Forwarded from اتچ بات
🎥🎥🎥
آموزش wincc flexible
زبان فارسی
قسمت چهارم(پایانی)
(wincc flexible
نرم افزار برنامه نویسی وطراحی محیط گرافیکی پنل های HMI مارک زیمنس است.)
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
🎯کانال برق واتوماسیون صنعتی
@electrical_engineeering
آموزش wincc flexible
زبان فارسی
قسمت چهارم(پایانی)
(wincc flexible
نرم افزار برنامه نویسی وطراحی محیط گرافیکی پنل های HMI مارک زیمنس است.)
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
🎯کانال برق واتوماسیون صنعتی
@electrical_engineeering
خودبیش پنداری!
یوهان سباستین باخ موسیقیدان محبوب من است. او آثار فاخر بسیاری را خلق کرده است. اینکه تعداد این آثار چقدر است را در پایان این نوشته خواهم گفت. ولی بیایید به یک پرسش پاسخ دهید. تعداد آثار تالیفی سباستین باخ در حوزه موسیقی چه تعداد است؟ عددی بین 100 تا 500 را انتخاب کنید مشروط بر اینکه بیش از 2% خطا نداشته باشد.
شما چقدر به گستره و عمق دانسته ها و توانایی های خود اعتماد دارید؟ در یک آزمون از صدها نفر پرسیده شد میزان تولید تخم مرغ در آمریکا چقدر است؟ میزان واردات خودرو به کشور آمریکا چقدر است؟ یا حتی درآمد ناشی از عوارض عبور کشتیها در کانال پاناما چند میلیون دلار در سال است؟ شرکت کنندگانی که تصور می کردند پاسخ این پرسشها را می دانند، می توانستد هر عددی را انتخاب کنند ولی با خطای کمتر از 2%. نتایج به شدت نا امید کننده بود. اعداد ارائه شده با اعداد درست بیش از 40% اختلاف داشت. این پدیده به نام خودبیش پنداری(Overconfidence) شناخته می شود.
#خودبیش‌پنداری در همه حوزه ها و برای همه گروههای مردم وجود دارد. ما به صورت سیستماتیک دانش و توانمندی و درستی باور ها و قضاوتهای خود را بیش از حد می پنداریم. به عبارتی خودبیش پنداری فاصله زیاد بین آنچه می دانیم و آنچه می پنداریم که می دانیم، آنچه که می توانیم و آنچه که می پنداریم می توانیم، را نشان می دهد. نکته جالب توجه اینکه متخصصین بیشتر از عموم مردم در معرض این مغالطه قرار می گیرند. اگر شما پیش بینی قیمت نفت در پنج سال آینده را از یک استاد دانشگاه در حوزه اقتصاد بپرسید، پیش بینی او به همان میزان غلط است که پیش بینی یک نگهبان باغ وحش، تنها تفاوت در این است که استاد دانشگاه به شما اطمینان 100% می دهد که پیش بینی او درست است.
خودبیش پنداری به سه صورت دست بالا گرفتن توانمندیهای ذاتی، ارزیابی بیش از حد توانمندیها در مقایسه با دیگران و برآورد بیش از حد دقت و درستی باورها و قضاوت های شخصی، در افکار و رفتار ما منعکس می شود.
نزدیک به 85% مردان فرانسوی بر این باورند هستند که در عشق ورزیدن بالاتر از حد متوسط هستند. در صورتیکه این عدد وفق محاسبات آماری می تواند حداکثر 50% باشد. 93% دانشجویان آمریکایی تصور می کنند که مهارت رانندگی آنها از حد متوسط بالاتر است و همه رستوران دارهای آمریکایی در رویای یک Michelin-Starred شدن هستند(رستورانهای زنجیره ای معروف آمریکایی) ولی بیشتر آنها پس از سه سال رستوران خود را تعطیل می کنند و به خانه بر می گردند.
البته خودبیش پنداری و اعتماد به نفس زیاد از عوامل موفقیت افراد در حوزه های مختلف نیز می تواند باشد، شخصی که به خود و توانایی های خود ایمان دارد احتمالا بیشتر از دیگران برای رسیدن به هدف خود در زندگی تلاش می کند. کارآفرینان موفق حتما توانایی های خود را در مقایسه با دیگران در سطح بالاتری ارزیابی کرده اند.
نتایج منفی خود بیش پنداری در زندگی شخصی محدود به یک فرد یا احتمالا گروه کوچکی از افراد خواهد بود ولی همین ویژگی در پستهای مدیریتی می تواند موجب نتایج مخربی در سطح سازمان باشد و در پستهای سیاسی فاجعه آفرین باشد. کسی که قدرت تصمیم سازی های بزرگ در سطح ملی داشته باشد و توانایی های خود را تا حد زیادی بیشتر از اندازه واقعی تصور کند، ملتی را گرفتار نتایج دهشتناک تصمیم گیریهای اشتباه خود خواهد کرد. خیلی مهم نیست که ما چه می دانیم و چه می توانیم، مهم اینست که اندازه، مرز و محدودیت های دانش و توانایی های خود را به خوبی بشناسیم.
فراگیر بودن خودبیش پنداری در انسانها به دلیل عامل بیرونی نیست و یک خصیصه ذاتی ماست. در واقع هیچ ویژگی کنترل کننده ای هم وجود ندارد که تعادل مطلوبی در ما ایجاد کند و همه ما تجربه گرفتار آمدن در این دام را داشته ایم. جالب است که بدانید خودبیش پنداری در مردان و آدمهای خوش بین در سطح بالاتری از زنان و آدمهای بدبین است. البته زنان و آدمهای بدبین هم توانایی های خود را بیش از اندازه واقعی ارزیابی می کنند. بدیهی است که معیار میزان خودبیش پنداری در افراد معطوف به نتایجی است که به دست می آورند.
شما که برای آینده خود برنامه ریزی می کنی، توجه داشته باش که انسانها ذاتا دانش و توانایی های خود را بالاتر از آنچه که هست می پندارند و سعی کن درصد خطای( مثلا 30%) بین ارزیابی ها و تصوراتی که از خود داری و آنچه که واقعا هست را در برنامه ریزیهایت لحاظ کنی، در این صورت برنامه های تو از شانس موفقیت بالاتری برخوردار خواهد بود.
برگردیم به پرسش اول این نوشته، ما 1127 اثر فاخر در حوزه موسیقی از سباستین باخ به یادگار داریم!
یوهان سباستین باخ موسیقیدان محبوب من است. او آثار فاخر بسیاری را خلق کرده است. اینکه تعداد این آثار چقدر است را در پایان این نوشته خواهم گفت. ولی بیایید به یک پرسش پاسخ دهید. تعداد آثار تالیفی سباستین باخ در حوزه موسیقی چه تعداد است؟ عددی بین 100 تا 500 را انتخاب کنید مشروط بر اینکه بیش از 2% خطا نداشته باشد.
شما چقدر به گستره و عمق دانسته ها و توانایی های خود اعتماد دارید؟ در یک آزمون از صدها نفر پرسیده شد میزان تولید تخم مرغ در آمریکا چقدر است؟ میزان واردات خودرو به کشور آمریکا چقدر است؟ یا حتی درآمد ناشی از عوارض عبور کشتیها در کانال پاناما چند میلیون دلار در سال است؟ شرکت کنندگانی که تصور می کردند پاسخ این پرسشها را می دانند، می توانستد هر عددی را انتخاب کنند ولی با خطای کمتر از 2%. نتایج به شدت نا امید کننده بود. اعداد ارائه شده با اعداد درست بیش از 40% اختلاف داشت. این پدیده به نام خودبیش پنداری(Overconfidence) شناخته می شود.
#خودبیش‌پنداری در همه حوزه ها و برای همه گروههای مردم وجود دارد. ما به صورت سیستماتیک دانش و توانمندی و درستی باور ها و قضاوتهای خود را بیش از حد می پنداریم. به عبارتی خودبیش پنداری فاصله زیاد بین آنچه می دانیم و آنچه می پنداریم که می دانیم، آنچه که می توانیم و آنچه که می پنداریم می توانیم، را نشان می دهد. نکته جالب توجه اینکه متخصصین بیشتر از عموم مردم در معرض این مغالطه قرار می گیرند. اگر شما پیش بینی قیمت نفت در پنج سال آینده را از یک استاد دانشگاه در حوزه اقتصاد بپرسید، پیش بینی او به همان میزان غلط است که پیش بینی یک نگهبان باغ وحش، تنها تفاوت در این است که استاد دانشگاه به شما اطمینان 100% می دهد که پیش بینی او درست است.
خودبیش پنداری به سه صورت دست بالا گرفتن توانمندیهای ذاتی، ارزیابی بیش از حد توانمندیها در مقایسه با دیگران و برآورد بیش از حد دقت و درستی باورها و قضاوت های شخصی، در افکار و رفتار ما منعکس می شود.
نزدیک به 85% مردان فرانسوی بر این باورند هستند که در عشق ورزیدن بالاتر از حد متوسط هستند. در صورتیکه این عدد وفق محاسبات آماری می تواند حداکثر 50% باشد. 93% دانشجویان آمریکایی تصور می کنند که مهارت رانندگی آنها از حد متوسط بالاتر است و همه رستوران دارهای آمریکایی در رویای یک Michelin-Starred شدن هستند(رستورانهای زنجیره ای معروف آمریکایی) ولی بیشتر آنها پس از سه سال رستوران خود را تعطیل می کنند و به خانه بر می گردند.
البته خودبیش پنداری و اعتماد به نفس زیاد از عوامل موفقیت افراد در حوزه های مختلف نیز می تواند باشد، شخصی که به خود و توانایی های خود ایمان دارد احتمالا بیشتر از دیگران برای رسیدن به هدف خود در زندگی تلاش می کند. کارآفرینان موفق حتما توانایی های خود را در مقایسه با دیگران در سطح بالاتری ارزیابی کرده اند.
نتایج منفی خود بیش پنداری در زندگی شخصی محدود به یک فرد یا احتمالا گروه کوچکی از افراد خواهد بود ولی همین ویژگی در پستهای مدیریتی می تواند موجب نتایج مخربی در سطح سازمان باشد و در پستهای سیاسی فاجعه آفرین باشد. کسی که قدرت تصمیم سازی های بزرگ در سطح ملی داشته باشد و توانایی های خود را تا حد زیادی بیشتر از اندازه واقعی تصور کند، ملتی را گرفتار نتایج دهشتناک تصمیم گیریهای اشتباه خود خواهد کرد. خیلی مهم نیست که ما چه می دانیم و چه می توانیم، مهم اینست که اندازه، مرز و محدودیت های دانش و توانایی های خود را به خوبی بشناسیم.
فراگیر بودن خودبیش پنداری در انسانها به دلیل عامل بیرونی نیست و یک خصیصه ذاتی ماست. در واقع هیچ ویژگی کنترل کننده ای هم وجود ندارد که تعادل مطلوبی در ما ایجاد کند و همه ما تجربه گرفتار آمدن در این دام را داشته ایم. جالب است که بدانید خودبیش پنداری در مردان و آدمهای خوش بین در سطح بالاتری از زنان و آدمهای بدبین است. البته زنان و آدمهای بدبین هم توانایی های خود را بیش از اندازه واقعی ارزیابی می کنند. بدیهی است که معیار میزان خودبیش پنداری در افراد معطوف به نتایجی است که به دست می آورند.
شما که برای آینده خود برنامه ریزی می کنی، توجه داشته باش که انسانها ذاتا دانش و توانایی های خود را بالاتر از آنچه که هست می پندارند و سعی کن درصد خطای( مثلا 30%) بین ارزیابی ها و تصوراتی که از خود داری و آنچه که واقعا هست را در برنامه ریزیهایت لحاظ کنی، در این صورت برنامه های تو از شانس موفقیت بالاتری برخوردار خواهد بود.
برگردیم به پرسش اول این نوشته، ما 1127 اثر فاخر در حوزه موسیقی از سباستین باخ به یادگار داریم!
سالهاست که هر وقت به من میگویند چه توصیه هایی برای پیشرفت بیشتر و بهتر داری، من کتاب خواندن را توصیه میکنم. اخیراً بعضی دوستانم میگویند که ما میخواهیم، اما به هزار و یک دلیل نمیشود. به عنوان آدمی که پانزده سال اخیر متوسط روزانه ۷۰ صفحه کتاب را خوانده ام، سعی کردم چند نکته مهم در این زمینه را اینجا بنویسم:
اول اینکه) تلاش کنید غیر از فارسی زبان دومی را هم بدانید. طبیعی است دست شما در پیدا کردن کتاب مناسب بازتر میشود.
دوم اینکه) کتابهایی بخوانید که خوب ترجمه شده باشد. متأسفانه در جامعه ما، ترجمه بسیار سلیقه ای است و انسانهای زیادی را می بینید که برای یادگرفتن بهتر زبان، دست به ترجمه کتابها میزنند. حتماً در زمان خرید یک کتاب، یک صفحه آن را به صورت تصادفی باز کنید و کامل بخوانید و اگر دیدید با نگارش راحت نیستید کتاب را نخرید.
سوم اینکه) در شروع کار به سراغ کتابهای کلاسیک نروید. مارک تواین زمانی گفته بود: «کتابهای کلاسیک، کتابهایی هستند که هیچکس حوصله ندارد بخواند اما همه آرزو میکنند که ای کاش آنها را خوانده بودند!». به همین دلیل توصیه میکنم که سراغ لیستهایی شبیه: «۱۰۰ کتاب یا ۹۰ کتاب یا … که قبل از مرگ باید خواند نروید».
چهارم اینکه) برای کتابخوانی زمان و مکان مشخصی در نظر بگیرید. یک صندلی یا یک پشتی یا یک گوشه اتاق یا داخل مترو یا هر جا که دوست دارید، اما عادت کنید که زمان و مکان مشخصی وجود داشته باشد و همیشه در آنجا کتاب بخوانید. به این شکل ذهن شما شرطی میشود. هر وقت در آن محل قرار گرفتید ناخودآگاه، ذهن شما متمرکز میشود و آماده کتاب خواندن میشوید.
پنجم اینکه) هدفهای بزرگ نگذارید. اگر بتوانید روزی ۳ صفحه کتاب بخوانید و همیشه بخوانید بهتر از روی ۳۰ صفحه است که گاهی آن را ترک کنید.
فعلاً اینکه) اگر شازده کوچولو نوشته اگزوپری را نخوانده اید یا قلعه حیوانات جرج اورول را نخوانده اید، یا اگر دنبال کتاب ساده ای برای فلسفه میگردید و دنیای سوفی (نوشته یاستین گوردر) را نخوانده اید یا اگر «هبوط در کویر» شریعتی را نخوانده اید شاید بهتر باشد فعلاً از همین ها شروع کنید و به سراغ کتاب دیگری نروید.
اول اینکه) تلاش کنید غیر از فارسی زبان دومی را هم بدانید. طبیعی است دست شما در پیدا کردن کتاب مناسب بازتر میشود.
دوم اینکه) کتابهایی بخوانید که خوب ترجمه شده باشد. متأسفانه در جامعه ما، ترجمه بسیار سلیقه ای است و انسانهای زیادی را می بینید که برای یادگرفتن بهتر زبان، دست به ترجمه کتابها میزنند. حتماً در زمان خرید یک کتاب، یک صفحه آن را به صورت تصادفی باز کنید و کامل بخوانید و اگر دیدید با نگارش راحت نیستید کتاب را نخرید.
سوم اینکه) در شروع کار به سراغ کتابهای کلاسیک نروید. مارک تواین زمانی گفته بود: «کتابهای کلاسیک، کتابهایی هستند که هیچکس حوصله ندارد بخواند اما همه آرزو میکنند که ای کاش آنها را خوانده بودند!». به همین دلیل توصیه میکنم که سراغ لیستهایی شبیه: «۱۰۰ کتاب یا ۹۰ کتاب یا … که قبل از مرگ باید خواند نروید».
چهارم اینکه) برای کتابخوانی زمان و مکان مشخصی در نظر بگیرید. یک صندلی یا یک پشتی یا یک گوشه اتاق یا داخل مترو یا هر جا که دوست دارید، اما عادت کنید که زمان و مکان مشخصی وجود داشته باشد و همیشه در آنجا کتاب بخوانید. به این شکل ذهن شما شرطی میشود. هر وقت در آن محل قرار گرفتید ناخودآگاه، ذهن شما متمرکز میشود و آماده کتاب خواندن میشوید.
پنجم اینکه) هدفهای بزرگ نگذارید. اگر بتوانید روزی ۳ صفحه کتاب بخوانید و همیشه بخوانید بهتر از روی ۳۰ صفحه است که گاهی آن را ترک کنید.
فعلاً اینکه) اگر شازده کوچولو نوشته اگزوپری را نخوانده اید یا قلعه حیوانات جرج اورول را نخوانده اید، یا اگر دنبال کتاب ساده ای برای فلسفه میگردید و دنیای سوفی (نوشته یاستین گوردر) را نخوانده اید یا اگر «هبوط در کویر» شریعتی را نخوانده اید شاید بهتر باشد فعلاً از همین ها شروع کنید و به سراغ کتاب دیگری نروید.
محققان تعدادي موش هاي صحرايي كه بعضي از آنها مي توانند 80 ساعت مداوم شنا كنند را آماده كردند و قبل از اينكه آنها را در آب بياندازند با كلك، اين باور غلط را ،در موش ها به وجود آوردند كه آنها گير افتاده اند.
خيلي از موش ها تنها پس از چند دقيقه بعد از شنا كردن غرق شدند. نه براي اينكه نمي توانستند شنا كنند، بلكه چون فكر مي كردند گير كرده اند، نااميد شده و دست از شنا كردن برداشتند و غرق شدند.
وقتي همه چيز به آن طور كه مي خواهيم پيش مي رود ما هم با حداكثر توان مان تلاش مي كنيم. اما بعد از اينكه سر و كله مشكلات بزرگ و كوچك پيدا مي شود نااميد شده و دست از تلاش كردن بر مي داريم،
با وجود اينكه توان انجام آن را داريم.
خيلي از موش ها تنها پس از چند دقيقه بعد از شنا كردن غرق شدند. نه براي اينكه نمي توانستند شنا كنند، بلكه چون فكر مي كردند گير كرده اند، نااميد شده و دست از شنا كردن برداشتند و غرق شدند.
وقتي همه چيز به آن طور كه مي خواهيم پيش مي رود ما هم با حداكثر توان مان تلاش مي كنيم. اما بعد از اينكه سر و كله مشكلات بزرگ و كوچك پيدا مي شود نااميد شده و دست از تلاش كردن بر مي داريم،
با وجود اينكه توان انجام آن را داريم.
زمستان بود. جان می‌کندم در نیویورک نویسنده شوم، سه یا چهار روز بود لب به غذا نزده بودم.
فرصتی پیش آمد تا بالاخره بگویم: "می خوام مقدار زیادی ذرت بو داده بخورم و خدای من، مدت‌ها بود غذایی این همه به دهانم مزه نکرده بود"
هر تکه از آن و هر دانه مثل یک قطعه استیک بود. آنها را می جویدم و راست می‌افتاد توی معده‌ام.
معده‌ام می‌گفت: "متشکرم، متشکرم".
مثل آنکه توی بهشت باشم همینطور قدم می زدم که سر و کله دو نفر پیدا شد، یکیشان به آن یکی گفت: "خدای بزرگ"
طرف مقابل پرسید: "چه شده؟"
اولی گفت: "آن یارو را دیدی که ذرت می‌خورد؟ وحشتناک بود!"
بعد از آن حرف دیگر از خوردن ذرت ها لذت نبردم.
به خودم گفتم: منظورش از وحشتناک چه بود؟ من که توی بهشت سیر میکنم!
گاهی به همین راحتی با یه کلمه، یه جمله، یه حالت چهره میتونیم مردم رو از بهشت خودشون بکشونیم بیرون و این واقعا بی رحمانه ترین کاره!
سرمونو می‌کنیم تو زندگی ِیکی که اصلا به ما مربوط نیست،کاری با ما نداره و ازمون چیزی نپرسیده، نخواسته و... دهنمونو باز می‌کنیم و از بهشت شخصیش می‌رونیمش!
#چارلز_بوکوفسکی
فرصتی پیش آمد تا بالاخره بگویم: "می خوام مقدار زیادی ذرت بو داده بخورم و خدای من، مدت‌ها بود غذایی این همه به دهانم مزه نکرده بود"
هر تکه از آن و هر دانه مثل یک قطعه استیک بود. آنها را می جویدم و راست می‌افتاد توی معده‌ام.
معده‌ام می‌گفت: "متشکرم، متشکرم".
مثل آنکه توی بهشت باشم همینطور قدم می زدم که سر و کله دو نفر پیدا شد، یکیشان به آن یکی گفت: "خدای بزرگ"
طرف مقابل پرسید: "چه شده؟"
اولی گفت: "آن یارو را دیدی که ذرت می‌خورد؟ وحشتناک بود!"
بعد از آن حرف دیگر از خوردن ذرت ها لذت نبردم.
به خودم گفتم: منظورش از وحشتناک چه بود؟ من که توی بهشت سیر میکنم!
گاهی به همین راحتی با یه کلمه، یه جمله، یه حالت چهره میتونیم مردم رو از بهشت خودشون بکشونیم بیرون و این واقعا بی رحمانه ترین کاره!
سرمونو می‌کنیم تو زندگی ِیکی که اصلا به ما مربوط نیست،کاری با ما نداره و ازمون چیزی نپرسیده، نخواسته و... دهنمونو باز می‌کنیم و از بهشت شخصیش می‌رونیمش!
#چارلز_بوکوفسکی
🌟 هشت راز برای مدیریت بهتر زمان:
۱) سامان‌دهی
دور و بر خودتون را خلوت کنید و لیست کارهایی که باید روزانه انجام بدید را بررسی و سامان‌دهی کنید. آشفتگی و تعدد کارها شما را سردرگم می‌کنه.
۲) داشتن پلان
یک چک‌لیست روزانه تهیه کنید و با انجام هر کار، تیک مربوط به اجرای صحیحش را بزنید؛ می‌تونید از اپلیکیشن‌های تلفن همراه هم واسه این کار بهره ببرید.
۳) اولویت‌بندی امور
مسلماً شما با کارهای مختلفی سر و کار دارید؛ ببینید کدوم‌ها بیشتر در راستای اهداف‌تون هستند، اون‌ها را در اولویت بگذارید.
۴) اثرگرا باشید نه بهره‌گرا
هیچ مسابقه‌ای در کار نیست! ملاک شما نباید میزان بهره‌وری و خروجی موقتی هر کار باشه؛ چه بسا کارهای موثری که نتایج بلندمدتی را در آینده براتون خواهند داشت.
۵) تمرکز (فوکوس)
بر یک یا چند کار محدود متمرکز باشید؛ این به‌معنی تفکر بیش از حد و افراطی نیست. چراکه over thinking نتایج منفی و ناامید کننده‌ای به‌همراه دارد.
۶) اتمام کار
کاری را که مسئولیت انجام آن بر عهده‌ی شماست را در زمان مقرر تکمیل کنید وگرنه اعتماد به‌نفس خودتون، اختیار و ترتیب امور کارها را از دست خواهید داد.
۷) پرهیز از به‌تاخیر انداختن
اغلب مردم عادت دارند که کارهای آسان را زودتر انجام بدهند و کارهای مشکل را به تاخیر بیاندازند، مواظب باشید در این دام نیافتید! کارها طبق اولویت باید انجام بشن نه طبق سهولت؛ در غیر اینصورت یک سری کارهای دست‌نیافتنی در ذهن خود خواهید پروراند.
۸) سازمان‌یافته بمانید
استمرار در نظم و سازمان‌یافتگی بسیار حائز اهمیت است؛ اگر وسط کار و به مرور زمان دچار سستی شوید مسلماً بازخورد جالب توجهی نخواهید گرفت.
۱) سامان‌دهی
دور و بر خودتون را خلوت کنید و لیست کارهایی که باید روزانه انجام بدید را بررسی و سامان‌دهی کنید. آشفتگی و تعدد کارها شما را سردرگم می‌کنه.
۲) داشتن پلان
یک چک‌لیست روزانه تهیه کنید و با انجام هر کار، تیک مربوط به اجرای صحیحش را بزنید؛ می‌تونید از اپلیکیشن‌های تلفن همراه هم واسه این کار بهره ببرید.
۳) اولویت‌بندی امور
مسلماً شما با کارهای مختلفی سر و کار دارید؛ ببینید کدوم‌ها بیشتر در راستای اهداف‌تون هستند، اون‌ها را در اولویت بگذارید.
۴) اثرگرا باشید نه بهره‌گرا
هیچ مسابقه‌ای در کار نیست! ملاک شما نباید میزان بهره‌وری و خروجی موقتی هر کار باشه؛ چه بسا کارهای موثری که نتایج بلندمدتی را در آینده براتون خواهند داشت.
۵) تمرکز (فوکوس)
بر یک یا چند کار محدود متمرکز باشید؛ این به‌معنی تفکر بیش از حد و افراطی نیست. چراکه over thinking نتایج منفی و ناامید کننده‌ای به‌همراه دارد.
۶) اتمام کار
کاری را که مسئولیت انجام آن بر عهده‌ی شماست را در زمان مقرر تکمیل کنید وگرنه اعتماد به‌نفس خودتون، اختیار و ترتیب امور کارها را از دست خواهید داد.
۷) پرهیز از به‌تاخیر انداختن
اغلب مردم عادت دارند که کارهای آسان را زودتر انجام بدهند و کارهای مشکل را به تاخیر بیاندازند، مواظب باشید در این دام نیافتید! کارها طبق اولویت باید انجام بشن نه طبق سهولت؛ در غیر اینصورت یک سری کارهای دست‌نیافتنی در ذهن خود خواهید پروراند.
۸) سازمان‌یافته بمانید
استمرار در نظم و سازمان‌یافتگی بسیار حائز اهمیت است؛ اگر وسط کار و به مرور زمان دچار سستی شوید مسلماً بازخورد جالب توجهی نخواهید گرفت.
Aria Control Job vacancy
We are looking for a Sales Engineer employee in order to join our sales team. She/he will be responsible for sales activities in the company with the following main functions:
• Establishing new, and maintaining existing, relationships with customers
• Searching for new clients who could benefit from our products
• Managing and interpreting customer requirements
• Generating quotations and technical offers
• Administering client accounts
• Making technical presentations and demonstrating how a product will meet client needs
• Coordinate with other departments, such as accounts, commercial and dispatch
• Supporting marketing by attending trade shows, conferences and other marketing events
Requirements
University Qualifications:
• BS degree in Electrical Engineering
- Previous experience: At least 5 years’ experience as sales engineer in an Industrial Automation Company
- Familiar with Industrial Automation systems
- Other Skills: Self Motivated
- Good team worker
- Smart
- Good Communication
- Good Negotiation Skills
- Language Skills: Fluent in English
- Current Residence: Tehran
Specialist Knowledge:
Thorough understanding and/ or hands on experience of all systems below:
• Industrial Automation
• F&G Systems
• Soft starters and inverters
• Expert in CNG market
• Expert in Siemens products sales
• Expert in Electrical panels sales
• All or some of following computer skills: Excel, PowerPoint
Other Skills:
• Familiar with project management standards, documentation and processes
• Committed to the corporate policies and standards
• Team working characteristics and ability to work under pressure
• Have strong self-development, self-education and Self-motivation abilities
• Show effective communication, negotiation and interpersonal skills
• Sound judgment and good business sense
• Organizational skills
Travel Requirements: Travel inside or outside country
Language skills: Must be fluent in English
Current Residence: Tehran
We are looking for a Sales Engineer employee in order to join our sales team. She/he will be responsible for sales activities in the company with the following main functions:
• Establishing new, and maintaining existing, relationships with customers
• Searching for new clients who could benefit from our products
• Managing and interpreting customer requirements
• Generating quotations and technical offers
• Administering client accounts
• Making technical presentations and demonstrating how a product will meet client needs
• Coordinate with other departments, such as accounts, commercial and dispatch
• Supporting marketing by attending trade shows, conferences and other marketing events
Requirements
University Qualifications:
• BS degree in Electrical Engineering
- Previous experience: At least 5 years’ experience as sales engineer in an Industrial Automation Company
- Familiar with Industrial Automation systems
- Other Skills: Self Motivated
- Good team worker
- Smart
- Good Communication
- Good Negotiation Skills
- Language Skills: Fluent in English
- Current Residence: Tehran
Specialist Knowledge:
Thorough understanding and/ or hands on experience of all systems below:
• Industrial Automation
• F&G Systems
• Soft starters and inverters
• Expert in CNG market
• Expert in Siemens products sales
• Expert in Electrical panels sales
• All or some of following computer skills: Excel, PowerPoint
Other Skills:
• Familiar with project management standards, documentation and processes
• Committed to the corporate policies and standards
• Team working characteristics and ability to work under pressure
• Have strong self-development, self-education and Self-motivation abilities
• Show effective communication, negotiation and interpersonal skills
• Sound judgment and good business sense
• Organizational skills
Travel Requirements: Travel inside or outside country
Language skills: Must be fluent in English
Current Residence: Tehran
• UV/IR Spectrum – for medium distance detection and high false alarm immunity
• Compact & lighter design
• Enclosures : (Options)
- Aluminium
- Stainless (ST 316L) : for Offshore Facilities
• User Selectable (Sensitivity / Functions)
• Multiple output options
-Relays for Alarm and Fault
-0-20mA (stepped)
-RS-485 / RS-232 spectrum monitoring
• Lower power requirement (35mA –standby / 75mA – alarm)
• Ex cable gland / 2-meter cable assembled & provided for users’ easy installation
• Certifications
-ATEX approved by DNV for explosion-proof -KFI (Korea) / CE marking
• Compact & lighter design
• Enclosures : (Options)
- Aluminium
- Stainless (ST 316L) : for Offshore Facilities
• User Selectable (Sensitivity / Functions)
• Multiple output options
-Relays for Alarm and Fault
-0-20mA (stepped)
-RS-485 / RS-232 spectrum monitoring
• Lower power requirement (35mA –standby / 75mA – alarm)
• Ex cable gland / 2-meter cable assembled & provided for users’ easy installation
• Certifications
-ATEX approved by DNV for explosion-proof -KFI (Korea) / CE marking
• UV/IR Spectrum – for medium distance detection and high false alarm immunity
• Compact & lighter design
• User Selectable (Sensitivity / Functions)
• Multiple output options
-Relays for Alarm and Fault
-0-20mA (stepped)
-RS-485 / RS-232 spectrum monitoring
• Lower power requirement (35mA –standby / 75mA – alarm)
• Ex cable gland / 1-meter cable assembled & provided for users’ easy installation
• Certifications - CE marking
• Compact & lighter design
• User Selectable (Sensitivity / Functions)
• Multiple output options
-Relays for Alarm and Fault
-0-20mA (stepped)
-RS-485 / RS-232 spectrum monitoring
• Lower power requirement (35mA –standby / 75mA – alarm)
• Ex cable gland / 1-meter cable assembled & provided for users’ easy installation
• Certifications - CE marking
❌❌❗️❗️JOB Vacancy ❌❌❗️❗️
Full time job vacancy with the following main responsibilities:
- Design and Engineering of Control Systems (e.g. PLC, DCS, etc.), including hardware and software design ( specially with Siemens S7-400 )
- Design and implement control logic, graphical user interfaces, alarming, and data trending on the HMI
- Coordinate and provide support during systems installation and startup phase
- Perform functional validation testing of installed systems with customer representatives (e.g. FAT, SAT, etc.)
- Write test reports and record product/project defects
- Interact with product manager in order to find and resolve product defects
Objective: To help the customers with installing, testing, maintaining and repairing the machines and devices.
Main responsibilities:
-programing PLC’s (Siemens S7-400 series)
- programing HMI’s
-Prepare documentation containing information such as confidential descriptions or specifications of proprietary hardware or software,
-Advise customers on the use of products or services.
-Update technical knowledge.
-Develop technical methods or processes
- Supporting Sales team and customers technical
- Training customers & Sales Engineers
- Reporting to: Engineering manager
- Number required: 2
- Duration: 1 year contract renewable each year
- Desired start date: As soon as possible
- Working hours: Sat-Wed 8:00 am-5:30 pm
- Travel requirements: Occasional travel within country
- Gross monthly base salary: IRR, Negotiable
- Commission / Bonus: yes
- Other Benefits: Training course in-out country, working with international manufacturers and experiencing high level professional job
Requirements
General:
- B.Sc. or M.Sc. degree in Electrical Engineering or related fields (Major in Control Engineering is preferred)
Other certifications: Any certificate related to PLC, DCS, SCADA, Automation, and Fieldbus
+5 years of related work experience (Male gender is preferred; Ideal age range: 25-33)
- Fast learner, self-motivated, strong problem-solver, detail-orientated, good team worker, and result-oriented
- Ability to analyze technical situations and recommend improvements
- Ability to adapt to a Project-oriented and Multi-task working environment
- Excellent report preparation skills (e.g. MS Office tools especially Word and Excel) both in Farsi and English
- Excellent communication and cooperation skills both cross-functional and within team
- Flexibility for possible mission travels within country
- Flexibility to support on-call responsibilities during off-shift hours
Special:
- Professional in Siemens PLC Programming
- Professional in Instrument and Control
- Professional in Oil and Gas Standards Including API, IPS, IEC
- Expert in Technical doc. for Oil & Gas Project
-Expert in codes, standards and national specifications related to instrumentation and control.
- Good knowledge about Industrial Automation, Control Engineering and Instrumentation principles
- Familiar with at least one of the Industrial Digital Field Protocols (e.g. Foundation Fieldbus, HART, Modbus, PROFIBUS, etc.)
- Familiar with communication, safety, security and reliability concepts and standards related to Industrial Automation projects
- Familiar with SCADA and RTU systems and related projects
- Experience with test planning, test execution, test analysis, and troubleshooting for Industrial Automation projects
- Familiar with Ethernet and/or other open industrial and enterprise networks
- Familiar with typical industry standard drawings (e.g., PFD, P&ID, Loop Diagrams, Ladder Diagrams, Logic Drawings, etc.)
- Familiar with equipment and competitors available in the market
Full time job vacancy with the following main responsibilities:
- Design and Engineering of Control Systems (e.g. PLC, DCS, etc.), including hardware and software design ( specially with Siemens S7-400 )
- Design and implement control logic, graphical user interfaces, alarming, and data trending on the HMI
- Coordinate and provide support during systems installation and startup phase
- Perform functional validation testing of installed systems with customer representatives (e.g. FAT, SAT, etc.)
- Write test reports and record product/project defects
- Interact with product manager in order to find and resolve product defects
Objective: To help the customers with installing, testing, maintaining and repairing the machines and devices.
Main responsibilities:
-programing PLC’s (Siemens S7-400 series)
- programing HMI’s
-Prepare documentation containing information such as confidential descriptions or specifications of proprietary hardware or software,
-Advise customers on the use of products or services.
-Update technical knowledge.
-Develop technical methods or processes
- Supporting Sales team and customers technical
- Training customers & Sales Engineers
- Reporting to: Engineering manager
- Number required: 2
- Duration: 1 year contract renewable each year
- Desired start date: As soon as possible
- Working hours: Sat-Wed 8:00 am-5:30 pm
- Travel requirements: Occasional travel within country
- Gross monthly base salary: IRR, Negotiable
- Commission / Bonus: yes
- Other Benefits: Training course in-out country, working with international manufacturers and experiencing high level professional job
Requirements
General:
- B.Sc. or M.Sc. degree in Electrical Engineering or related fields (Major in Control Engineering is preferred)
Other certifications: Any certificate related to PLC, DCS, SCADA, Automation, and Fieldbus
+5 years of related work experience (Male gender is preferred; Ideal age range: 25-33)
- Fast learner, self-motivated, strong problem-solver, detail-orientated, good team worker, and result-oriented
- Ability to analyze technical situations and recommend improvements
- Ability to adapt to a Project-oriented and Multi-task working environment
- Excellent report preparation skills (e.g. MS Office tools especially Word and Excel) both in Farsi and English
- Excellent communication and cooperation skills both cross-functional and within team
- Flexibility for possible mission travels within country
- Flexibility to support on-call responsibilities during off-shift hours
Special:
- Professional in Siemens PLC Programming
- Professional in Instrument and Control
- Professional in Oil and Gas Standards Including API, IPS, IEC
- Expert in Technical doc. for Oil & Gas Project
-Expert in codes, standards and national specifications related to instrumentation and control.
- Good knowledge about Industrial Automation, Control Engineering and Instrumentation principles
- Familiar with at least one of the Industrial Digital Field Protocols (e.g. Foundation Fieldbus, HART, Modbus, PROFIBUS, etc.)
- Familiar with communication, safety, security and reliability concepts and standards related to Industrial Automation projects
- Familiar with SCADA and RTU systems and related projects
- Experience with test planning, test execution, test analysis, and troubleshooting for Industrial Automation projects
- Familiar with Ethernet and/or other open industrial and enterprise networks
- Familiar with typical industry standard drawings (e.g., PFD, P&ID, Loop Diagrams, Ladder Diagrams, Logic Drawings, etc.)
- Familiar with equipment and competitors available in the market
About the Company
Aria Control Pishro is established in 2004 by experienced engineers and experts in different industries such as Electrical, Control, Industrial Automation, Telemetric and SCADA systems. The main purpose of the company has always been presenting technical and engineering services for Oil, Gas, Petrochemical plants and other industries such as Car, Cement, etc. In this path management team of Aria Control Pishro have tried to execute projects in the best possible way and transfer recent technologies to industries in our country, by employing educated and active personnel and having good relationship with foreign professional and famous companies. Now we are proud that with aid of knowledgeable management team and our professional personnel, we have done large number of projects in different fields successfully and made �Aria Control Pishro� brand famous all over the country.
The main activities of Aria Control Pishro are as per following:
- Industrial automation
- DCS Systems
- SCADA Systems
- Different types of Industrial Panels
- Different types of Drivers and Soft starters
- F&G Systems
- ESD Systems
- Different types of Sensors and Field instruments
- Different types of Industrial Valves
Job@ariacontrol.com
Aria Control Pishro is established in 2004 by experienced engineers and experts in different industries such as Electrical, Control, Industrial Automation, Telemetric and SCADA systems. The main purpose of the company has always been presenting technical and engineering services for Oil, Gas, Petrochemical plants and other industries such as Car, Cement, etc. In this path management team of Aria Control Pishro have tried to execute projects in the best possible way and transfer recent technologies to industries in our country, by employing educated and active personnel and having good relationship with foreign professional and famous companies. Now we are proud that with aid of knowledgeable management team and our professional personnel, we have done large number of projects in different fields successfully and made �Aria Control Pishro� brand famous all over the country.
The main activities of Aria Control Pishro are as per following:
- Industrial automation
- DCS Systems
- SCADA Systems
- Different types of Industrial Panels
- Different types of Drivers and Soft starters
- F&G Systems
- ESD Systems
- Different types of Sensors and Field instruments
- Different types of Industrial Valves
Job@ariacontrol.com
🔴 سندروم دگماتسیم اکتسابی
«بیل گیتس» خالق مایکروسافت و یکی از ده ثروتمند جهان در زمانی که مدیر عامل شرکت مایکروسافت بود، سالی دو بار برای یک هفته تمام، به جایی دور از دفتر کارش می‌رفت و تنها به مطالعه مطالب گوناگون پرداخته و به ایده‌های جدید و آینده‌اش فکر می‌کند. او نام آن دو هفته را، «هفته تفکر» گذاشته است. چرا؟ محققان میگویند وقتی انسان فکر می‌کند که در حوزه‌ای تخصص زیادی دارد، فکرش بسته میشود و منجر به اثری میشود که نامش را «دگماتیسم اکتسابی یا به‌تعبیری «خشک‌اندیشی کسب شده» گذاشته اند.
هرچقدر بیشتر خود را محدود به حوزه خاصی کنیم، هرچقدر بیشتر احساس داشتن علم، دانش و مهارت داشته باشیم، خطر ابتلا به این اثر بیشتر میشود. شاید «بیل گیتس» هم، هفته تفکر را به‌عنوان راهکاری برای رهایی از این اثر یافته است. وقتی در این مورد بیشتر بررسی کنیم، مفهوم دیگری را می‌یابیم به نام «تفکر باز» و «نوآوری باز». این دو مفهوم سعی دارند به ما بگویند که ایده‌ها ممکن است از هر جایی برخیزند. مثلا در گذشته سازمان ها میلیاردها دلار صرف تحقیق و توسعه می کردند اما اکنون می گویند این کافی نیست. ممکن است ایده نوآورانه از دل مشتریان یا شرکای تجاری شما جوانه بزند. بنابراین تفکر باز می گوید اگر می خواهید در دام خشک اندیشی اکتسابی نیفتید، سازوکاری را فراهم کنید تا تمام ایده ها چه از بیرون یا از درون خود، سازمان یا جامعه تان بجوشد.
واقعیت آن است که هیچ کداممان از بیماری «دگماتیسم کسب‌شده» در امان نیستیم. اتفاقاً هرچقدر باهوش تر باشیم یا میزان سطح تحصیلات، میزان آموزش‌های تخصصی، تجربه کاری، و سن مان بیشتر باشد، خطر ابتلا به این بیماری بیشتر میشود. در حوزه فردی و روابط خانوادگی، والدین و فرزندان و یا همسران معتقدند یکدیگر را درک نمی‌کنند، حرف هم را نمی‌فهمند، سلایق و باورهای کاملا متضادی دارند یا هر کدام شان هرچه تصمیم می‌گیرند یا انجام می‌دهند را بهترین می دانند. در حوزه کسب‌وکار، مدیران بخش های مختلف هر کدام ایده خودشان را دارند و سازمان همواره در کشاکش ایده های مختلف همچون کشتی سرگردانی است که گاهی به شمال شرقی و گاهی به جنوب غربی می رود و از آن بدتر در سطح جامعه و در عرصه کشورداری نتایج می تواند اسف بارتر باشد. نخبگان و برگزیدگان قدرت و منزلت و ثروت هر کدام تصویری از آینده آرمانی جامعه در ذهن خود می پرورانند و دیگرانی که مانند آنان فکر نمی کنند را به صفاتی مانند خائن، وطن فروش، فریب خورده، غرب زده، شرق زده، سنتی و یا قدیمی نسبت می دهند. فرصت ها و سال ها، روزها و ساعت‌ها می گذرد اما دریغ از تفاهم روی موضوعات استراتژیک و توافق روی اقدامات استراتژیک. زندگی/سازمان/کشور در «تفکر بسته»، می پوسد و مرداب می شود!
☑️⭕️تجویز راهبردی:
راه حل رهایی از دگماتسیم اکتسابی، تفکر و نوآوری باز است.
«تفکر باز» از شنیدن هرگونه ایده جدید و متفاوت، فارغ از منبع ایده آغاز میشود. در تفکر باز آنچه اهمیت دارد، کاربردی‌بودن آن ایده برای اهداف ماست نه اینکه چه کسی آن را گفته است. نشریه معتبر فوربس اخیرا مطلبی در این ارتباط منتشر کرده است و در آن چند پیشنهاد برای بهبود این مهارت مطرح می‌کند.
1.با افرادی که اختلاف نظر داریم فعالیت های مشترک تعریف کنیم. برای مثال در خانواده آخر هفته را بگذاریم برای تغییر دکوراسیون یا رنگ کردن یکی از اتاق های خانه!
2.حتما زمان‌هایی هرچند کوتاه را به مطالعه مطالبی بی‌ارتباط با حوزه فعالیت معمولمان اختصاص دهیم. فراموش نکنیم هر چقدر متخصص تر، خشک اندیش تر!
3.جلسات غیررسمی و گپ‌وگفت داشته باشیم، برای مثال در موضوع کاری و کسب‌وکار، با همکاران، جلسات هفتگی یا دوهفتگی کوتاه، اما غیرکاری داشته باشیم. مثلا بهتر است اصول گرایان با اصلاح طلبان جلسات نقد فیلم داشته باشند یعنی یک جلسه غیررسمی و بی ارتباط به حوزه اختلاف شان.
خداوند بارها خطر خشک اندیشی را هشدار داده است به ويژه آن جا که صحبت از پیروی کورکورانه از گذشتگان می شود. زندگی شخصی ما، سازمان ما و کشور ما نیازمند تفکر تازه و باز و در نتیجه تفاهم و تعامل است. پنجره ذهن فروبسته خود را بگشاییم و بگذاریم نسیم «دیگری» در ذهن ما جاری شود.
«بیل گیتس» خالق مایکروسافت و یکی از ده ثروتمند جهان در زمانی که مدیر عامل شرکت مایکروسافت بود، سالی دو بار برای یک هفته تمام، به جایی دور از دفتر کارش می‌رفت و تنها به مطالعه مطالب گوناگون پرداخته و به ایده‌های جدید و آینده‌اش فکر می‌کند. او نام آن دو هفته را، «هفته تفکر» گذاشته است. چرا؟ محققان میگویند وقتی انسان فکر می‌کند که در حوزه‌ای تخصص زیادی دارد، فکرش بسته میشود و منجر به اثری میشود که نامش را «دگماتیسم اکتسابی یا به‌تعبیری «خشک‌اندیشی کسب شده» گذاشته اند.
هرچقدر بیشتر خود را محدود به حوزه خاصی کنیم، هرچقدر بیشتر احساس داشتن علم، دانش و مهارت داشته باشیم، خطر ابتلا به این اثر بیشتر میشود. شاید «بیل گیتس» هم، هفته تفکر را به‌عنوان راهکاری برای رهایی از این اثر یافته است. وقتی در این مورد بیشتر بررسی کنیم، مفهوم دیگری را می‌یابیم به نام «تفکر باز» و «نوآوری باز». این دو مفهوم سعی دارند به ما بگویند که ایده‌ها ممکن است از هر جایی برخیزند. مثلا در گذشته سازمان ها میلیاردها دلار صرف تحقیق و توسعه می کردند اما اکنون می گویند این کافی نیست. ممکن است ایده نوآورانه از دل مشتریان یا شرکای تجاری شما جوانه بزند. بنابراین تفکر باز می گوید اگر می خواهید در دام خشک اندیشی اکتسابی نیفتید، سازوکاری را فراهم کنید تا تمام ایده ها چه از بیرون یا از درون خود، سازمان یا جامعه تان بجوشد.
واقعیت آن است که هیچ کداممان از بیماری «دگماتیسم کسب‌شده» در امان نیستیم. اتفاقاً هرچقدر باهوش تر باشیم یا میزان سطح تحصیلات، میزان آموزش‌های تخصصی، تجربه کاری، و سن مان بیشتر باشد، خطر ابتلا به این بیماری بیشتر میشود. در حوزه فردی و روابط خانوادگی، والدین و فرزندان و یا همسران معتقدند یکدیگر را درک نمی‌کنند، حرف هم را نمی‌فهمند، سلایق و باورهای کاملا متضادی دارند یا هر کدام شان هرچه تصمیم می‌گیرند یا انجام می‌دهند را بهترین می دانند. در حوزه کسب‌وکار، مدیران بخش های مختلف هر کدام ایده خودشان را دارند و سازمان همواره در کشاکش ایده های مختلف همچون کشتی سرگردانی است که گاهی به شمال شرقی و گاهی به جنوب غربی می رود و از آن بدتر در سطح جامعه و در عرصه کشورداری نتایج می تواند اسف بارتر باشد. نخبگان و برگزیدگان قدرت و منزلت و ثروت هر کدام تصویری از آینده آرمانی جامعه در ذهن خود می پرورانند و دیگرانی که مانند آنان فکر نمی کنند را به صفاتی مانند خائن، وطن فروش، فریب خورده، غرب زده، شرق زده، سنتی و یا قدیمی نسبت می دهند. فرصت ها و سال ها، روزها و ساعت‌ها می گذرد اما دریغ از تفاهم روی موضوعات استراتژیک و توافق روی اقدامات استراتژیک. زندگی/سازمان/کشور در «تفکر بسته»، می پوسد و مرداب می شود!
☑️⭕️تجویز راهبردی:
راه حل رهایی از دگماتسیم اکتسابی، تفکر و نوآوری باز است.
«تفکر باز» از شنیدن هرگونه ایده جدید و متفاوت، فارغ از منبع ایده آغاز میشود. در تفکر باز آنچه اهمیت دارد، کاربردی‌بودن آن ایده برای اهداف ماست نه اینکه چه کسی آن را گفته است. نشریه معتبر فوربس اخیرا مطلبی در این ارتباط منتشر کرده است و در آن چند پیشنهاد برای بهبود این مهارت مطرح می‌کند.
1.با افرادی که اختلاف نظر داریم فعالیت های مشترک تعریف کنیم. برای مثال در خانواده آخر هفته را بگذاریم برای تغییر دکوراسیون یا رنگ کردن یکی از اتاق های خانه!
2.حتما زمان‌هایی هرچند کوتاه را به مطالعه مطالبی بی‌ارتباط با حوزه فعالیت معمولمان اختصاص دهیم. فراموش نکنیم هر چقدر متخصص تر، خشک اندیش تر!
3.جلسات غیررسمی و گپ‌وگفت داشته باشیم، برای مثال در موضوع کاری و کسب‌وکار، با همکاران، جلسات هفتگی یا دوهفتگی کوتاه، اما غیرکاری داشته باشیم. مثلا بهتر است اصول گرایان با اصلاح طلبان جلسات نقد فیلم داشته باشند یعنی یک جلسه غیررسمی و بی ارتباط به حوزه اختلاف شان.
خداوند بارها خطر خشک اندیشی را هشدار داده است به ويژه آن جا که صحبت از پیروی کورکورانه از گذشتگان می شود. زندگی شخصی ما، سازمان ما و کشور ما نیازمند تفکر تازه و باز و در نتیجه تفاهم و تعامل است. پنجره ذهن فروبسته خود را بگشاییم و بگذاریم نسیم «دیگری» در ذهن ما جاری شود.
https://t.me/Iran_giacomini
نماینده انحصاری محصولات Giacomini در ایران
جهت مشاوره فنی و تهیه محصولات با کارشناسان شرکت تماس بگیرید:۹۲-۰۲۱۴۰۸۸۲۸۹۰
امور نمایندگیها:۰۹۱۲۲۸۶۰۵۶۰
www.giacomini.ir
نماینده انحصاری محصولات Giacomini در ایران
جهت مشاوره فنی و تهیه محصولات با کارشناسان شرکت تماس بگیرید:۹۲-۰۲۱۴۰۸۸۲۸۹۰
امور نمایندگیها:۰۹۱۲۲۸۶۰۵۶۰
www.giacomini.ir
شرکت اریا کنترل تامین کننده تجهیزات ابزار دقیق اورجینال از برندهای معتبر اروپایی
#wika#wika_iran#original#aria_control#instruments#gauge#transmitter#pressure_transmitter#aria_control#rosemount#ABB#siemens
شماره های تماس: ۱۵-۰۲۱۷۷۶۱۷۴۱۴
www.ariacontrol.com
www.ariacontrol.net
#wika#wika_iran#original#aria_control#instruments#gauge#transmitter#pressure_transmitter#aria_control#rosemount#ABB#siemens
شماره های تماس: ۱۵-۰۲۱۷۷۶۱۷۴۱۴
www.ariacontrol.com
www.ariacontrol.net
شرکت اریا کنترل تامین کننده تجهیزات ابزار دقیق اورجینال از برندهای معتبر اروپایی
#wika#wika_iran#original#aria_control#instruments#gauge#transmitter#pressure_transmitter#aria_control#rosemount#ABB#siemens
شماره های تماس: ۱۵-۰۲۱۷۷۶۱۷۴۱۴
www.ariacontrol.com
www.ariacontrol.net
#wika#wika_iran#original#aria_control#instruments#gauge#transmitter#pressure_transmitter#aria_control#rosemount#ABB#siemens
شماره های تماس: ۱۵-۰۲۱۷۷۶۱۷۴۱۴
www.ariacontrol.com
www.ariacontrol.net