✨ Делимся новым отзывом и приятной обратной связью от Елены.

🚀🚀🚀 Елена проходила профпереподготовку по программе "Делопроизводство" и поделилась своим мнением об удобстве дистанционного обучения, поблагодарила за индивидуальный подход и за скорость получения документов.

Благодарим Елену за положительный отзыв о нашей работе!

⚡️ Оставить отзыв об обучении можно теперь тут 👉 https://vk.com/reviews-54501719. Будем рады вашей обратной связи.

Больше отзывов о нас можно прочитать на нашем сайте https://academbus.ru/otzyv.html

Пройдите обучение и тоже составьте свое мнение, которым мы с удовольствием поделимся!

✨ Еще один приятный отзыв в нашу копилочку от Евгении.

🚀🚀🚀 Евгения прошла инструктаж и получила свидетельство ПОД/ФТ: осталась довольна скоростью получения документа и индивидуальным подходом в процессе обучения.

Благодарим Евгению за отзыв о работе наших специалистов!

⚡️ Оставить отзыв об обучении можно теперь тут 👉 https://vk.com/reviews-54501719. Будем рады вашей обратной связи.

Больше отзывов о нас можно прочитать на нашем сайте https://academbus.ru/otzyv.html

Пройдите обучение и тоже составьте свое мнение, которым мы с удовольствием поделимся!

❓ Вопрос: Можно ли уволить за частые больничные?

✅ Ответ:

👉 Частое нахождение сотрудника на больничном, независимо от обстоятельств, не относится к основаниям для увольнения.

👉 Увольнение работника по причине частых больничных не допускается.

❗️ У работодателя есть право проверить документы, предоставленные по окончании болезни.

👉 Трудовое законодательство не устанавливает ограничение на количество листов нетрудоспособности.

👉 Максимальный период пребывания на больничном — один год. Лечащий врач оформляет бюллетень не более чем на 15 месяцев. Больничный большей продолжительности выписывается врачебной комиссией.

​🔥 СКИДКА 15% на удостоверение или диплом по программе "Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" по промокоду ГОСЗАКУПКИ15.


Документы помогут:

👉 осуществлять грамотное управление закупками для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

👉 избегать штрафов и внеплановых проверок контрольно-надзорных органов;


Что вы получите:

✅ Диплом/удостоверение в течение 1 рабочего дня со скидкой 15%;

✅ БЫСТРОЕ внесение данных в реестр ФИС ФРДО в течение 3х дней по запросу;

✅ Дистанционное обучение без отрыва от работы;

✅ Выгодную стоимость в 2 раза дешевле очных программ;

✅ Бесплатную доставку документа в любую точку РФ.

1. Профессиональная переподготовка + диплом по программе

«Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» с присвоением квалификации «Контрактный управляющий (специалист в сфере закупок)»

Стоимость по промокоду - 6 375 рублей

2. Повышение квалификации + удостоверение по программе

«Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Стоимость по промокоду - 2 975 рублей


Оставьте заявку кнопкой ниже (Яндекс—форма), и с вами свяжется специалист 👇

👨‍🎓 С каким документом вас возьмут на работу? Или как выбрать для себя подходящее обучение. Часть 1


Разбираемся в понятиях и важных деталях.

​​⚡️⚡️Запуск Единого реестра цифровых документов об образовании до конца 2024 года.

К концу 2024 года Рособрнадзор намерен завершить внедрение Единого реестра цифровых образовательных документов, согласно решению, одобренному правительством.

👉 Переход на цифровые документы позволит снизить вероятность неправомерного получения документов об образовании, благодаря верификации учебных заведений и организаций через систему.

👉 Это также облегчит процесс проверки подтверждения квалификации соискателей для работодателей.

Об эксперименте создания электронных дипломов и аттестатов

В феврале 2024 года премьер-министр Михаил Мишустин подписал постановление о проведении эксперимента по формированию цифровых документов об образовании и создании соответствующего реестра.

Правительство РФ утвердило особенности реализации Единого реестра цифровых документов на 2024 год (Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2024 г. № 173).

📍 Эксперимент направлен на создание электронных версий дипломов и аттестатов для использования при поступлении в высшие учебные заведения и при устройстве на работу.

Цели эксперимента:

📎 протестировать механизм формирования цифровых документов об образовании или о квалификации, документов об обучении;

📎 ввести в эксплуатацию Единый реестр в рамках реализации суперсервиса "Цифровые документы об образовании онлайн";

📎 обеспечить полноценную работу этого суперсервиса, а также сервиса "Поступление в вуз онлайн" на портале госуслуг.

3 этапа реализации проекта:

1️⃣ с 15 марта по 31 мая 2024 года: будет создан механизм формирования цифровых документов через запуск Единого реестра цифровых документов об образовании.

2️⃣ масштабирование новой практики и передача информации на портал Госуслуг для размещения в личных кабинетах пользователей.

3️⃣ с 1 октября по 31 декабря 2024 года: планируется полноценное внедрение Единого реестра цифровых документов об образовании.

При этом на первых этапах Единый реестр цифровых документов об образовании, через который и проходит формирование аттестатов и дипломов в электронном виде, будет работать в тестовом режиме.

Срок запуска Единого реестра цифровых документов об образовании

С 1 октября по 31 декабря 2024 г. Единый реестр начнут вводить в полноценную эксплуатацию.

👉 Сформированные в рамках эксперимента цифровые документы не будут иметь юридической силы и выдаваться выпускникам. После окончания эксперимента их удалят из системы.

👉 Но в будущем электронные дипломы и аттестаты можно будет использовать для поступления в вуз или при трудоустройстве наравне с бумажными.

❗️ Сейчас сведения о выданных аттестатах и дипломах вносятся в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении, созданный Рособрнадзором в 2013 году. В него включаются сведения о документах государственного образца об образовании, выданных с 10 июля 1992 года

👉 👉 👉 Как сейчас можно проверить подлинность документа об образовании смотрите тут (пошаговая инструкция) 👇

✨ Радуемся еще одному благодарному клиенту 😊

🚀🚀🚀 Надежда прошла обучение по Охране труда и Первой помощи и поблагодарила нашу команду.

А мы благодарим Надежду за отзыв о работе наших специалистов!

⚡️ Оставить отзыв об обучении можно теперь тут 👉 https://vk.com/reviews-54501719. Будем рады вашей обратной связи.

Больше отзывов о нас можно прочитать на нашем сайте https://academbus.ru/otzyv.html

Пройдите обучение и тоже составьте свое мнение, которым мы с удовольствием поделимся!

​🔥🔥🔥 О всероссийской кампании по Охране труда для работодателей. + ПРОМОКОД НА СКИДКУ 10% на протокол по Охране труда

Министерство труда и социальной защиты России объявляет о запуске новой кампании «Для меня охрана труда — это», организатором которой выступил Всероссийский научно-исследовательский институт труда (ВНИИ труда).


🚩Цели кампании

✔️ популяризировать вопросы охраны труда,
✔️ повысить уровень осведомленности и понимания ее важности среди работников и работодателей.
✔️ формирование культуры безопасности, где каждый осознает свою роль и обязанности в области охраны труда.


🚩 Срок проведения кампании:

Проект проходит с 26 февраля по 29 марта 2024 г.


🚩Кто может участвовать:

К участию приглашаются работодатели из всех регионов России, занимающиеся различными видами экономической деятельности.


🚩Условия участия:

1️⃣ Необходимо записать видеоролик на своем предприятии и передать эстафету коллегам.

👉 Связующим звеном для передачи эстафеты является каска — как символ важности охраны труда на рабочих местах (пример ролика с каской https://disk.yandex.ru/i/mwTMRKc1699o1w).

2️⃣ Видеоролик отправить на электронную почту risk@vcot.info. В теме письма необходимо указать: «Кампания «Для меня охрана труда это…».

👉 Также в письме нужно написать название работодателя, ФИО и должность выступающего.

3️⃣ Работы участников проекта будут опубликованы в СМИ федерального и регионального уровня, в телеграмм-канале «Здоровье. Ответственность. Труд» и продемонстрированы в рамках Всероссийской недели охраны труда (ВНОТ 2024).


Вы тоже можете присоединиться к данной инициативе и внести свой вклад в формирование культуры безопасности.
Контактный телефон по вопросам участия в проекте — 8 (499) 164 96 80

__________________________
👉👉 А у нас вы можете получить протокол проверки знаний по Охране труда за 1 день по программам А и Б для руководителей и специалистов по ОТ со скидкой 10% по ПРОМОКОДУ "ОТ10" (указать в заявке)

👉👉 Стоимость 900 ₽ по промокоду любая программа.

👉👉 Оставить заявку со скидкой можно по ссылке https://forms.yandex.ru/cloud/65e823c443f74f31cb972c24/

​❓ Вопрос: Законно ли предоставлять перерыв на обед в конце рабочего дня?

✅ Ответ:

Роструд: установление обеденного перерыва в конце рабочей смены станет нарушением трудового законодательства

Подробнее о перерывах во время работы:

👉 Согласно ст. 108 ТК РФ: работнику должен быть предоставлен внутрисменный перерыв для отдыха и приёма пищи продолжительностью от 30 до 120 минут.

❗️ Этот период не считается рабочим временем и не оплачивается.

👉 Наниматель не вправе требовать осуществления трудовых функций в это время, так как сотрудники по закону свободны от их исполнения.

👉 Если установленная продолжительность рабочей смены сотрудника менее 4 часов, работодатель на законном основании может не предоставлять перерыв.

👉 Это правило лучше закрепить трудовым соглашением или ПВТР (правилам внутреннего трудового распорядка), включая конкретное время начала и завершения внутрисменного отдыха.

❗️ Перерыв должен прерывать, а не заканчивать рабочую смену. Поэтому после его завершения сотрудник должен вернуться на рабочее место.

❗️ В связи с этим перерыв для приема пищи не допускается устанавливать в самом начале или конце рабочего дня.

👉 Работник имеет право сократить внутрисменный отдых, чтобы уходить домой пораньше. Например, вместо положенных 60 минут отдыхать полчаса. Тогда смена для него завершится на 30 минут раньше.

❗️ При этом работодатель не имеет право досрочно вызывать персонал с обеда для продолжения работы.

​💸 Федеральная доплата для Советников директоров по воспитанию в школах и колледжах с 1.09.2024. + ПРОМОКОД на скидку 15% "СОВЕТНИК15" при покупке диплома (указать в заявке)

👉 Советникам директоров школ по воспитанию в школах и колледжах с 1 сентября 2024 года введут доплату в 5 тысяч рублей в месяц (из заявления президента во время послания к Федеральному собранию).

Также будут увеличены федеральные выплаты классным руководителям и кураторам в колледжах и техникумах в малых городах (в школах населенных пунктов, где проживают менее 100 000 человек) с 1 марта этого года и составят 10 тысяч рублей.

Напомним, что должность Советника директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями была введена с 1 сентября 2023 года в общеобразовательных организациях и учреждениях среднего профессионального образования всех 89 субъектов Российской Федерации.

🚩 Что входит в обязанности Советника директора?

Советники директора выступают связующим звеном между детьми, учителями и родителями. Эти сотрудники участвуют в стратегическом планировании развития воспитательной деятельности, взаимодействуют с детскими общественными объединениями, вовлекают детей в общественно значимые проекты.

⏩⏩ Получите диплом Советник Директора по воспитанию и взаимодействию с общественными объединениями со скидкой 15% по ПРОМОКОДУ "СОВЕТНИК15" (указать в заявке) и за 1 день с бесплатной доставкой по РФ

Стоимость диплома со скидкой по промокоду 6 375 ₽

Оставить заявку можно тут 👉 https://forms.yandex.ru/cloud/65f02916505690028370d7d8/

Если хотите задать вопрос, обращайтесь - наши контакты по телефону и в мессенджерах:
📞 +7 (908) 546-71-70