздравляем всех учеников, желаем им ярких и успешных учебных достижений!
Праздник, который напоминает о важности образования и постоянном развитии!
В учебном центре «Безопасность труда» мы стремимся не только дать знания, но и помочь применять их на практике. Мы готовы поделиться опытом и знаниями, чтобы вы могли стать профессионалами своего дела.
😌Получается, сегодня и наш праздник!
📚Поздравляем всех учеников, желаем им ярких и успешных учебных достижений!
👍4❤1🎉1