Год рабочих профессий: В Павлодарской области повышают квалификацию работников промышленных предприятий

📌 В рамках инициативы Главы государства о Годе рабочих профессий и утвержденного Правительством плана мероприятий в Павлодарской области активно развивают рабочие специальности.

💬 «Рабочие профессии не только актуальны, но и жизненно необходимы для нашего будущего, для нашей страны. Они воспитывают в нас ценные навыки, учат нас командной работе, решению проблем и самоотверженности. Я очень рад и горд, что поднимается престиж рабочих профессий. Основной деятельностью нашей компании является производство стальных, бесшовных труб различного диаметра и назначения. Сегодня наша продукция с успехом используется при строительстве трубопроводов на объектах нефтегазодобывающих компаний, машиностроительными и промышленными предприятиями Казахстана. Помимо поставок на внутренний рынок наша продукция активно экспортируется в страны СНГ и государства дальнего зарубежья», — подчеркнул ведущий инженер-технолог трубопрокатного производства Сергей Шерматов, г. Павлодар.

💬 «Я полностью поддерживаю инициативу Президента нашей страны о Годе рабочих профессий. Профессия рабочего как никогда актуальна и необходима, она играет ключевую роль в развитии нашей страны. Я очень рад и горд, что поднимается престиж рабочих профессий, ведь именно рабочие создают основу для развития и дальнейшего продвижения нашей страны. Уверен, что благодаря поддержке таких инициатив интерес к рабочим профессиям будет расти, а молодое поколение увидит в этом перспективу и возможность для самореализации», — считает оператор технологических установок МТБЭ ТОО «Компания Нефтехим LTD» Радомир Куимов, г. Павлодар.

➖

💬 «Жұмысшы мамандықтары тек қазір ғана өзекті емес, біздің болашағымыз үшін, еліміз үшін де өте маңызды. Олар бізге құнды, жаңашыл дағдыларды, ұжымдаса жұмыс істеуді, мәселелерді шешуді және қайсарлықты үйретеді. Ішкі нарыққа жеткізуден басқа, біздің өнімдеріміз ТМД елдеріне және алыс шет мемлекеттерге белсенді түрде экспортталады. Біздің компания үздік инновациялық жоба ретінде Қазақстан Республикасы Президентінің “Алтын сапа” сыйлығының лауреаты атағына ие болды», — деп атап өтті Павлодар қаласындағы құбыр иію өндірісінің жетекші инженер-технологы Сергей Шерматов.

💬 «Мен еліміздің Президентінің Жұмысшы мамандықтары жылы туралы бастамасын толығымен қолдаймын. Жұмысшы мамандығы қазір бұрынғыдан да өзекті әрі қажет, ол біздің еліміздің дамуында шешуші рөл атқарады. Осындай бастамаларды қолдаудың арқасында жұмысшы мамандықтарға деген қызығушылық арта түсетініне сенімдімін, ал жас ұрпақ мұны өз келешегі және өзін-өзі дамыту мүмкіндігі ретінде қарастырады», — деп есептейді Павлодар қаласындағы «Компания Нефтехим LTD» ЖШС МТБЭ технологиялық қондырғыларының операторы Радомир Куимов.

📱 @KZgovernment

Батыс Қазақстан облысындағы Жұмысшы мамандықтары жылы: оқу орындары мен бизнес өзара тығыз іс-қимыл жүргізуде

📌 Батыс Қазақстан облысында Жұмысшы мамандықтары жылы аясында жастарды кәсіптік бағдарлауға және сұранысқа ие жаңа мамандықтарды дамытуға бағытталған бірқатар маңызды бастама іске асырылуда. Мамандарды даярлау сапасын жақсартуға және жұмысшы кадрлардың тапшылығы проблемасын шешуге ықпал ететін оқу орындары мен бизнестің өзара тығыз іс-қимылы маңызды саналады.

💬 «Батыс Қазақстан облысында да Жұмысшы мамандықтары жылына арналған бағдарлама бекітілді. Колледждерді бейіндеу, жаңа мамандықтар ашу, Жаңа мамандықтар атласын жасау бойынша үлкен жұмыс жүргізілуде. Сонымен қатар түлектер туралы деректерді талдау, оларды жұмысқа орналастыру, тұрғын үймен қамтамасыз ету бойынша нақты тапсырмалар берілді. Бұл жұмысшы мамандардың мәртебесін арттыруға ықпал етеді. Батыс Қазақстан индустриалды колледжінде біз металл жонушы, дәнекерлеуші, электрші, байланысшы мамандарды даярлаймыз. Бізде 470 студент оқып жатыр. Биыл автоэлектрик мамандығын ашуды жоспарлап отырмыз», — деді Батыс Қазақстан индустриалды колледжінің директоры Серік Мұхамбетқалиев.

💬 «Кәсіпкерлер палатасы тарапынан Президенттің Жұмысшы мамандықтары жылын жариялау бастамасын толық қолдаймыз. Бірқатар кәсіпорын кадрлардың жетіспеушілігі туралы айтып жатыр. Біз Батыс Қазақстан облысының 2 мыңнан астам кәсіпкерлері арасында сауалнама жүргіздік. 2026 жылға дейін 4 мыңға жуық жұмыс орнының қажеттілігі анықталды. Ауыл шаруашылығында механизатор, ветеринар маман тапшы, сонымен қатар өңдеу өнеркәсібінде, медициналық мекемелерде сұраныс бар, яғни мәселе өте өзекті. Сонымен қатар жұмысшы мамандықтарын дәріптеу мақсатында біз кәсіпорындарда мектеп оқушылар мен колледж оқушыларына арналған экскурсиялар өткіземіз, сол арқылы оқушылар зауыттардың қызметімен таныса алады», — деп атап өтті Батыс Қазақстан облысы Кәсіпкерлер палатасының директоры Мақсат Құланбаев.

➖

Год рабочих профессий в Западно-Казахстанской области: тесное взаимодействие учебных заведений и бизнеса

📌 В Западно-Казахстанской области в рамках Года рабочих профессий реализуется ряд важных инициатив, направленных на профориентацию молодежи и развитие новых востребованных специальностей. Ключевым моментом является тесное взаимодействие учебных заведений и бизнеса, что способствует улучшению качества подготовки специалистов и решению проблемы дефицита рабочих кадров.

💬 «В Западно-Казахстанской области также утверждена программа на Год рабочих профессий. Ведется большая работа по профилированию колледжей, открытию новых специальностей, созданию Атласа новых профессий. Кроме того, были даны конкретные поручения по анализу данных о выпускниках, их трудоустройстве, обеспечении жильем. Это способствует повышению статуса рабочих специалистов. В Западно-Казахстанском индустриальном колледже мы готовим токарей, сварщиков, электриков, связистов. У нас 470 студентов. В этом году планируем открыть специальность автоэлектрика», — рассказал директор Западно-Казахстанского индустриального колледжа Серик Мухамбеткалиев.

💬 «Со стороны Палаты предпринимателей полностью поддерживаем объявление Президентом Года рабочих профессий. Ряд предприятий высказываются о нехватке кадров. Нами проведен опрос более 2 тыс. предпринимателей Западно-Казахстанской области. Выявили потребности около 4 тыс. рабочих мест до 2026 года. В сельском хозяйстве: механизаторы, ветеринары, также в обрабатывающей промышленности, медицинских учреждениях, то есть вопрос очень актуальный. Кроме того, в целях популяризации рабочих профессий нами проводятся экскурсии на рабочие предприятия для школьников и учащихся колледжей, в ходе которых они могут ознакомиться с деятельностью заводов», — отметил директор Палаты предпринимателей Западно-Казахстанской области Максат Куланбаев.

📱 @KZgovernment

💬 «Жалағаш ауылдық окгругі Кеген ауданындағы екінші үлкен округ. Оның құрамына Тоғызбұлақ, Жайдақбұлақ, Жалағаш ауылдары кіреді. Жалпы, мұнда 4822 адам тұрып жатыр. Ауылымызда қазір спорттық-сауықтыру кешенінің құрылысы бойынша жұмыс жүргізілуде. Ол үшін 1,5 га жер бөлінді. Спорт кешені біздің ауылдың дамуына қосылған үлкен үлес деп білеміз», — дейді Жалағаш ауылдық округінің әкімі Айгүл Садырова.

💬 «Біз, Жалағаш тұрғындары, спорт кешеніні салынады деген жаңалыққа қуанып жатырмыз. Ауылымыздың балалары спортқа құмар әрі үнемі жаңа жетістіктерге ұмтылып жатады. Бірақ қазір оларға жаттығу жасайтын арнайы залдар жоқ. Мектептің спорт залы жеткіліксіз. Оған қоса оның көлемі шағын, барлық талапқа сәйкес келмейді. Сондықтан бізге балалар алаңсыз жаттығуы үшін кең спорт кешені қажет», — дейді Жалағаш ауылының тұрғыны Дастан Әлиев.

➖➖➖

💬 «Сельский округ Жалағаш – второй по величине округ в Кегенском районе. Он включает села Тогызбулак, Жайдакбулак, Жалағаш. В общем, здесь проживает 4822 человека. В нашем поселке сейчас ведется работа по строительству спортивно-оздоровительного комплекса. Для этого выделено 1,5 га земли. Спортивный комплекс внесет большой вклад в жизнь нашего села», — аким сельского округа Жалағаш Айгуль Садырова.

💬 «Мы, жители Жалағаш, очень рады строительству спортивного комплекса. Наши дети любят спорт и стремятся к новым достижениям. Но сейчас у них нет специальных залов, где они могли бы тренироваться. Спортивного зала в школе недостаточно. К тому же, он у нас небольшой, все не помещаются. Именно поэтому нам нужен просторный спортивный комплекс, чтобы дети могли заниматься без забот», — говорит житель села Жалағаш Дастан Алиев.

📱 @KZgovernment

💬 «Президенттің бастамасымен жыл Жұмысшы мамандықтары жылы болып жарияланды. Бұл өте маңызды, өйткені кәсіпорындар мен біздің арамызда дуальды оқыту бойынша белгілі бір тәжірибе қалыптасқан. Біз әлеуметтік серіктестермен қарым-қатынасты өте жақсы дамыттық. Бұл бізге жыл сайынғы мониторинг жүргізуге, кімге қандай маман керегін, не дайындау керегін түсінуге көмектесті. Балалардың белгілі бір мамандық алуға деген қызығушылығы, әрине, әлеуметтік пакетке және деңгейін көтеруге дайындық жүргізілетін алаңға да байланысты. «Жас маман» бағдарламасының арқасында көптеген колледждер қажетті құрал-жабдықтар алды. Серіктестерімізбен бірлесе колледжімізге заманауи технологиялық жабдықтар сатып алдық. Олар тиімді түрде қолданысқа енгізілді. Қазіргі уақытта бізде 1 мың студент білім алып жатыр, оның 400-і жұмысшы мамандықтары бойынша дуальді оқыту жүйесімен оқиды. Олардың 60%-ы кәсіпорындарда өндірістік тәжірибеден өтеді. Біз мамандарды жұмыс берушілердің сұранысы бойынша дайындаймыз. Энергетика, машина жасау, теміржол және автомобиль көлігі сияқты салалар бойынша оқытамыз. Яғни, бұлардың барлығы өңірімізде сұранысқа ие мамандықтар», — деп атап өтті Петропавл машина жасау және көлік колледжінің директоры Анатолий Фурманюк.

💬 «Президент тарапынан бұл мәселеге көп көңіл бөлініп жатқанына өте қуаныштымыз. Біздің зауытта шынымен де жас мамандар жетіспейді. Әрі қарай даму үшін, үлкен көлемде жұмыстар атқарып, келісімшарттар жасауымыз керек. Бұған кадр даярлауға кететін уақытты қосыңыз. Біз қазір жас мамандарды шақырып,  оларды оқытудамыз. Өндірісте инженер, дәнекерлеуші, металл жонушы, тегістеуші секілді мамандар тапшы», — дейді Петропавл қаласындағы «С.М. Киров атындағы зауыт» АҚ бас директоры Алмас Нұрмағамбетов.

➖

💬 «По инициативе Президента год был объявлен – Годом рабочих профессий. Для нас это очень важно в силу того, что предприятия и мы имеем уже определенный опыт в дуальном обучении. Мы очень хорошо выработали взаимодействие с социальными партнерами. Это привело к тому, что мы теперь проводим ежегодные мониторинги, знаем кому готовить, что готовить. Заинтересованность детей в получении той или иной специальности, естественно зависит от социального пакета и той площадки, на которой ведется уровневая подготовка. Благодаря программе «Жас маман» многие колледжи получили оборудование, которое было необходимо. Совместно с партнерами наш колледж закупил достаточно технологичное оборудование, которое сейчас эффективно используется. У нас сейчас обучается 1 тыс. человек, 400 из которых по рабочим профессиям, они же обучаются по дуальной системе. 60% практики они проходят на предприятиях. Специалистов мы готовим по заявкам работодателей. Мы готовим по энергетике, машиностроению, железнодорожный и автомобильный транспорт. То есть, это все специальности, которые востребованы в нашем регионе», — отметил директор Петропавловского колледжа машиностроения и транспорта Анатолий Фурманюк, СКО.

💬 «Мы очень рады, что со стороны Президента уделяется очень много внимания этому вопросу. У нас на заводе действительно не хватает молодых специалистов. Нам надо развиваться, много контрактов, большие объемы. И это то время, когда необходимо готовить кадры. Мы ждем молодых специалистов. В то же время мы сами обучаем молодых специалистов. Не хватает инженеров, не хватает производственных профессий, сварщиков, токарей, шлифовальщиков», — считает генеральный директор АО «Завод им. С.М. Кирова» Алмас Нурмагамбетов, г. Петропавловск.

📱 @KZgovernment