По ипотечным программам с начала года выдано свыше 11 тыс. займов

В строительной сфере Казахстана запущена масштабная цифровая трансформация. Одним из основных проектов Министерства промышленности и строительства стала разработка Единой цифровой экосистемы - «единого окна заказчика», которая заменит существующие информационные системы. Новый портал будет интегрирован с платформой egov.kz и обеспечит полный цикл сопровождения строительства - от градостроительного планирования до ввода объектов в эксплуатацию.

▪️В жилищной сфере реализуется ипотечная программа «Наурыз» со ставками 7% для социально уязвимых граждан и 9% для остальных категорий. На 1 июня 2025 года в рамках программы выдано 11 324 займов на сумму 297,5 млрд тенге.

🔹Также продолжается реализация программы «Бақытты отбасы», по которой с 2019 по 2024 год жильем обеспечено более 7 тыс. многодетных семей, а в 2025 году планируется охватить еще более 1 тыс.

📌 Программа «Нұрлы жер» на 2020–2025 г.г. обеспечивает системный подход к развитию ЖКХ: с начала действия капитально отремонтировано свыше 2 тыс. многоквартирных домов, только в 2024 году - 233 объекта. На 2025 год запланирован ремонт еще 363 дома.

Особое внимание уделяется развитию моногородов и сельских территорий. Внедряются программы «Отау», «Асыл мекен» и «Наурыз», предусматривающие льготное жилье, в том числе на вторичном рынке, что особенно важно для малонаселенных регионов.

🔺Также разработан новый «Стандарт комплексной застройки городов», который задает единые правила для проектирования комфортной и устойчивой жилой среды.

Комплексная реализация всех мер формирует устойчивую строительную экосистему, способствует росту занятости, улучшению качества городской среды и расширению доступности жилья для всех категорий населения.

📱 @KZgovernment

Елімізде сегіз сала бойынша мамандар даярлау үшін ЖИ қолданатын кәсіби стандарттар әзірленуде

2025 жылы 3D басып шығару инженері мен роботты бояу жүйелерінің операторын қоса алғанда, сегіз жаңа кәсіпті енгізу жоспарлануда. Пилоттық іске қосу Алматы мен Қостанайда өтеді. Сонымен қатар, машина жасауды қоса алғанда, сегіз саладағы 336 кәсіпті қамтитын жасанды интеллектті пайдалана отырып, 60 кәсіби стандарт әзірленуде.

✔️Сондай-ақ инженерлік-техникалық персоналдың біліктілігін арттыру үшін республикалық бюджеттен 50% және кәсіпорындардың өз қаражатынан 50% қоса қаржыландырумен шетелдік кәсіпорындарда тағылымдамадан өту бағдарламасы енгізілуде. Бұл озық тәжірибені қабылдауға және оны Қазақстан жағдайына бейімдеуге мүмкіндік береді.

Өңірлерде мамандарды тарту және ұстап қалу үшін қолжетімді баспанамен қамтамасыз ету бағдарламалары әзірленуде. Отбасы банкінің корпоративтік бағдарламасы аясында соңғы екі жылда кәсіпорындардың 122 қызметкері тұрғын үй кілтін алды, бұл әлеуметтік инфрақұрылымды жақсартуға және жұмыс орындарының тартымдылығын арттыруға ықпал етеді. Қазақстанның химия өнеркәсібінде білікті кадрлардың тапшылығын жою мақсатында нақты шаралар іске асырылуда. Мысалы, Satbayev University, ҚазҰУ, ҚазҰТУ жоғары оқу орындарында және Тараз химия-технологиялық колледжінде химия саласы үшін мамандар даярлауға бағытталған мемлекеттік білім беру гранттары кеңейтілді. Еліміздің 536 колледжінде өнеркәсіптік кәсіпорындармен бірлесіп дуальды білім беру бағдарламалары енгізілді, олардың шеңберінде студенттер кейіннен жұмысқа орналаса отырып, өндірістік практикадан өтеді.

Сондай-ақ, бірқатар кәсіпорындар мамандарды оқыту шығындарын өз мойнына алады. Зауыттар базасында оқу орталықтары, оның ішінде операторлар мен технологтарды даярлау және қайта даярлау үшін Қазфосфат құрылуда. «Болашақ» бағдарламасы және тікелей халықаралық әріптестік шеңберінде автоматтандыруды, химиялық қауіпсіздікті және экологиялық мониторингті қоса алғанда, саланың жоғары технологиялық бағыттары үшін инженерлік кадрлар даярлау жүзеге асырылады.

🔹Бұл шаралар экономиканың химиялық секторының өсуі мен жаңғыртылуын қамтамасыз етуге қабілетті саланың тұрақты кадрлық әлеуетін қалыптастыруға бағытталған.

📌 Геолог мамандығын дәріптеу, геологиялық сала үшін болашақ кадрларды қалыптастыру шеңберінде ЖОО түлектерінің ішінде геология саласына қызығушылар санының артуы байқалады. Егер 2022 жылы 1224 маман бітірсе, 2024 жылы тау-кен ісі және геология саласындағы мамандықты 3 мыңнан астам маман бітірді. Сәтбаев техникалық университетінің деректеріне сәйкес, мамандығы бойынша түлектердің 98%-ы жұмысқа орналасады.

📱 @KZgovernment

Профстандарты с использованием ИИ для подготовки в восьми отраслях разрабатываются в Казахстане

В 2025 году планируется внедрение восьми новых профессий, включая инженера по 3D-печати и оператора роботизированных окрасочных систем. Пилотное внедрение состоится в Алматы и Костанае. Параллельно разрабатываются 60 профстандартов с использованием ИИ, охватывающих 336 профессий в восьми отраслях, включая машиностроение.

✔️ Также для повышения квалификации инженерно-технического персонала внедряется программа стажировок на зарубежных предприятиях с софинансированием 50% от республиканского бюджета и 50% от собственных средств предприятий. Это позволяет перенимать передовой опыт и адаптировать его к условиям Казахстана.

В целях устранения дефицита квалифицированных кадров в химической промышленности Казахстана реализуются конкретные меры. Например, в вузах Satbayev University, КазНУ, КазНИТУ и колледжах - Таразский химико-технологический колледж, расширены государственные образовательные гранты, направленные на подготовку специалистов для химической отрасли. В 536 колледжах страны внедрены дуальные образовательные программы совместно с промышленными предприятиями, в рамках которых студенты проходят производственную практику с последующим трудоустройством.

🔹Также ряд предприятий берут на себя расходы по обучению специалистов. В рамках программы «Болашак» и прямых международных партнерств осуществляется подготовка инженерных кадров для высокотехнологичных направлений отрасли, включая автоматизацию, химическую безопасность и экологический мониторинг.

📌 В рамках популяризации профессии геолога, формированию будущих кадров для геологической отрасли, наблюдается увеличение количества выпускников вузов геологической сферы. Если в 2022 году выпустились 1224 специалиста, то к 2024 году специальность в области горного дела и геологии окончили более 3 тыс. специалистов. Согласно данным Сатпаевского технического университета, по специальности трудоустраиваются 98% выпускников.

📱 @KZgovernment