نتایج انتخابات نهمین دوره هیات مدیره کانون وکلای دادگستری کرمانشاه
از مجموع ۴۰۸ رای ماخوذه وکلای زیر حائز اکثریت آراء شدند:
اعضای اصلی:
آقای بهروز رستمی ۲۳۲
آقای روح اله وکیلی ۲۱۹
آقای علی اسدی ۱۸۶
آقای سیامک آرین پور ۱۸۴
خانم سمیه اکبری ۱۸۳
اعضای علی البدل:
آقای بیژن قنبری ۱۶۸
آقای رضا سنجابی ۱۶۰
آقای محمدرضا احمدی ۱۳۸
منبع:روابط عمومی کانون وکلای دادگستری کرمانشاه
@Tannver
از مجموع ۴۰۸ رای ماخوذه وکلای زیر حائز اکثریت آراء شدند:
اعضای اصلی:
آقای بهروز رستمی ۲۳۲
آقای روح اله وکیلی ۲۱۹
آقای علی اسدی ۱۸۶
آقای سیامک آرین پور ۱۸۴
خانم سمیه اکبری ۱۸۳
اعضای علی البدل:
آقای بیژن قنبری ۱۶۸
آقای رضا سنجابی ۱۶۰
آقای محمدرضا احمدی ۱۳۸
منبع:روابط عمومی کانون وکلای دادگستری کرمانشاه
@Tannver
Forwarded from اتچ بات
یادداشت:به قلم سرکار خانم وکیل مریم روحی عضو کانون وکلای دادگستری فارس
ای دل چه اندیشیده ای در عذر آن تقصیرها...
سی و دومین انتخابات هیأت مدیره کانون وکلای سرزمین پارس هم تمام شد و کارزار انتخاباتی گذشت. اما آنچه از این گذار باقی ماند گفته ها و ناگفته ها، کنش و واکنش ها، رفتارها،اخلاقیات و میزان پایبندی به آن و النهایه آن چیزی است که در میان همگان بدان متصف شدیم که در شناسنامه صنفی ما ثبت شد.
بر هیچ خردمندِ فرزانه و زیرکی پوشیده نیست که بهترین مخلوقات خداوند نیز ،از خطا و اشتباه مصون نیستند. لذا خواه ناخواه بنای انتقاد گذاشته خواهد شد که بسیار نیکوست.
می‌دانیم که این مهم همچون دیگر موارد قابل تأمل، شیوه ای دارد که سازنده بودن آن بر ادب، متانت، اعتدال، شجاعت،انصاف، تواضع،دلسوزی،اخلاق، ارائه راهکارهای منطقی ، عملی و هوشمندانه و صد البته احترام است.
زبان ِناقدِ دلسوز و حقیقی ،قطعاً از تخریب، تکبر ، خار بر دل ها نشاندن ،دریدن احترام ها و بزرگی ها و بی چشم و رویی به دور است و این گونه شکایت ، نه شهامت که عین شقاوت است.
مبادا از پشت زمامت ِسنگر های پوشالیِ مجازی ، پایه گذار طریقی باشیم که آیندگان جامعه وکالت از ما به عنوان بنیانگذاران بی حرمتی ها یاد کنند ،که چه بد شهرتی خواهد بود.
آنچه مایه دلگرمی است ، خواهری و برادری همه ی ماست که همخانه ی این خانه هستیم.
ما در سایه سار خانه مان با وجود اختلاف عقیده ، فکر و طریق همواره یک دل و یک دست و یکصدا، مشت گره کرده ، کُله بر سر نهاده و پای در میدان گذاشته به جنگ بی عدالتی ها رفته ایم تا از توشه قلم ها و‌قدم ها ارمغانی از آرامش و داد به همگان پیشکش کنیم.
مگر می‌شود از درون خود را موریانه وار خورد و از برون سربر آسمان افراشته باقی ماند ؟!
می بایست قدردان و قدرشناس رنج های گذشتگان باشیم که با وجود تمام سختی های طاقت سوزِ این مسیر _ که بر هیچ وکیل اندیشمند و سلیم نفسی پوشیده نیست _این خانهِ مستقل ِ دشمن دار را، بدین جا رسانیده اند. چه بسا جز از این طریق ساختن آینده ، نگاه داشتن پایه های این خانه و دفاع جانانه از کیان آن ممکن نخواهد بود. همه ی ما اکنون سخت نیازمند همدلی و همزبانی و همبستگی هستیم و یادمان هست که با کوچک شمردن دیگران، بزرگی از آن کسی نخواهد نشد.
باشد که بر سوگند مان و وثیقه ارزشمندمان استوار و برقرار بمانیم .
مریم روحی
وکیل پایه یک دادگستری _۱۳۹۹/۰۶/۱۴
@Tannver
ای دل چه اندیشیده ای در عذر آن تقصیرها...
سی و دومین انتخابات هیأت مدیره کانون وکلای سرزمین پارس هم تمام شد و کارزار انتخاباتی گذشت. اما آنچه از این گذار باقی ماند گفته ها و ناگفته ها، کنش و واکنش ها، رفتارها،اخلاقیات و میزان پایبندی به آن و النهایه آن چیزی است که در میان همگان بدان متصف شدیم که در شناسنامه صنفی ما ثبت شد.
بر هیچ خردمندِ فرزانه و زیرکی پوشیده نیست که بهترین مخلوقات خداوند نیز ،از خطا و اشتباه مصون نیستند. لذا خواه ناخواه بنای انتقاد گذاشته خواهد شد که بسیار نیکوست.
می‌دانیم که این مهم همچون دیگر موارد قابل تأمل، شیوه ای دارد که سازنده بودن آن بر ادب، متانت، اعتدال، شجاعت،انصاف، تواضع،دلسوزی،اخلاق، ارائه راهکارهای منطقی ، عملی و هوشمندانه و صد البته احترام است.
زبان ِناقدِ دلسوز و حقیقی ،قطعاً از تخریب، تکبر ، خار بر دل ها نشاندن ،دریدن احترام ها و بزرگی ها و بی چشم و رویی به دور است و این گونه شکایت ، نه شهامت که عین شقاوت است.
مبادا از پشت زمامت ِسنگر های پوشالیِ مجازی ، پایه گذار طریقی باشیم که آیندگان جامعه وکالت از ما به عنوان بنیانگذاران بی حرمتی ها یاد کنند ،که چه بد شهرتی خواهد بود.
آنچه مایه دلگرمی است ، خواهری و برادری همه ی ماست که همخانه ی این خانه هستیم.
ما در سایه سار خانه مان با وجود اختلاف عقیده ، فکر و طریق همواره یک دل و یک دست و یکصدا، مشت گره کرده ، کُله بر سر نهاده و پای در میدان گذاشته به جنگ بی عدالتی ها رفته ایم تا از توشه قلم ها و‌قدم ها ارمغانی از آرامش و داد به همگان پیشکش کنیم.
مگر می‌شود از درون خود را موریانه وار خورد و از برون سربر آسمان افراشته باقی ماند ؟!
می بایست قدردان و قدرشناس رنج های گذشتگان باشیم که با وجود تمام سختی های طاقت سوزِ این مسیر _ که بر هیچ وکیل اندیشمند و سلیم نفسی پوشیده نیست _این خانهِ مستقل ِ دشمن دار را، بدین جا رسانیده اند. چه بسا جز از این طریق ساختن آینده ، نگاه داشتن پایه های این خانه و دفاع جانانه از کیان آن ممکن نخواهد بود. همه ی ما اکنون سخت نیازمند همدلی و همزبانی و همبستگی هستیم و یادمان هست که با کوچک شمردن دیگران، بزرگی از آن کسی نخواهد نشد.
باشد که بر سوگند مان و وثیقه ارزشمندمان استوار و برقرار بمانیم .
مریم روحی
وکیل پایه یک دادگستری _۱۳۹۹/۰۶/۱۴
@Tannver
Telegram
attach 📎
Forwarded from اتچ بات
پس از اعلام اعضای محترم کمیته های تشخیص کمیسیون های کانون وکلای دادگستری مرکز، تنویر تصمیم گرفت تا با برخی از فعالین صنفی و صاحبنظران در خصوص این کمیته‌ها و کمیسیون‌های کانون وکلای مرکز مصاحبه داشته باشد.
در این مصاحبه نظر جناب وکیل دکتر بابک جعفری عضوکانون مرکز
را می خوانیم:
«همراه با نامه و‌طرح پیشنهادی جناب وکیل جعفری به هیات مدیره کانون مرکز»
با سلام و وقت بخير
در چندين دوره از ادوار كانون وكلاى دادگسترى مركز ، پيشنهاداتى در خصوص اصلاح در ساختار و فرآيند برخى كميسيون هاى كانون مطرح كردم كه نمى دانم اساساً به روئت هيات مديره وقت رسيده است كه فى النفسه بحث اقبال يا عدم اقبال با آنها مطرح گردد ؟!
به هر روى يكى از مهمترين كميسيون هاى كانون را همواره كميسيون كارآموزى مى دانم كه از يك طرف ساختار و فرآيند كارى حال حاضر آن حتى در قواره وجه تسميه آن نيست و كارايى لازم را ندارد تا حدى كه حداقل حقير كارآموزى را راضى و سيراب از آموزش حداقلى در اين دوران نديدم كه پس از اخذ پروانه پايه يك وكالت ، در حوزه فن دفاع آمادگى حداقلى و نه نسبى داشته باشد ؛ از طرفى اين كميسيون وظيفه خطير تربيت نيروهاى حوزه صف را كه از عنصر جوانى بهره مى برند براى و به نام كانون وكلاء ، بر عهده دارد كه اين كارآموزان چه بخواهيم و چه نخواهيم نام شريف ، وزين و سابقه دار كانون وكلاى دادگسترى را يدك مى كشند و عيوب عملكرد آنها در حوزه هاى مختلف به نام كانون نوشته مى شود
كارآموزان معتقدند نگاه كانون به ايشان همچون فرزند ناخوانده و اجبارى است ، كه حقير نيز اين را حس كرده ام
فارغ از صحت و سقم اين ادعا بايد بپذيرم هم كانون مركز در حوزه آموزش وكالت حرفه اى به كارآموزان ضعف دارد و اساساً فرآيند كار اين كميسيون بر اساس يك ساختار و برنامه مدون و رو به رشد نيست ، و هم وكلاى محترم سرپرست تكليفى در خود در قبال اين همكاران جوان احساس نمى كنند ، در حاليكه كانون مركز با توجه تعداد وكيل با قابليت وكيل سرپرست شدن ظرف ١٠ سال گذشته مى توانست با مكانيزم ١- اعلام داوطلبى وكيل سرپرستى در زمان تمديد پروانه ، ٢- نظرسنجى حين و پايان دوره كارآموزى در خصوص وكلاى سرپرست از سوى كارآموزان ( شبيه آنچه در دانشگاه در خصوص اساتيد صورت مى گيرد ) ٣- امتياز دهى به ايشان بر اساس معيار هاى مختلف از جمله تعداد كارآموز ، سطح دسترسى و غيره از سوى كميسيون كارآموزى و امثالهم ، حداقل ٢٠٠٠ نفر وكيل سرپرست منتخب در سايت كانون معرفى و هر ساله ليست آن را به روز رسانى كند تا كارآموزان از سردرگمى فعلى رها شوند و خداى ناكرده با ايجاد رانت هم مواجه نباشيم
به هرحال رفع تمام ضعف ها راه حل دارد و سرفصل اين راه حل ها در نامه و طرح پيوست به كانون ارائه شده و اميدوارم مورد توجه قرار گيرد.
..........
با سپاس از جناب وکیل دکتر بابک‌جعفری
مریم رهنما/تنویر
@Tannvee
در این مصاحبه نظر جناب وکیل دکتر بابک جعفری عضوکانون مرکز
را می خوانیم:
«همراه با نامه و‌طرح پیشنهادی جناب وکیل جعفری به هیات مدیره کانون مرکز»
با سلام و وقت بخير
در چندين دوره از ادوار كانون وكلاى دادگسترى مركز ، پيشنهاداتى در خصوص اصلاح در ساختار و فرآيند برخى كميسيون هاى كانون مطرح كردم كه نمى دانم اساساً به روئت هيات مديره وقت رسيده است كه فى النفسه بحث اقبال يا عدم اقبال با آنها مطرح گردد ؟!
به هر روى يكى از مهمترين كميسيون هاى كانون را همواره كميسيون كارآموزى مى دانم كه از يك طرف ساختار و فرآيند كارى حال حاضر آن حتى در قواره وجه تسميه آن نيست و كارايى لازم را ندارد تا حدى كه حداقل حقير كارآموزى را راضى و سيراب از آموزش حداقلى در اين دوران نديدم كه پس از اخذ پروانه پايه يك وكالت ، در حوزه فن دفاع آمادگى حداقلى و نه نسبى داشته باشد ؛ از طرفى اين كميسيون وظيفه خطير تربيت نيروهاى حوزه صف را كه از عنصر جوانى بهره مى برند براى و به نام كانون وكلاء ، بر عهده دارد كه اين كارآموزان چه بخواهيم و چه نخواهيم نام شريف ، وزين و سابقه دار كانون وكلاى دادگسترى را يدك مى كشند و عيوب عملكرد آنها در حوزه هاى مختلف به نام كانون نوشته مى شود
كارآموزان معتقدند نگاه كانون به ايشان همچون فرزند ناخوانده و اجبارى است ، كه حقير نيز اين را حس كرده ام
فارغ از صحت و سقم اين ادعا بايد بپذيرم هم كانون مركز در حوزه آموزش وكالت حرفه اى به كارآموزان ضعف دارد و اساساً فرآيند كار اين كميسيون بر اساس يك ساختار و برنامه مدون و رو به رشد نيست ، و هم وكلاى محترم سرپرست تكليفى در خود در قبال اين همكاران جوان احساس نمى كنند ، در حاليكه كانون مركز با توجه تعداد وكيل با قابليت وكيل سرپرست شدن ظرف ١٠ سال گذشته مى توانست با مكانيزم ١- اعلام داوطلبى وكيل سرپرستى در زمان تمديد پروانه ، ٢- نظرسنجى حين و پايان دوره كارآموزى در خصوص وكلاى سرپرست از سوى كارآموزان ( شبيه آنچه در دانشگاه در خصوص اساتيد صورت مى گيرد ) ٣- امتياز دهى به ايشان بر اساس معيار هاى مختلف از جمله تعداد كارآموز ، سطح دسترسى و غيره از سوى كميسيون كارآموزى و امثالهم ، حداقل ٢٠٠٠ نفر وكيل سرپرست منتخب در سايت كانون معرفى و هر ساله ليست آن را به روز رسانى كند تا كارآموزان از سردرگمى فعلى رها شوند و خداى ناكرده با ايجاد رانت هم مواجه نباشيم
به هرحال رفع تمام ضعف ها راه حل دارد و سرفصل اين راه حل ها در نامه و طرح پيوست به كانون ارائه شده و اميدوارم مورد توجه قرار گيرد.
..........
با سپاس از جناب وکیل دکتر بابک‌جعفری
مریم رهنما/تنویر
@Tannvee
Telegram
attach 📎