Сессия Креативные индустрии на площадке форума БРИКС
Большая кооперация компаний креативного сектора стран БРИКС на первом месте в докладах и дискуссиях
Большая кооперация компаний креативного сектора стран БРИКС на первом месте в докладах и дискуссиях
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Иран презентовал свой кластер гостеприимства и креативных индустрий
2200 стартапов реализуется в этой области
450 создателей стартапов это выпускницы лучших университетов Ирана
Есть дорожная карта по господдержке стартапов
116 акселераторов для начинающего бизнеса
Онлайн и офлайн деловые выставки
Кино и анимационные работы
Технопарки
2200 стартапов реализуется в этой области
450 создателей стартапов это выпускницы лучших университетов Ирана
Есть дорожная карта по господдержке стартапов
116 акселераторов для начинающего бизнеса
Онлайн и офлайн деловые выставки
Кино и анимационные работы
Технопарки
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Индонезия идет по пути цифровой трансформации
Приоритетное внимание образованию детей с раннего возраста профессиям инженеров и технологов
Программы партнерские в обучении робототехнике приветствуются
Приоритетное внимание образованию детей с раннего возраста профессиям инженеров и технологов
Программы партнерские в обучении робототехнике приветствуются
Индонезия уделяет внимание детям с аутизмом
Сейчас детально прорабатывается ряд программ. В тч с выходом в меиавселкнную
Сейчас детально прорабатывается ряд программ. В тч с выходом в меиавселкнную
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Республика Беларусь на сессии женского форума БРИКС
Основной ориентир на плодотворное сотрудничество
Основной ориентир на плодотворное сотрудничество
Какими мы видим встречи в деловом формате?
Участие в сессиях, знакомства, переговоры. Все это неотъемлемая часть активности каждого лидера.
И многие согласятся с тем, что большая часть договоренностей рождается в соприкосновении интересов в неформальных беседах.
Как ни крути, а личность всегда притягательнее в теплой дружеской беседе.
Так удивительно знакомится с горящими своим делом людьми. Каждый несет свое сокровенное в этот мир через свое дело. И мне в деловых поездках невероятно везет знакомится в городах мероприятий с представителями бизнеса или власти именно из Санкт-Петербурга 👌🏻 эти встречи радуют вдвойне и близостью интересов и землячеством.
В завершении поездки в Москву вчера с партнерами из Беларуси проехались по значимым местам нашей столицы. Погода нам вторила теплом и солнечным светом.
Участие в сессиях, знакомства, переговоры. Все это неотъемлемая часть активности каждого лидера.
И многие согласятся с тем, что большая часть договоренностей рождается в соприкосновении интересов в неформальных беседах.
Как ни крути, а личность всегда притягательнее в теплой дружеской беседе.
Так удивительно знакомится с горящими своим делом людьми. Каждый несет свое сокровенное в этот мир через свое дело. И мне в деловых поездках невероятно везет знакомится в городах мероприятий с представителями бизнеса или власти именно из Санкт-Петербурга 👌🏻 эти встречи радуют вдвойне и близостью интересов и землячеством.
В завершении поездки в Москву вчера с партнерами из Беларуси проехались по значимым местам нашей столицы. Погода нам вторила теплом и солнечным светом.
Успех в твоих руках
Сегодня участвую в качестве эксперта в жюри в проекте современного образования Успех в твоих руках
Сегодня участвую в качестве эксперта в жюри в проекте современного образования Успех в твоих руках
Успех в твоих руках проект партнеров, куда меня впервые сегодня пригласили в качестве эксперта
Дети от 8 лет до 14 презентовали свои социальные и коммерческие проекты. Это удивительный опыт общения с будущими бизнесменами. Такого драйва и самоотдачи в презентациях еще надо поискать.
Утро то из ребят ухаживает за животными и ищет параллельно с социальной функцией коммерческую отдачу. Кто то изготавливает свечи удивительной ручной работы в форме цветов. Кто то из ребят умело покупает сумки шоперы и добавляет стоимость дизайном. А кто то из ребят упаковывается сладости в фирменный контейнер с логотипом и успешно монетищтрует свое дело.
Конечно успех во многом зависит от окружения и родители очень трепетно помогают своим детям, вдохновляют и направляют.
Искусство презентации у детей в проекте однозначно прокачано. Очевидный вклад преподавателей безусловно даст свои плоды уже в ближайшем будущем.
Удивил проект с изготовлением чайных бомбочек. Настолько необычная подача всем известного продукта с экологичностью изготовления получила свое признание в зале.
И конечно же все эксперты перезнакомились. Это дает надежные планы на новые коовбоиации.
Дети от 8 лет до 14 презентовали свои социальные и коммерческие проекты. Это удивительный опыт общения с будущими бизнесменами. Такого драйва и самоотдачи в презентациях еще надо поискать.
Утро то из ребят ухаживает за животными и ищет параллельно с социальной функцией коммерческую отдачу. Кто то изготавливает свечи удивительной ручной работы в форме цветов. Кто то из ребят умело покупает сумки шоперы и добавляет стоимость дизайном. А кто то из ребят упаковывается сладости в фирменный контейнер с логотипом и успешно монетищтрует свое дело.
Конечно успех во многом зависит от окружения и родители очень трепетно помогают своим детям, вдохновляют и направляют.
Искусство презентации у детей в проекте однозначно прокачано. Очевидный вклад преподавателей безусловно даст свои плоды уже в ближайшем будущем.
Удивил проект с изготовлением чайных бомбочек. Настолько необычная подача всем известного продукта с экологичностью изготовления получила свое признание в зале.
И конечно же все эксперты перезнакомились. Это дает надежные планы на новые коовбоиации.
Дорогие друзья, плодотворной недели вам!
Приглашаю присоединяться студентов к группе в телеграмм.
Группа посвящена работе над реальными проектами в сферах:
1. воспитания и образования
2. IT-технологий и инноваций
3. образования
4. производства и промышленности
5. услуг медиа
6. инфраструктурному развитию регионов, в тч туристической направленности
Основные партнеры проектов, обсуждаемых в группе:
1. Консорциум робототехники и интеллектуальных систем управления
2. Консорциум МИГ-Медиа
Тут проекты генерируем, обсуждаем и разбираем задачи для выполнения.
Присрединяйтесь и приглашайте своих друзей.
https://t.me/+aYbaKKSNyi84M2I6
Приглашаю присоединяться студентов к группе в телеграмм.
Группа посвящена работе над реальными проектами в сферах:
1. воспитания и образования
2. IT-технологий и инноваций
3. образования
4. производства и промышленности
5. услуг медиа
6. инфраструктурному развитию регионов, в тч туристической направленности
Основные партнеры проектов, обсуждаемых в группе:
1. Консорциум робототехники и интеллектуальных систем управления
2. Консорциум МИГ-Медиа
Тут проекты генерируем, обсуждаем и разбираем задачи для выполнения.
Присрединяйтесь и приглашайте своих друзей.
https://t.me/+aYbaKKSNyi84M2I6
Telegram
Кулибин - МИГ-Медиа
Группа создана для обсуждения проектов и орг.вопросов по проектам партнеров:
1. Консорциума робототехники и интеллектуальных систем управления
2. Консорциума МИГ-Медиа
Публикуем все активности и встречи.
Проводим прямые эфиры
Обсуждаем любые орг.воп
1. Консорциума робототехники и интеллектуальных систем управления
2. Консорциума МИГ-Медиа
Публикуем все активности и встречи.
Проводим прямые эфиры
Обсуждаем любые орг.воп
Мероприятия партнеров - рекомендую
🎯 Современный руководитель — уже не начальник. Он — тьютор.
Поколение Z приходит в школы и детсады, и с ними не работают привычные подходы.
Им не нужен контролёр. Им нужен взрослый рядом — уважающий, слышащий, помогающий расти.
📌 Как изменяется роль руководителя?
📌 Почему именно тьюторский подход становится ключом к удержанию и развитию Z-сотрудников?
📌 Какие инструменты реально работают — от адаптации до индивидуального маршрута?
Разберёмся на бесплатном вебинаре:
🗓 19 мая в 20:00 МСК
📍 Тема: Как работать с поколением Z: тьюторский подход в управлении
🎁 Всем участникам — чек-лист инструментов сопровождения Z-сотрудников
👉 Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу, чтобы не пропустить эфир и получить материалы:
https://t.me/tutor_course
Пишите в сообщениях "Хочу на вебинар", ссылка на трансляцию придет в личку
🎯 Современный руководитель — уже не начальник. Он — тьютор.
Поколение Z приходит в школы и детсады, и с ними не работают привычные подходы.
Им не нужен контролёр. Им нужен взрослый рядом — уважающий, слышащий, помогающий расти.
📌 Как изменяется роль руководителя?
📌 Почему именно тьюторский подход становится ключом к удержанию и развитию Z-сотрудников?
📌 Какие инструменты реально работают — от адаптации до индивидуального маршрута?
Разберёмся на бесплатном вебинаре:
🗓 19 мая в 20:00 МСК
📍 Тема: Как работать с поколением Z: тьюторский подход в управлении
🎁 Всем участникам — чек-лист инструментов сопровождения Z-сотрудников
👉 Присоединяйтесь к нашему Telegram-каналу, чтобы не пропустить эфир и получить материалы:
https://t.me/tutor_course
Пишите в сообщениях "Хочу на вебинар", ссылка на трансляцию придет в личку