Как России обеспечить подготовку достаточного количества кадров для новой экономики? Свою версию стратегии на профильной сессии ПМЭФ предложил глава группы «Т-Технологии» Станислав Близнюк. Ведущие вузы страны должны развивать у себя центры экспертизы и сотрудничать, а не конкурировать. Созданный вместе с 50 ведущими компаниями страны Центральный университет уже начал эту работу, благодаря коллаборациям с МФТИ, ВШЭ и Сколтехом.

По словам Близнюка, Т-Банк давно действует как университет: внутри сформирована сильная методическая база, выстроены программы обучения, и главное — есть понимание, чему и как учить. Центральный университет задуман как инфраструктура не только для группы «Т-Технологии», но для всего рынка, где партнеры смогут готовить специалистов под задачи новой экономики.

Главное, отметил спикер, вузы должны учить учиться. Именно этот навык позволяет быстро адаптироваться и становиться востребованным специалистом. При этом, «тащить все умные головы в Москву не нужно»: более половины из 90 тысяч сотрудников группы работают в регионах, что позволяет развивать сильные центры по всей стране.

«Мы действительно в некой демографической яме, и каждый абитуриент — это как бриллиант. Мы должны его поймать всей системой образования, рассказать ему все возможности, какие бывают, где он может работать, потом попытаться его огранить и как можно быстрее встроить его в профессиональное сообщество», — объяснил Близнюк, получивший персональную благодарность от замминистра науки и высшего образования Дмитрия Афанасьева за выстраивание архитектуры взаимодействия между работодателями и вузами. @banksta