👷‍♀️ Какие средства индивидуальной защиты можно выбрать для обучения по их применению?

Определение Перечня СИЗ, требующих освоения навыков использования, остается на усмотрение работодателя.

Процесс обучения уделяет внимание степени риска причинения вреда работнику. Что представляют из себя «степени риска» и какие СИЗ следует включить в Перечень?

2️⃣ Есть два варианта: Первый класс — простые СИЗ, предназначенные для минимальных рисков, и второй класс — более сложные СИЗ, защищающие от опасностей, могущих причинить серьезный вред здоровью. СИЗ второго класса, требующие особых навыков, должны быть включены в Перечень.

📄 Классификацию СИЗ можно посмотреть в Приложении № 4 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» (ТР ТС 019/2011).

👉 Перечень также можно дополнить СИЗ, у которых в документации указаны безопасные методы применения или имеется инструкция к применению СИЗ.

❗️ Обновлены тесты по промышленной безопасности
Утверждены вопросы для аттестации по разделу «Требования к эксплуатации электрических станций и сетей» (области Г.2.1 – Г.2.5)

👉 Ростехнадзор внес изменения в вопросы тестирования для раздела «Требования к эксплуатации электрических станций и сетей» в Перечне областей аттестации в области промышленной безопасности (утв. приказом Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 4 сентября 2020 года № 334).

👉 Согласно распоряжению Ростехнадзора от 6 декабря 2023 года № 75-рп, были обновлены комплекты вопросов по следующим областям:

Г.2.1. Эксплуатация тепловых электрических станций (сокращено с 321 до 265 вопросов)
Г.2.2. Эксплуатация электрических сетей (сокращено с 314 до 258 вопросов)
Г.2.3. Эксплуатация гидроэлектростанций (сокращено с 238 до 114 вопросов)
Г.2.4. Эксплуатация объектов возобновляемых источников энергии (сокращено со 121 до 117 вопросов)
Г.2.5. Организация оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике (сокращено с 295 до 143 вопросов)

❗️ Важно отметить, что обновленные вопросы доступны в формате Word без вариантов ответов. Кроме того, был опубликован новый перечень нормативно-правовых актов, нормативных и методических документов, используемых при формировании вопросов тестирования по разделу «Требования к эксплуатации электрических станций и сетей».

❗️ Начиная с 29 января 2024 года начнется процесс аттестации работников по обновленным вопросам тестирования.

❓ Правильный ответ на утренний вопрос

📕 Каждый ещё со школьной скамьи знает, что Елизавета Петровна была таким же реформатором, как и её отец. И именно она сделала существенный поворот в истории России, когда в 1744 году ввела закон, регулирующий трудовую деятельность. Он был направлен на ограничение работы по ночам.

👉 Следом за этим законом был ещё один немаловажный, выпущенный в 1818 году, закон о надзоре за рабочими на рудниках и заводах. Но этот закон не обезопасил рабочих от травм. Так что через пару десятилетий, в 1859 году, был введён абсолютно новый для того времени документ – кодекс правил работы, который был направлен на уменьшение травматизации рабочих на предприятиях.

👉 Новый поворот в истории нашего государства начался с запрета на детский труд. К ночной работе не допускали детей до 15 лет, они могли трудиться лишь в дневное время и не больше 8 часов. Но самым глобальным документом того времени можно считать законодательный акт, который почти совпадает с теми же документами, что у нас есть сейчас. В нём были права и обязанности работодателей и сотрудников, а также штрафы за несоблюдение. С этого момента плохой начальник мог предстать перед судом.

❔ Нужно ли проводить специальную оценку условий труда после переезда в новый офис?

✅ Да, проведение специальной оценки условий труда после переезда в новый офис — это очень важно для обеспечения безопасности и комфорта сотрудников. Вот несколько правил при переезде:
👉 Перед переездом необходимо провести оценку рабочих мест, учесть особенности помещения, распределение сотрудников и их рабочих зон.
👉 Обратите внимание на эргономику мебели, освещение, температурный режим и другие факторы, влияющие на комфорт и производительность.
👉 Проверьте соответствие нового офиса нормам пожарной безопасности, наличие необходимых средств пожаротушения и ознакомьтесь с эвакуационными путями.
👉 Важно активно общаться с сотрудниками, выявлять их потребности и предоставлять возможность сообщить о возможных проблемах.
👉 Проведите обучение и инструктаж по новым условиям труда, предоставьте информацию о мерах безопасности.

#вопросответ

❔ Как правильно подобрать и использовать средства индивидуальной защиты?

В наше время забота о своем здоровье и безопасности становится всё более важной. Средства индивидуальной защиты (СИЗ) играют ключевую роль в обеспечении безопасности на рабочем месте, в повседневной жизни и в условиях повышенного риска. Давайте рассмотрим несколько важных шагов по выбору и правильному использованию СИЗ.

1️⃣ Первый шаг в выборе СИЗ – анализ рисков и потребностей. Определите, какие опасности могут возникнуть в вашей сфере деятельности или в повседневной жизни. К примеру, защита от химических и токсичных веществ, механических повреждений или вирусов.

2️⃣ На основе анализа рисков выберите соответствующие средства защиты. Это может быть защитная одежда, респираторы, очки, наушники и многое другое. Уделяйте внимание стандартам качества и соответствию выбранного средства задачам, которые вы выполняете.

➖➖➖➖➖➖

❗️ Имейте в виду, что правильное использование средств индивидуальной защиты также важно, как и их выбор. Позаботьтесь о том, чтобы средства были правильно подогнаны, регулированы и надежно закреплены. Следуйте инструкциям производителя для обеспечения максимальной эффективности. Если вы начальник, то займитесь обучением персонала правилам использования СИЗ и проводите регулярные тренировки.

❗️ СИЗ со временем подвергаются износу. Регулярно проверяйте их на наличие повреждений, потери эффективности или истечения срока службы. Заменяйте изношенные или поврежденные средства как можно скорее.

❔ Где организация с филиалами должна хранить документы по СОУТ?

💭 Эксперты в области трудового законодательства поделились важной информацией о том, где организация с главным офисом и филиалами должна хранить документы, связанные с системой обеспечения устойчивости труда (СОУТ).

⚫️ Работодатель несет ответственность за организацию ознакомления работников с результатами СОУТ на их рабочих местах. Это должно быть сделано под подпись в течение 30 календарных дней с момента утверждения отчета по СОУТ. Факт ознакомления работников с результатами СОУТ устанавливается через получение от них подписей.

⚫️ Документы, связанные с системой обеспечения устойчивости труда, должны храниться в надежных и доступных местах. Это включает в себя:

✅ Центральный офис:
– Создайте специальное хранилище для документов по СОУТ.
– Обеспечьте систематизированный порядок хранения для легкого доступа.

✅ Филиалы:
– Предоставьте каждому филиалу доступное место для хранения соответствующих документов.
– Убедитесь, что соблюдаются стандарты безопасности и конфиденциальности.

✅ Электронные Носители:
– Создайте электронную базу данных для документов по СОУТ.
– Регулярно резервируйте данные для предотвращения потери информации.

❗️ Не забывайте про обязательства по обучению сотрудников и поддерживайте актуализированные документы, чтобы обеспечить безопасность и соответствие требованиям СОУТ.

#вопросответ

🤕 Травмы на рабочем месте – следствие ошибок в управлении

👉 Травмы на рабочем месте могут иметь серьезные последствия для сотрудников и оказывать плохое воздействие на производственные процессы. Причины травм часто лежат в ошибках в управлении, но топ-менеджеры могут предпринять решительные шаги для их предотвращения.

Менеджеры должны активно участвовать в разработке и реализации политики безопасности. Сюда мы включаем установление четких правил, требований и процедур, которые обеспечивают безопасность сотрудников на рабочем месте.

☝️ Создание культуры безопасности начинается сверху. Топ-менеджеры должны активно поддерживать обучение сотрудников в области безопасности и поощрять открытое обсуждение вопросов безопасности на рабочем месте.

Инновационные технологии, такие как системы мониторинга безопасности и умные устройства, могут быть использованы для создания безопасных условий труда. Топ-менеджеры должны инвестировать в такие решения для обеспечения высокого уровня безопасности.

Также менеджеры должны систематически мониторить и анализировать риски на рабочем месте. Это нужно, чтобы выявить потенциальные опасности и принять меры по их предотвращению до того, как они приведут к травмам.

Топ-менеджеры должны быть готовы активно участвовать в реагировании на инциденты. Быстрые и эффективные действия в случае чрезвычайных ситуаций могут существенно снизить последствия травм.

❗️ Предотвращение травм на рабочем месте – это не только законодательная обязанность, но и стратегическое решение, которое положительно сказывается на общем успехе предприятия. Топ-менеджеры играют ключевую роль в создании безопасной и поддерживающей среды труда для своих сотрудников.

❔ Почему курсы первой помощи необходимы для всех сотрудников?

👉 Знание навыков оказания первой помощи – необходимость, которая может сыграть решающую роль. Есть много причин, почему все сотрудники, независимо от специализации, должны пройти курсы по оказанию ПП.

👉 На опасном производстве моментальная реакция в случае несчастного случая может спасти жизнь. Знание ПП помогает сотрудникам быстро и эффективно реагировать на чрезвычайные ситуации.

❗️ Профессиональные курсы по ПП обучают не только предоставлению немедленной помощи, но и минимизации последствий травм. Это включает в себя правильное оказание помощи до приезда медицинских специалистов.

🔷 Обученные сотрудники могут стать поддержкой для своих коллег в трудных моментах. Помощь и забота в первые минуты после происшествия – важный аспект психологической поддержки.

🔷 Курсы ПП обучают не только технике оказания помощи, но и прививают правильные привычки соблюдения норм безопасности. Это повышает общую безопасность на рабочем месте.

🔷 Знание ПП внедряет в организацию культуру безопасности, где каждый сотрудник осознает свою роль в обеспечении безопасности коллектива.