فهرست نامزدهای مورد حمایت تشکل وکلای دادگو

@Tannveer

‍ *رای من کیست؟*
به قلم وکیل شهربانو بهارک کشاورز
صفحه ۱
وقتی مخاطب این پرسش همکاران جوان هستید که به چه کسانی رای می دهید، یک معنی اش این است که به سنی رسیده اید که برای جمعی پیش کسوت بشمار می آیید- که این برای من باورنکردنی است چون باورم نمی شود که چهل و هشت ساله ام و هجده سال است مفتخرم به وکیل بودن- و معنی دیگرش این که چنان مورد مهرشان هستید که علاقه مندند نظرتان را بدانند، که البته فرزند "بهمن کشاورز" بودن نیز نقش بسزایی در علاقه عزیزان به شنیدن پاسخ من دارد، که اگر چنین نبود با بودن بزرگان صاحب اندیشه و فعالان صنفی صاحب نام من مورد این پرسش قرار نمی گرفتم.
من نمایندگانم در هیات مدیره کانون وکلا را با در نظر گرفتن معیارهای زیر گزینش می کنم:
🔸اول – اگرشخصی برای بار دوم یا بیشتر داوطلب مدیریت است عملکردش در ادوار قبل چه بوده؟ چقدر به شعارهای پیش از ورودش پایبند بوده؟ می گوید فقط یک رای داشته و دیگران با او همراه نبوده اند، می گویم درست می گویید اما شرح مذاکرات نشان می دهد که چقدر در طرح پیشنهاد خود و پیگیری آن فارغ از نتیجه کوشیده اید. شعار دادن راحت است، چرخش زبان می خواهد و اعتماد به نفس بالا. ما در گزینش دوباره آنانی که یک بار یا بیشتر رای اعتمادمان را به دست آورده اند مسئولیم. هر شخصی سزاوار چندین بار نشستن بر صندلی مدیریت کانون وکلا نیست مگر آنکه عملکردش این شایستگی را نشان دهد.
🔸دوم- اگر شخصی بار اول است که داوطلب مدیریت کانون شده چه حرف تازه ای برای گفتن دارد؟ آیا شعار می دهد یا راهکار اجرایی منطقی و قابل اجرا برای دو سال مدیریت احتمالی خود ارائه کرده است؟ آیا سوابقش حکایت از توان مدیریتی و اجرایی او دارد یا صرفا موفقیت های حرفه ای و تحصیلی اش را برشمرده؟ برای کانون و وکلا چه کرده؟ واقعیت این است که مدیریت امور وکلا ارتباطی با موفقیت های چشمگیر علمی و وکالتی ندارد. آنچه  داشتنش مهم است عزم جزمِ خدمت همراه با نام نیک و توانمندی مدیریتی است.
🔸سوم- جوان بودن امتیاز نیست. جوان بودن تنها زمانی موضوعیت پیدا می کند که کاندیدای جوان ایده ای نو ارائه دهد و اجرایی کردن این ایده را در فضای موجود بلد باشد وگرنه مراجعه به گوگل و کپی برداری  و ترجمه برنامه های اجرایی شده کشورهای توسعه یافته، بدون انطباق آنها بر شرایط ایران کار دشواری نیست.
🔸چهارم- سابقه طولانی وکالت امتیاز نیست. اینکه وکیلی سالیان سال به اصطلاح "کیف به دست" بوده  تنها حکایت از آن دارد که دردآشنای مسائل حرفه ای وکلا است و در بهترین حالت تجربهِ سالیان عمرش می تواند درسی باشد برای کارآموزان و نه لزوما عنصری مفید برای ارکان کانون. صرف معمر بودن امتیاز نیست. پرسش این است که تجربه طولانی وکالت چه توانمندی به وکیل داده که وی را از سایرین متمایز می کند و بر صندلی هیات مدیره می نشاند.
🔸پنجم- سابقه درخشان علمی امتیاز نیست. با تعدد دانشکده های حقوق سراسر کشور ورود به مراحل عالی تحصیل آسان و با توجه به امکانات سالهای اخیر در نگارش پایان نامه های تحصیلی و مقالات پژوهشی و گوگل ترنسلیت خروج آسان تر است. بنابراین شخصا تحصیلات عالی را در گزینش کاندیدا لحاظ نمی کنم چون هیات مدیره کلاس درس نیست و وکلا دانشجویانِ نمایندگانشان نیستند. بی تردید حضور وکلای دانشمند با تحصیلات عالی در هیات مدیره به اعتبار کانون می افزاید اما  نه شرط لازم است و نه کافی.
🔸ششم- جنسیت خط قرمز من است. اینکه بگوییم باید هر زنی را حمایت کنیم تا در هیات مدیره کانون وکلا زنان نیز حضور داشته باشند به نظرم توهین به زنانگی و یک شعار فمینیستی بی پایه است. زنان موفق هیات مدیره کانون های وکلای سراسر کشور به دلیل توانمندی هایشان درخشیده اند و نه زن بودنشان و آنجا که بر مواضعشان ایستاده اند، از موکلینشان دفاع کرده اند و قدرتمند تصمیم گرفته اند "وکیل دادگستری" و "مدیر" بوده اند و نه "زن".
🔸هفتم- باوری به تشکل علمی، حرفه ای، اسلامی، غیراسلامی، قومی و قبیله ای ندارم. دانش، تجربه، باورهای مذهبی، سنت های قومی و قبیله ای همه در جای خود ارزشمندند ولی هیچ جایگاهی در شغل وکالت ندارند. نه ارزشند و نه ضد ارزش.  همه وکلا هم دانش آموخته اند، هم تجربه کار دارند، هم باورهای ایدئولوژیک و شخصی و هم زاده نقطه ای از این خاک پاکند. هرگز نفهمیدم که استاد دانشگاه بودن یا "کیف به دست بودن" یا جانباز و رزمنده و حوزوی بودن یا مثلا لر و کرد و گیلک و مازنی بودن چه ارتباطی به مدیریت کانون دارد که همکاران زیر پرچم این عناوین گرد هم آمده اند و تشکل تشکیل داده اند.
@Tannveer

‍ رای من کیست؟
صفحه ۲
هشتم- شجاعت و موضع گیری شفاف و استقلال رای لازمه ورود به هیات مدیره است. تاریخ نهاد وکالت در هم تنیده با بحران هایی است که هریک به تنهایی می توانست ریشه های کهن این نهاد را بخشکاند. شجاعت و موضع گیری بهنگام نه تنها مدیران- که تمامی وکلای کشور ما را به ساحل نه چندان امن امروز رسانده. در چند ماه اخیر نیز نهاد وکالت از هجمه های براندازانه بی بهره نبوده. کاندیداهای گرامی چقدر در برابر این هجمه ها صریح و شفاف موضع گیری کرده اند؟ آیا سکوت کرده اند که صلاحیتشان رد نشود؟ کاندیدایی که درباره مسائل مبتلابه زمان تبلیغات خود سکوت می کند، یا اگر حرفی می زند صرفا شعار است و نه راه حل، یا خود را بی نیاز از اظهارنظرمی بیند، یا شجاعت اظهارنظر ندارد، شایستگی حضور در هیات مدیره را ندارد چرا که با ورود به هیات مدیره نیز شهامت دفاع از کیان کانون را نخواهد داشت. شجاعت و آزادگی و استقلال رای و اقتدار شروط لازم وکالت اند و با محافظه کاری قابل جمع نیستند- به ویژه در جایگاه هیات مدیره. با نگاهی گذرا به عملکرد کاندیداهای گرامی پس از تعویق انتخابات نام های زیادی از برگه رای شما خط خواهند خورد.
🔸نهم- کاندیدا در طول دوسال چقدر حضور فعال در هیات مدیره خواهد داشت؟ کاندیدایی که نتواند در دوسال مدیریتش از کار حرفه ای و درآمدش چشم پوشی کند، کلاس های درسش را به حضور در هیات مدیره ترجیح دهد، پاسخگوی تمام وقت وکلا نباشد و روی خوش و حضور موثر در کمیسیون ها نداشته باشد شایسته حضور در هیات مدیره نیست. مدیری که در دو سال مدیریتش پرونده ها و میزان تدریسش افزایش و حضور موثرش در کانون کاهش پیدا می کند باید به وکالت و تدریس بپردازد و نه مدیریت کانون وکلا. (ر.ک. بند اول)
🔸دهم- سخندانی، برازندگی ظاهری، شان رفتار و از همه مهم تر آثار قلمی کاندیدا. این بند نیاز به توضیح ندارد و قضاوت درباره این ویژگیها آسان است.
🔸یازدهم-  و آخراینکه کاندیدا چقدر توانایی همکاری و همسو شدن با سایرین را دارد؟ آیا می داند که تنها یک رای دارد و سایر مدیرانِ چه بسا جوان تر، شاگردان یا کارآموزانش نیستند و هدف نمایندگانِ وکلا در جایگاه کلیدداران خانه وکلا باید نیل به بهترین تصمیمات برای بهتر اداره کردن این خانه باشد؟ آیا می داند که او خدمتگزار موکلین خود است وضرورت این خدمتگزاری انعطاف اندیشه است و حسن نیت؟ آیا آمادگی دارد تا باورها و حس های شخصی اش را به مدیران دیگربه مدت دوسال در کنج ذهنش نهان کند و مقتدرانه و شجاعانه مدیریت کند؟ یا در بزنگاه خطرناک امروز همچنان درگیر کلیشه های ذهنی، چون تشکل علمی و حرفه ای و غیره است و ناسزاگویی به سایرین را در قالب نقد به کار سخت ترجیح می دهد؟ یا چنان دلگیر و ناامید می شود که بی هیچ توضیحی به موکلینش عطای کار را به لقایش می بخشد و پا پس می کشد و قهر می کند؟ بررسی خلق و خوی کاندیدا و سوابق رفتاری و حرفه ای او و پرس وجو دراینباره کارساز است.
می دانم می گویید انتخاب دشوار است. برای خیلی ها و من نیز چنین است. بسیاری از آنانی که که به نامشان و صلاحیتشان و شرافت و غیرتشان برای اداره کانون قسم یاد می کردم واجد صلاحیت شناخته نشده اند و خوب می دانم چرا و این را نیز می دانم که نقطه های سیاه تاریخ روزی برملا خواهند شد و در نهاد وکالت نیز چنین خواهد بود. ولی هوشمندانه و فارغ از غوغاهای گوشخراش فضای مجازی و تخریب های نشات گرفته از کلیشه های ذهنیِ بی انعطافِ برخی همکاران که به نظرم زمانشان سپری شده رای می دهم. من رای می دهم و خود را مسئول هر نامی می دانم که در برگه رای می نویسم- حتی اگرفقط یک نام باشد- چه بسا آن نام با یک رای من کلید دارخانه ام شود و سرنوشتم را به او بسپارم. من رای می دهم و امیدوار روزهای روشن تری برای خانه ام هستم. خانه ای که برای پدرم خانه اول و آخر بود، عاشقانه در آن زیست و عاشقانه ترکش کرد. من رای می دهم و شما را نیز دعوت می کنم تا با دقت کاندیداها را ارزیابی کرده و برای حفظ خانه مان رای بدهید تا با مشارکت حداکثری مدیرانی را برگزینیم که با حمایت ما شجاعانه در مقابل هجمه ها ایستادگی کنند و وکلا را در این ایستادگی همسو و همدل کنند. دست بیگانگان از حریم امن خانه مان تا ابد دور باد.
شهربانو بهارک کشاورز
وکیل دادگستری
@Tannveer

فهرست نامزدهای مورد حمایت گروه انتخاب حرفه ای

@Tannveer

توییت وکیل مازیار طاطایی/انتخاباتی

@Tannveer

توییت وکیل بابک جعفری/انتخاباتی

@Tannveer

توییت وکیل حسین زارعی/انتخاباتی

@Tannveer

توییت وکیل امیرحسین سهرابی/انتخاباتی

@Tannveer

توییت وکیل سید عباس سید صدری/انتخاباتی

@Tannveer

توییت وکیل رسول رضایی چیانه/انتخاباتی

@Tannveer

توییت وکیل محمدرضا کامیار/انتخاباتی

@Tannveer

https://www.instagram.com/p/B8gk-c8HXey/?igshid=oso0327k79jo

تنویر را در اینستاگرام نیز دنبال کنید


@Tannveer

‍ یادداشت به قلم جناب وکیل حسین مرکزی
به نام خدا

غفلتی به دور از درایت (۳)
خاطره ای نامبارک از عملکردی نابخشودنی

بدون رودربایستی و صریح می گویم که ؛
هیئت محترم نظارت بر انتخابات دوره ۳۱ هیئت مدیره کانون وکلای دادگستری مرکز و رئیس آن ،
با تأخیر بی جهت و بی درایتی آشکار و به بهانه موجه اپیدمی کرونا ، موضوع حساس و حیاتی انتخابات دوره سی و یکم را آنقدر رها کردند تا به پنجشنبه ۵ تیر ۱۳۹۹رساندند (یعنی حدود۴ ماه تاخیر) !؟!؟

در صورتی می توانستند از راه های جایگزین ومتعارف از جمله برگزاری انتخابات بصورت آنلاین وظیفه خودرا انجام داده و امانت واعتمادوکلای عضو کانون مرکز را ارج نهند.

این بی درایتی و بلکه بی‌مبالاتی (علیرغم تذکرات مکرر همکاران وازجمله در دونوشتار پیشین اینجانب تحت همین عنوان غفلتی بدوراز درایت ۱ منتشرشده در ۲۸ فروردین ۱۳۹۹و‌ غفلتی بدوراز درایت ۲ منتشر شده در ۲۷ اردیبهشت ۱۳۹۹) ، و عدم تمهید و تکمیل سازوکار انتخابات به صورت آنلاین که زیرساخت های آن در کانون مرکز بارگزاری شده و تنها طی یک ماه می توانست عملیاتی گردد ، خسارات جبران ناپذیری به شرح زیر ، بر قوام کانون وکلای مرکز (بعنوان کانون مادر )و شخصیت و فرهیختگی اعضای ارجمند آن وارد نموده است؛

۱ - بر خلاف قانون ، چهار ماه ، مدیریت کانون‌مرکز بلاتصدی ماند و باتوجیهات نادرست ازجمله قیاس کانون وکلا با شرکت‌های تجاری ، استمرار سمت مدیران قبلی استنباط گردید !؟!

۲ - یکی از فرهیخته ترین اصناف وگروه های جامعه را معرض اتهام عدم رعایت توصیه های عقلی و بدیهی بهداشتی و تجمع در ایام بحرانی اپیدمی کرونا قرار دادند!؟

۳ - تسبیب در مشارکت حداقلی همکاران عضو کانون مرکز در انتخابات هیئت مدیره دوره ۳۱ ، بخصوص همکاران شاغل در دهها شهر استان‌های هرمزگان سیستان و بلوچستان سمنان و حتی شهرستانهای استان تهران که ترجیح می دهند در این بحران کرونایی ، دریک روز معین وزیر یک سقف گردهم جمع نشوند .

این عدم مشارکت همکاران شاغل در استان های دیگر ، همچنین ، ایشان را از داشتن نماینده در هیات مدیره کانون متبوع خود محروم می کند ؟!

۴ - ضرر بسیار محتمل دیگر ناشی ازاین عملکرد ناشایست وعدم رعایت امانت واعتماد وکلا توسط هیات محترم نظارت و رییس آن، ایجاد بستر ابتلا به بیماری کرونا در روز ۵ تیر ۱۳۹۹ خواهدبود (که خدا نخواهد).

بدیهی است که درصورت ابتلای احتمالی هریک ازهمکاران ، گناه و جبران خسارات مادی ومعنوی ، برعهده هیات نظارت است.

هیئت محترم نظارت و رئیس آن چنانچه دراین ۶ ماهه انتصاب خود ، از همان ابتدا برای فراهم نمودن و تکمیل سازوکار انتخابات آنلاین اقدام می نمودند قطعاً می توانستند پیش از حلول سال ۱۳۹۹ انتخابات را با بهترین وجه وکم ترین خسارات و دقیق ترین ومطمئن ترین روش برگزار نمایند.

تازه اگر انتخابات ۵ تیرماه تیر ماه آینده توسط مقامات بهداشتی لغو نگردد و نتیجه زرین دیگری برای هیئت محترم نظارت و رئیس آن رقم نخورد !؟! ، قطعاً انتخاباتی با کمترین میزان مشارکت همکاران در چندین دوره گذشته را شاهد خواهیم بود و نتیجه این گناه نابخشودنی هیات محترم نظارت ورئیس آن ، هیئت مدیره ای با پشتوانه حداقلی است که از اقتدار و پشتگرمی شایسته برخوردار نخواهد بود تا خود را نماینده تمام قد قاطبه وکلای کانون مرکز معرفی نماید.

گفتا زکه نالیم ، که ازماست که برماست

با احترام
حسین مرکزی
@Tannveer

‍ آنالیز فهرست تشکل ها از نگاه جناب وکیل هادی لاله
@Tannveer

تعداد نامزدهای جامعه مستقل 15 نفر می باشد )
60 درصد نامزدهای جامعه مستقل و تشکل علمی یکی هستند.
53 درصد نامزدهای جامعه مستقل و ایران زمین یکی هستند.
40 درصد نامزدهای جامعه مستقل و محق یکی هستند.
33 درصد نامزدهای جامعه مستقل و نورا یکی هستند.
27 درصد نامزدهای جامعه مستقل و پشتیبان قانون یکی هستند.
13 درصد نامزدهای جامعه مستقل و جاودان یکی هستند.

(تعداد نامزدهای پشتیبان قانون 18 نفر می باشد )
56 درصد نامزدهای پشتیبان قانون و محق یکی هستند.
44 درصد نامزدهای پشتیبان قانون و نورا یکی هستند.
39 درصد نامزدهای پشتیبان قانون و جاودان یکی هستند.
22 درصد نامزدهای پشتیبان قانون و جامعه مستقل یکی هستند.
22 درصد نامزدهای پشتیبان قانون و ایران زمین یکی هستند.
11 درصد نامزدهای پشتیبان قانون و تشکل علمی یکی هستند.

(تعداد نامزدهای محق 18 نفر می باشد )
56 درصد نامزدهای محق و پشتیبان قانون یکی هستند.
39 درصد نامزدهای محق و ایران زمین یکی هستند.
39 درصد نامزدهای محق و نورا یکی هستند.
33 درصد نامزدهای محق و جامعه مستقل یکی هستند.
33 درصد نامزدهای محق و تشکل علمی یکی هستند.
28 درصد نامزدهای محق و جاودان یکی هستند.


(تعداد نامزدهای ایران زمین 18 نفر می باشد )
67 درصد نامزدهای ایران زمین و تشکل علمی یکی هستند.
44 درصد نامزدهای ایران زمین و جامعه مستقل یکی هستند.
39 درصد نامزدهای ایران زمین و محق یکی هستند.
28 درصد نامزدهای ایران زمین و جاودان یکی هستند.
22 درصد نامزدهای ایران زمین و پشتیبان قانون یکی هستند.
17 درصد نامزدهای ایران زمین و نورا یکی هستند.


(تعداد نامزدهای نورا 18 نفر می باشد )
56 درصد نامزدهای نورا و جاودان یکی هستند.
44 درصد نامزدهای نورا و پشتیبان قانون یکی هستند.
44 درصد نامزدهای نورا و جامعه مستقل یکی هستند.
39 درصد نامزدهای نورا و محق یکی هستند.
17 درصد نامزدهای نورا و ایران زمین یکی هستند.
6 درصد نامزدهای نورا و تشکل علمی یکی هستند.


(تعداد نامزدهای جاودان 18 نفر می باشد )
56 درصد نامزدهای جاودان و نورا یکی هستند.
39 درصد نامزدهای جاودان و پشتیبان قانون یکی هستند.
28 درصد نامزدهای جاودان و ایران زمین یکی هستند.
22 درصد نامزدهای جاودان و محق یکی هستند.
17 درصد نامزدهای جاودان و تشکل علمی یکی هستند.
11 درصد نامزدهای جاودان و جامعه مستقل یکی هستند.


(تعداد نامزدهای تشکل علمی 18 نفر می باشد )
67 درصد نامزدهای تشکل علمی و ایران زمین یکی هستند.
50 درصد نامزدهای تشکل علمی و جامعه مستقل یکی هستند.
28 درصد نامزدهای تشکل علمی و محق یکی هستند.
17 درصد نامزدهای تشکل علمی و جاودان یکی هستند.
11 درصد نامزدهای تشکل علمی و پشتیبان قانون یکی هستند.
6 درصد نامزدهای تشکل علمی و نورا یکی هستند.

@Tannveer

فهرست نامزدهای مورد حمایت گروه وکلای کرد

@Tannveer