Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅Будущее уже здесь! У нас появился новый VR тренажер стропальщик!
Как он работает?
👓Ученик надевает шлем виртуальной реальности и оказывается на виртуальной площадке, где выступает в роли стропальщика. Ему необходимо произвести строповку различных грузов.
Ориентироваться и перемещаться в пространстве можно при помощи естественных движений: поворота головы, хождения вперед-назад или влево-вправо, наклонов, приседаний, при этом вы все время находитесь в шлеме.
🙌🏻Брать в руки, перемещать, рассматривать детали можно при помощи «виртуальных рук», за синхронизацию которых с реальными руками ученика отвечают беспроводные контроллеры. Они считывают местоположение кистей рук и пальцев ученика. Это позволяет сымитировать действия, выполняемые при строповке грузов.
🔝Удобно, легко, а главное безопасно!
Как он работает?
👓Ученик надевает шлем виртуальной реальности и оказывается на виртуальной площадке, где выступает в роли стропальщика. Ему необходимо произвести строповку различных грузов.
Ориентироваться и перемещаться в пространстве можно при помощи естественных движений: поворота головы, хождения вперед-назад или влево-вправо, наклонов, приседаний, при этом вы все время находитесь в шлеме.
🙌🏻Брать в руки, перемещать, рассматривать детали можно при помощи «виртуальных рук», за синхронизацию которых с реальными руками ученика отвечают беспроводные контроллеры. Они считывают местоположение кистей рук и пальцев ученика. Это позволяет сымитировать действия, выполняемые при строповке грузов.
🔝Удобно, легко, а главное безопасно!
🔥2😎1
Приостановили действие стандарта по обучению охране труда ГОСТ 12.0.004-2015
Роструд прекратил применение ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда, организация обучения безопасности труда, общие положения» на срок до 1 сентября 2026 года.
Приказ вступил в силу 6 июня 2023 года.
Работодатель обязан пересмотреть ЛНА, которые ссылаются на данные ГОСТ.
Источник: приказ МинПромТорга от 06.06.2023 №362-ст.
Роструд прекратил применение ГОСТ 12.0.004-2015 «Система стандартов безопасности труда, организация обучения безопасности труда, общие положения» на срок до 1 сентября 2026 года.
Приказ вступил в силу 6 июня 2023 года.
Работодатель обязан пересмотреть ЛНА, которые ссылаются на данные ГОСТ.
Источник: приказ МинПромТорга от 06.06.2023 №362-ст.
❤1👍1
⚡️Прямо сейчас для того, чтобы сдать экзамены в РосТехНадзоре нужно время..
Запись в Ростехнадзоре на данный момент приостановлена в связи с большой нагрузкой..
Мы поможем оптимизировать затраты Вашего предприятия на аттестацию, уменьшить сроки аттестации в РосТехНадзоре и сократим время на аттестацию Ваших сотрудников
👇🏻Как это работает?
✅Мы создаем личный кабинет в РТН специально под Вашу компанию
✅Записываем Вас на экзамен
✅После сдачи экзамена результаты аттестации можно будет посмотреть на портале
Запись в Ростехнадзоре на данный момент приостановлена в связи с большой нагрузкой..
Мы поможем оптимизировать затраты Вашего предприятия на аттестацию, уменьшить сроки аттестации в РосТехНадзоре и сократим время на аттестацию Ваших сотрудников
👇🏻Как это работает?
✅Мы создаем личный кабинет в РТН специально под Вашу компанию
✅Записываем Вас на экзамен
✅После сдачи экзамена результаты аттестации можно будет посмотреть на портале
❤1👍1🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
УМЕНИЕ ОКАЗЫВАТЬ ПЕРВУЮ ПОМОЩЬ – ЭТО КАК УМЕНИЕ ЧИТАТЬ И ПИСАТЬ.
Без этих знаний человек не сможет выжить в наше сложное время.
Вы знаете как помочь своим родным и близким в экстренной ситуации? Чтобы не растеряться, нужно регулярно тренироваться.
Постепенно знания полученные ранее утрачиваются. Кривая забывания или кривая Эббингауза была получена вследствие экспериментального изучения памяти немецким психологом Германом Эббингаузом.
Выводы, которые можно сделать на основании данной кривой в том, что для эффективного запоминания необходимо повторение заученного материала. Очень многие студенты уже через неделю не могли на память назвать тему прошлой лекции.
Без этих знаний человек не сможет выжить в наше сложное время.
Вы знаете как помочь своим родным и близким в экстренной ситуации? Чтобы не растеряться, нужно регулярно тренироваться.
Постепенно знания полученные ранее утрачиваются. Кривая забывания или кривая Эббингауза была получена вследствие экспериментального изучения памяти немецким психологом Германом Эббингаузом.
Выводы, которые можно сделать на основании данной кривой в том, что для эффективного запоминания необходимо повторение заученного материала. Очень многие студенты уже через неделю не могли на память назвать тему прошлой лекции.
❤1👍1👌1
🚜Получите удостоверение
тракториста-машиниста в учебном центре «Безопасность труда» всего за 2 месяца!
Обучение у нас это:
⁃ Отработка навыков на специальном аттестованном полигоне
⁃ Комфортные учебные классы
с удобным режимом обучения как в вечернее, так и в дневное время
⁃ Компьютерный классс с доступом к экзаменационным билетам как в Гостехнадзоре
⁃ Дистанционный доступ к электронному курсу через собственную систему
✅Водитель внедорожных мототранспортных средств категории А1
131 час (10 часов вождение)
✅Тракторист категории В
464 часа (10 часов - вождение)
✅Тракторист категории С
429 часов (15 часов - вождение)
✅Водитель погрузчика
480 часов (15 часов - вождение)
тракториста-машиниста в учебном центре «Безопасность труда» всего за 2 месяца!
Обучение у нас это:
⁃ Отработка навыков на специальном аттестованном полигоне
⁃ Комфортные учебные классы
с удобным режимом обучения как в вечернее, так и в дневное время
⁃ Компьютерный классс с доступом к экзаменационным билетам как в Гостехнадзоре
⁃ Дистанционный доступ к электронному курсу через собственную систему
✅Водитель внедорожных мототранспортных средств категории А1
131 час (10 часов вождение)
✅Тракторист категории В
464 часа (10 часов - вождение)
✅Тракторист категории С
429 часов (15 часов - вождение)
✅Водитель погрузчика
480 часов (15 часов - вождение)
❤2👍1🔥1
🔥Утвердили свод правил по проектированию систем предотвращения пожара
МЧС утвердило нормы и правила проектирования автоматических стационарных систем предотвращения пожара с использованием пригодной для дыхания гипоксической атмосферы (далее – системы) для зданий, сооружений и помещений.
В помещениях, оборудованных системой, можно не устанавливать автоматические установки пожаротушения. Системы не предназначены для объектов, которые относятся к категориям А и Б по взрывопожарной и пожарной опасности по СП 12.13130
В своде правил определили требования:
Правила содержат:
📄Документ вступает в силу с 1 января 2024 года.
✅Источник: приказ МЧС от 20.06.2023 N 642
МЧС утвердило нормы и правила проектирования автоматических стационарных систем предотвращения пожара с использованием пригодной для дыхания гипоксической атмосферы (далее – системы) для зданий, сооружений и помещений.
В помещениях, оборудованных системой, можно не устанавливать автоматические установки пожаротушения. Системы не предназначены для объектов, которые относятся к категориям А и Б по взрывопожарной и пожарной опасности по СП 12.13130
В своде правил определили требования:
• для защищаемых помещений; • безопасности и охраны окружающей среды; • насадок, селекторных клапанов, трубопроводов подачи газовой смеси в помещение; • тревожных извещений и технической зоны; • проектной документации.Правила содержат:
• методику определения нормативной концентрации кислорода и рабочего режима; • пример определения концентрации кислорода; • пример знаков и указателей для проектной документации.📄Документ вступает в силу с 1 января 2024 года.
✅Источник: приказ МЧС от 20.06.2023 N 642
❤1👍1
⚡️Минтруд уточнил условия освобождения госслужащих от обучения по охране труда
Минтруд в письме разъяснил, в каких случаях госслужащих могут освободить от обучения по охране труда.
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда, если:
трудовая деятельность работника связана с опасностями, источниками которых является офисная организационная техника или бытовая техника, которая не используется в технологическом процессе. Условия труда работника по результатам СОУТ оптимальные или допустимые;
информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии опасностей доведена до работников в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда.
📄Источник: письмо Минтруда от 02.06.2023 N 15-2/ООГ-2891.
Минтруд в письме разъяснил, в каких случаях госслужащих могут освободить от обучения по охране труда.
Допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения обучения по охране труда, если:
трудовая деятельность работника связана с опасностями, источниками которых является офисная организационная техника или бытовая техника, которая не используется в технологическом процессе. Условия труда работника по результатам СОУТ оптимальные или допустимые;
информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии опасностей доведена до работников в рамках вводного или первичного инструктажа по охране труда.
📄Источник: письмо Минтруда от 02.06.2023 N 15-2/ООГ-2891.
❤1👍1🔥1👌1
⚡️В Госдуму внесли законопроект о создании Единой государственной информационной системы учета несчастных случаев на производстве.
Нововведения позволят собирать точные и объективные данные о пострадавших и погибших от несчастных случаях во всех отраслях экономики.
👇🏻В систему будут вносить:
Информацию о несчастном случае представляют в территориальный Роструд для внесения данных в систему.
По проекту информацию предоставляют:
За непредставление этих сведений будет предусмотрена административная ответственность.
📄Если проект примут, закон вступит в силу с 1 января 2024 года.
Источник: проект № 409465-8.
Нововведения позволят собирать точные и объективные данные о пострадавших и погибших от несчастных случаях во всех отраслях экономики.
👇🏻В систему будут вносить:
• информацию об организации, на производстве которой произошел несчастный случай; • данные о госрегистрации физлица в качестве ИП – для самозанятых и ИП; • информацию о председателе и членах комиссии по расследованию группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом; • копии материалов и расследования и копии актов о расследовании группового несчастного случая на производстве, тяжкого несчастного случая на производстве, несчастного случая на производстве со смертельным исходом; • СНИЛС пострадавшего в результате несчастного случая на производстве; • сообщение работодателя (по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего) о последствиях несчастного случая и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.Информацию о несчастном случае представляют в территориальный Роструд для внесения данных в систему.
По проекту информацию предоставляют:
• все юрлица, независимо от их отнесения к отдельным отраслям экономики; • фермерские хозяйства; • ИП и самозанятые, которые заключают трудовые договоры и ГПД с работниками.За непредставление этих сведений будет предусмотрена административная ответственность.
📄Если проект примут, закон вступит в силу с 1 января 2024 года.
Источник: проект № 409465-8.
❤1👍1👌1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥БЕСПЛАТНО подключим к Единому Порталу Тестирования Ростехнадзора!
Аттестация сотрудника вашей организации без госпошлины - это реально!
Никаких очередей, экономия вашего времени и денег!
@бт поможет!
☝🏻Бесплатная пересдача и сопровождение ведения личного кабинета (запись, организация, выведение протоколов, загрузка в личный кабинет, перезапись)
🔝Также возможно выездное подключение в вашей организации
Позвоните по телефону, оставьте заявку и дальше мы все сделаем за вас!
Аттестация сотрудника вашей организации без госпошлины - это реально!
Никаких очередей, экономия вашего времени и денег!
☝🏻Бесплатная пересдача и сопровождение ведения личного кабинета (запись, организация, выведение протоколов, загрузка в личный кабинет, перезапись)
🔝Также возможно выездное подключение в вашей организации
Позвоните по телефону, оставьте заявку и дальше мы все сделаем за вас!
👍5🔥1
☝🏻Уволить за нарушение требований охраны труда?
Работника, который нарушил требования охраны труда, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности в виде:
✅замечания;
✅выговора;
✅увольнения.
Для этого работодателю нужно доказать, что работник нарушил требования охраны труда.
Например, сотрудника отстранили от работы за неприменение СИЗ, ответственный не обеспечил исправность средств защиты, специалист по охране труда не организовал проведение спецоценки и т. п.
Наказание должно быть соразмерным проступку. Обычно за незначительное нарушение объявляют замечание. За значительное — выговор. За грубое или повторное нарушение в течение одного года — увольнение.
📕Такие правила указаны в статьях 81 и 192 ТК.
За каждый проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание.
Нельзя после объявленного замечания или выговора увольнять работника за то же нарушение (ч. 5 ст. 193 ТУ)
Работника, который нарушил требования охраны труда, работодатель может привлечь к дисциплинарной ответственности в виде:
✅замечания;
✅выговора;
✅увольнения.
Для этого работодателю нужно доказать, что работник нарушил требования охраны труда.
Например, сотрудника отстранили от работы за неприменение СИЗ, ответственный не обеспечил исправность средств защиты, специалист по охране труда не организовал проведение спецоценки и т. п.
Наказание должно быть соразмерным проступку. Обычно за незначительное нарушение объявляют замечание. За значительное — выговор. За грубое или повторное нарушение в течение одного года — увольнение.
📕Такие правила указаны в статьях 81 и 192 ТК.
За каждый проступок можно применить только одно дисциплинарное взыскание.
Нельзя после объявленного замечания или выговора увольнять работника за то же нарушение (ч. 5 ст. 193 ТУ)
👍2🔥1
Кого назначить ответственным за выдачу, учет и хранение СИЗ?
Любого сотрудника организации, у которого обязанность по выдаче СИЗ прописана в должностной инструкции.
Например, руководителей подразделений, специалиста АХО, специалиста по охране труда.
Количество ответственных не регламентировано. Руководитель организации решает самостоятельно, сколько ответственных назначить, исходя из специфики компании. Например, в организации с большой численностью можно назначить ответственных в каждом структурном подразделении.
По профстандарту, утвержденному приказом Минтруда от 22.04.2021 N 274н, специалист по охране труда:
Кроме того, специалист по охране труда должен уметь:
Любого сотрудника организации, у которого обязанность по выдаче СИЗ прописана в должностной инструкции.
Например, руководителей подразделений, специалиста АХО, специалиста по охране труда.
Количество ответственных не регламентировано. Руководитель организации решает самостоятельно, сколько ответственных назначить, исходя из специфики компании. Например, в организации с большой численностью можно назначить ответственных в каждом структурном подразделении.
По профстандарту, утвержденному приказом Минтруда от 22.04.2021 N 274н, специалист по охране труда:
•информирует работников о СИЗ, которые им полагаются;•координирует и контролирует обеспечение работников СИЗ, хранение СИЗ, оценку состояния и исправности СИЗ.Кроме того, специалист по охране труда должен уметь:
• формировать требования к СИЗ с учетом условий труда на рабочих местах;• оценивать характеристики СИЗ и их соответствие нормативным требованиям; • оформлять документы по СИЗ.👍3🔥1
Форма уведомления о тарифе взносов на травматизм утратила силу
СФР приостановили действие Приказа ФСС от 19.10.2020 N 640
По приказу формы уведомления о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утратили силу.
Новую рекомендованную форму уведомления привели в Приложении к приказу Минтруда от 27.12.2022 N 818н
Приказ вступает в силу с 8 августа.
Источник: приказ СФР от 22.06.2023 N 1160
СФР приостановили действие Приказа ФСС от 19.10.2020 N 640
По приказу формы уведомления о страховом тарифе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утратили силу.
Новую рекомендованную форму уведомления привели в Приложении к приказу Минтруда от 27.12.2022 N 818н
Приказ вступает в силу с 8 августа.
Источник: приказ СФР от 22.06.2023 N 1160
❤2👍2👌1
👷🏼Коллеги, поздравляем вас с профессиональным праздником — Днем строителя!
Ваш ответственный, добросовестный, высококвалифицированный труд делает жизнь каждого комфортной, удобной и безопасной.
☝🏻Пусть вам сопутствуют профессиональный успех и вдохновение, а признание и достойное материальное вознаграждение станут неотъемлемой частью вашей жизни!
С уважением «Безопасность труда»
Ваш ответственный, добросовестный, высококвалифицированный труд делает жизнь каждого комфортной, удобной и безопасной.
☝🏻Пусть вам сопутствуют профессиональный успех и вдохновение, а признание и достойное материальное вознаграждение станут неотъемлемой частью вашей жизни!
С уважением «Безопасность труда»
👍2❤1🔥1🥰1
💰Минтруд предложил уточнить порядок оплаты сверхурочной работы
Минтруд предложил внести изменения в статью 152 ТК. Документ подготовили во исполнение постановления Конституционного суда от 27.06.2023 N 35-П.
📄Поправки уточняют порядок расчета выплат за сверхурочную работу. По законопроекту оплату сверхурочной работы будут рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сейчас сверхурочную работу оплачивают за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. По желанию работника сверхурочную работу компенсируют дополнительным отдыхом. При этом работодатели допускают оплату переработки исходя лишь из тарифной ставки – без компенсационных и стимулирующих выплат.
В результате такую работу оплачивают в меньшем объеме, чем работу в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени. Нововведения позволят исключить такие ситуации.
Минтруд предложил внести изменения в статью 152 ТК. Документ подготовили во исполнение постановления Конституционного суда от 27.06.2023 N 35-П.
📄Поправки уточняют порядок расчета выплат за сверхурочную работу. По законопроекту оплату сверхурочной работы будут рассчитывать с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Сейчас сверхурочную работу оплачивают за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном. По желанию работника сверхурочную работу компенсируют дополнительным отдыхом. При этом работодатели допускают оплату переработки исходя лишь из тарифной ставки – без компенсационных и стимулирующих выплат.
В результате такую работу оплачивают в меньшем объеме, чем работу в пределах установленной для работника продолжительности рабочего времени. Нововведения позволят исключить такие ситуации.
❤1👍1🔥1
✅ВАЖНЫЕ НОВОСТИ ПО РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ
"ПРИКАЗ от 2 июля 2013 года N 513 Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение"-ОТМЕНЯЕТСЯ
С 26 августа 2023 года в силу вступает новый приказ:
«Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 14.07.2023 № 534 "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение»
📄👇🏻Обновленный приказ прикрепляем
"ПРИКАЗ от 2 июля 2013 года N 513 Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение"-ОТМЕНЯЕТСЯ
С 26 августа 2023 года в силу вступает новый приказ:
«Приказ Министерства просвещения Российской Федерации от 14.07.2023 № 534 "Об утверждении Перечня профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение»
📄👇🏻Обновленный приказ прикрепляем
👍4❤1👌1
Внесены изменения в Правила аккредитации организаций и ИП в сфере охраны труда
Правительство внесло изменения в
постановление «Об утверждении Правил аккредитации организаций, ИП оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и ИП оказывающим услуги в области ОТ»
Теперь заявление на аккредитацию можно будет подать в электронной форме на портале госуслуг.
Ранее заявления подавались только на бумажном носителе. Нововведения позволят уменьшить время поступления заявления в ведомство и упростят получение заявителем решения.
Также поправки предусматривают возможность подачи заявления об изменении состава специалистов организации через портал госуслуг. Сроки рассмотрения уменьшили с 30 дней до 21 дня.
Источник: постановление Правительства от 16.08.2023 N 1347
Правительство внесло изменения в
постановление «Об утверждении Правил аккредитации организаций, ИП оказывающих услуги в области охраны труда, и требований к организациям и ИП оказывающим услуги в области ОТ»
Теперь заявление на аккредитацию можно будет подать в электронной форме на портале госуслуг.
Ранее заявления подавались только на бумажном носителе. Нововведения позволят уменьшить время поступления заявления в ведомство и упростят получение заявителем решения.
Также поправки предусматривают возможность подачи заявления об изменении состава специалистов организации через портал госуслуг. Сроки рассмотрения уменьшили с 30 дней до 21 дня.
Источник: постановление Правительства от 16.08.2023 N 1347
👍3❤1🔥1