در هر صنف و حرفه‌ای، انتخاب فردی که امین و مورد اعتماد باشد، می‌تواند نقش کلیدی در حفظ منافع جمعی ایفا کند. مهارت، دانش، بینش، و اصالت شخصیت از جمله مؤلفه‌هایی هستند که به انتخاب فردی امین کمک می‌کنند. با انتخاب درست، می‌توانیم به بهبود و پیشرفت جامعه مهندسی کمک کنیم. بیایید با هم به انتخاب‌های هوشمندانه بپردازیم.
پی نوشت ۱:
امین را با توجه به شناختی که نزدیکان از من دارند، نه اینکه چون برادرم است، انتخاب می کردم، بلکه ویژگی هایی چند سبب انتخاب وی توسط من شده و باز هم‌می شود.
به نظر بنده وجود امثال امین، در این آشفته بازار تخصصی، برای جامعه صنفی و تخصصی مربوطه نعمت است. در دوران مسوولیت ایشان، درخواستی از وی جهت کار سازمانی داخل یا خارج از چارچوب و ضوابط نداشتم،اما حداقل خیالم راحت بود که فردی با اصل و نسب و ریشه دار و در عین حال متخصص و مشکل گشا در سطح مدیریتی نظام قرار دارد و آمده تا کاری کند و دنبال تیتر گرفتن و پز دادن و رانت بازی و زد و بند نیست.
صداقت و سادگی و تواضع بالای وی، هوش فردی و اجتماعی بالا، انعطاف پذیری فوق العاده در برخورد با مسائل که ویژگی ممتازی در وی است، چشم و دل سیر مبتنی بر ریشه و اصالت خاندانی، استطاعت مالی و فنی، نوآوری و خلاقیت، عدم درگیر شدن با حواشی، مهارت فوق العاده حل مساله، خوش قلبی و معرفت سبب شده که مقبولیت عمومی و معتمد دوستان و جامعه باشد که این خود گمشده نظام های مدیریتی ماست یعنی وجود امین متخصص، تا حافظ منافع جمع خود باشد با تکیه بر تخصص خود.
امین های متخصص، رمز تعالی و پیشرفت هر سازمانی هستند اگر شناخته شوند و در ادامه‌اگر به کار گرفته شوند.
پی نوشت ۲:
امین های متخصص را بشناسید و از ایشان حمایت کنید. این دسته امنای متخصص عمدتا به واسطه نجابت و اصالت ذاتی خود، در کورس های انتخاباتی، خودشان برای خودشان کاری نمی کنند و محجوب و ساده، راه راست را طی می کنند. امین قربانی نیز از این قاعده مستثنی نیست.
حمایت جامعه دلسوز مهندسین در شناخت و تبلیغ و حمایت از وی را خواستارم.
پی نوشت ۳:
از لحاظ مدیریتی، شرط تعالی هر ساختار سازمانی،شناخت عمیق از سازمان،بدنه،افراد،افکار و فرآیندهای حاکم و یا زیرپوستی آن است. دکتر امین در طی تجربه دو دوره قبلی مدیریت، به شناخت مذکور دست یافته و به جای سعی و خطا و دوباره کاری اصل مساله را هدف گیری می کند.
تجربه سازی به جای تجربه سوزی، رسم سازمان های موفق است.
#مهندسی #نظام_مهندسی #دکتر_امین_قربانی #اعتماد#پیشرفت#تجربه
https://www.instagram.com/reel/DDm8QKvMY_i/?igsh=cnRqamx6cWdhZTM2
پی نوشت ۱:
امین را با توجه به شناختی که نزدیکان از من دارند، نه اینکه چون برادرم است، انتخاب می کردم، بلکه ویژگی هایی چند سبب انتخاب وی توسط من شده و باز هم‌می شود.
به نظر بنده وجود امثال امین، در این آشفته بازار تخصصی، برای جامعه صنفی و تخصصی مربوطه نعمت است. در دوران مسوولیت ایشان، درخواستی از وی جهت کار سازمانی داخل یا خارج از چارچوب و ضوابط نداشتم،اما حداقل خیالم راحت بود که فردی با اصل و نسب و ریشه دار و در عین حال متخصص و مشکل گشا در سطح مدیریتی نظام قرار دارد و آمده تا کاری کند و دنبال تیتر گرفتن و پز دادن و رانت بازی و زد و بند نیست.
صداقت و سادگی و تواضع بالای وی، هوش فردی و اجتماعی بالا، انعطاف پذیری فوق العاده در برخورد با مسائل که ویژگی ممتازی در وی است، چشم و دل سیر مبتنی بر ریشه و اصالت خاندانی، استطاعت مالی و فنی، نوآوری و خلاقیت، عدم درگیر شدن با حواشی، مهارت فوق العاده حل مساله، خوش قلبی و معرفت سبب شده که مقبولیت عمومی و معتمد دوستان و جامعه باشد که این خود گمشده نظام های مدیریتی ماست یعنی وجود امین متخصص، تا حافظ منافع جمع خود باشد با تکیه بر تخصص خود.
امین های متخصص، رمز تعالی و پیشرفت هر سازمانی هستند اگر شناخته شوند و در ادامه‌اگر به کار گرفته شوند.
پی نوشت ۲:
امین های متخصص را بشناسید و از ایشان حمایت کنید. این دسته امنای متخصص عمدتا به واسطه نجابت و اصالت ذاتی خود، در کورس های انتخاباتی، خودشان برای خودشان کاری نمی کنند و محجوب و ساده، راه راست را طی می کنند. امین قربانی نیز از این قاعده مستثنی نیست.
حمایت جامعه دلسوز مهندسین در شناخت و تبلیغ و حمایت از وی را خواستارم.
پی نوشت ۳:
از لحاظ مدیریتی، شرط تعالی هر ساختار سازمانی،شناخت عمیق از سازمان،بدنه،افراد،افکار و فرآیندهای حاکم و یا زیرپوستی آن است. دکتر امین در طی تجربه دو دوره قبلی مدیریت، به شناخت مذکور دست یافته و به جای سعی و خطا و دوباره کاری اصل مساله را هدف گیری می کند.
تجربه سازی به جای تجربه سوزی، رسم سازمان های موفق است.
#مهندسی #نظام_مهندسی #دکتر_امین_قربانی #اعتماد#پیشرفت#تجربه
https://www.instagram.com/reel/DDm8QKvMY_i/?igsh=cnRqamx6cWdhZTM2
👍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
جامعه مهندسی، باهوش،بالغ و آدم شناس است. با تبایغ فریب نمی خورد. زمانه شناس است. اما بعضا، در یک نقطه زمانی،مشارکت نمی کند و بعد در یک خط زمانی، نتیجه اش را می بیند.
با نزدیک شدن به انتخابات سازمان نظام مهندسی، اهمیت انتخاب هیئت مدیره‌ای با صلاحیت و تجربه بیش از پیش احساس می‌شود. دکتر امین قربانی، با سابقه‌ای درخشان و شناخت عمیق از ساختار و چالش‌های این سازمان، کاندیدای شایسته‌ای برای این مسئولیت خطیر است. از شما دعوت می‌کنیم تا با حمایت از ایشان و امثال ایشان، آینده‌ای روشن‌تر برای جامعه مهندسی رقم بزنید.
چهارشنبه ۵ دی ماه انتخابات،اینترنتی و در سامانه نظام مهندسی مرکزی، برگزار می شود.
کارنامه و برنامه و سوابق ایشان در پانل هوشمند انتخاباتی ایشان به آدرس بی تو دات آی آر، امین قربانی b2n.ir/aminghorbani و یا با پیامک عدد8 به پانل پیامکی ایشان به شماره 90009750 قابل ملاحظه و تصمیم گیری است
این پیام صرفا بیان حقیقت هایی جهت اطلاع بود. تصمیم گیری و انتخاب با خود شماست.
b2n.ir/aminghorbani
#دکتر_امین_قربانی
#نظام_مهندسی
با نزدیک شدن به انتخابات سازمان نظام مهندسی، اهمیت انتخاب هیئت مدیره‌ای با صلاحیت و تجربه بیش از پیش احساس می‌شود. دکتر امین قربانی، با سابقه‌ای درخشان و شناخت عمیق از ساختار و چالش‌های این سازمان، کاندیدای شایسته‌ای برای این مسئولیت خطیر است. از شما دعوت می‌کنیم تا با حمایت از ایشان و امثال ایشان، آینده‌ای روشن‌تر برای جامعه مهندسی رقم بزنید.
چهارشنبه ۵ دی ماه انتخابات،اینترنتی و در سامانه نظام مهندسی مرکزی، برگزار می شود.
کارنامه و برنامه و سوابق ایشان در پانل هوشمند انتخاباتی ایشان به آدرس بی تو دات آی آر، امین قربانی b2n.ir/aminghorbani و یا با پیامک عدد8 به پانل پیامکی ایشان به شماره 90009750 قابل ملاحظه و تصمیم گیری است
این پیام صرفا بیان حقیقت هایی جهت اطلاع بود. تصمیم گیری و انتخاب با خود شماست.
b2n.ir/aminghorbani
#دکتر_امین_قربانی
#نظام_مهندسی
👍1