⚡️ Банк-агент Евразийский банк продолжит осуществлять выплату вкладчикам Банка Астаны в 114 отделениях в 33 городах Казахстана. Вкладчики Банка Астаны могут обратиться в любое отделение Евразийского банка в любой рабочий день и получить возмещение от Казахстанского фонда гарантирования депозитов.
Банк-агент выплатит возмещение на основании документа, удостоверяющего личность, и заявления вкладчика, бланк которого можно получить и заполнить в отделении.
Выплата проходит от имени и за счет средств Казахстанского фонда гарантирования депозитов.
В Банке Астаны были размещены депозиты 268 тысяч клиентов – физических лиц и индивидуальных предпринимателей. 52 607 уже подали заявление и получили выплату.
99,6% депозитов в Банке Астаны защищены в полном объеме – вкладчики уже получили или имеют право получить возмещение на полную сумму депозита с учетом накопленного (капитализированного) вознаграждения в банке-агенте.
Банк-агент выплатит возмещение на основании документа, удостоверяющего личность, и заявления вкладчика, бланк которого можно получить и заполнить в отделении.
Выплата проходит от имени и за счет средств Казахстанского фонда гарантирования депозитов.
В Банке Астаны были размещены депозиты 268 тысяч клиентов – физических лиц и индивидуальных предпринимателей. 52 607 уже подали заявление и получили выплату.
99,6% депозитов в Банке Астаны защищены в полном объеме – вкладчики уже получили или имеют право получить возмещение на полную сумму депозита с учетом накопленного (капитализированного) вознаграждения в банке-агенте.
⚡️ Қазақстанның депозиттерге кепілдік беру қоры» АҚ кадр резервін қалыптастырады!
1️⃣ Кадр резервіне кім алынуы мүмкін?
— Экономистер, қаржыгерлер, заңгерлер, IT және басқа мамандар.
2️⃣ Қалай үміткер болу керек?
— Түйіндемені 2019 жылдың 26 шілдесінен бастап 26 тамызына (қоса алғанда) дейінгі кезеңде электрондық пошта немесе қолма-қол жіберіңіз.
Түйіндемеде: заңды мекенжайы, нақты мекенжайы, байланыс телефондары, білімі және жұмыс тәжірибесі туралы мәліметтер көрсетілуі қажет.
3️⃣ Үміткерлерге әңгімелесуден өту туралы қалай хабарлайды?
— Түйіндемені қарау қорытындысы бойынша іріктелген үміткерлер әңгімелесуге (қажет болған жағдайда тестілеуге) телефон арқылы немесе электрондық пошта арқылы шақырылады.
Әңгімелесуден сәтті өткен үміткерлер кадр резервіне алынады.
4️⃣ Кандидаттарды таңдау кезіндегі негізгі өлшемшарттар:
🚩 жоғары біліктілік деңгейі
тиісті білім
🚩 жұмыс тәжірибесі
🚩 халықаралық қаржылық және тілдік сертификаттардың болуы
әлеует және жеке қасиеттері.
5️⃣ Кадр резервіне алынған үміткерлер жұмысқа қай уақытта қабылдана алады?
— Қорда бос лауазым болған жағдайда кадр резервіне алынған күннен бастап бір жыл ішінде.
Сіздің түйіндемеңізді күтеміз
Мына мекенжай бойынша: 050051, Алматы қаласы, Достық даңғылы 136, «Пионер-3» БО, 8 пәтер
немесе e-mail бойынша: aingenbayeva@kdif.kz
телефон: +7 (727) 312 24 40
http://kdif.kz/ru/vakansii
1️⃣ Кадр резервіне кім алынуы мүмкін?
— Экономистер, қаржыгерлер, заңгерлер, IT және басқа мамандар.
2️⃣ Қалай үміткер болу керек?
— Түйіндемені 2019 жылдың 26 шілдесінен бастап 26 тамызына (қоса алғанда) дейінгі кезеңде электрондық пошта немесе қолма-қол жіберіңіз.
Түйіндемеде: заңды мекенжайы, нақты мекенжайы, байланыс телефондары, білімі және жұмыс тәжірибесі туралы мәліметтер көрсетілуі қажет.
3️⃣ Үміткерлерге әңгімелесуден өту туралы қалай хабарлайды?
— Түйіндемені қарау қорытындысы бойынша іріктелген үміткерлер әңгімелесуге (қажет болған жағдайда тестілеуге) телефон арқылы немесе электрондық пошта арқылы шақырылады.
Әңгімелесуден сәтті өткен үміткерлер кадр резервіне алынады.
4️⃣ Кандидаттарды таңдау кезіндегі негізгі өлшемшарттар:
🚩 жоғары біліктілік деңгейі
тиісті білім
🚩 жұмыс тәжірибесі
🚩 халықаралық қаржылық және тілдік сертификаттардың болуы
әлеует және жеке қасиеттері.
5️⃣ Кадр резервіне алынған үміткерлер жұмысқа қай уақытта қабылдана алады?
— Қорда бос лауазым болған жағдайда кадр резервіне алынған күннен бастап бір жыл ішінде.
Сіздің түйіндемеңізді күтеміз
Мына мекенжай бойынша: 050051, Алматы қаласы, Достық даңғылы 136, «Пионер-3» БО, 8 пәтер
немесе e-mail бойынша: aingenbayeva@kdif.kz
телефон: +7 (727) 312 24 40
http://kdif.kz/ru/vakansii
kdif.kz
Вакансии
⚡️ АО «Казахстанский фонд гарантирования депозитов» формирует кадровый резерв!
1️⃣ Кто может быть зачислен в кадровый резерв?
— Экономисты, финансисты, юристы, IT и другие специалисты.
2️⃣ Как стать кандидатом?
— Пришлите резюме в период с 26 июля по 26 августа 2019 года (включительно) по
электронной почте или нарочно.
В резюме необходимо указать: юридический адрес, адрес фактического места
жительства, контактные телефоны, сведения об образовании и опыте работы.
3️⃣ Как кандидатов уведомят о прохождении собеседования?
— Кандидаты, отобранные по итогам рассмотрения резюме, будут приглашены на собеседование (при необходимости на тестирование) по телефону или по электронной почте.
Кандидаты, успешно прошедшие собеседование, будут зачислены в кадровый резерв.
4️⃣ Ключевые критерии при выборе кандидатов:
🚩 высокий уровень квалификации
🚩 соответствующее образование
🚩 опыт работы
🚩 наличие международных финансовых и языковых сертификатов
потенциал и личные качества
5️⃣ Когда кандидаты, зачисленные в кадровый резерв, могут быть приняты на работу?
— В течение одного года со дня зачисления в кадровый резерв, при наличии вакантной должности в Фонде.
Ждем Ваши резюме!
по адресу: 050051, г. Алматы, проспект Достык 136, БЦ Пионер-3, 8 этаж
или по e-mail: aingenbayeva@kdif.kz
телефон: +7(727)312-24-40
http://kdif.kz/ru/vakansii
1️⃣ Кто может быть зачислен в кадровый резерв?
— Экономисты, финансисты, юристы, IT и другие специалисты.
2️⃣ Как стать кандидатом?
— Пришлите резюме в период с 26 июля по 26 августа 2019 года (включительно) по
электронной почте или нарочно.
В резюме необходимо указать: юридический адрес, адрес фактического места
жительства, контактные телефоны, сведения об образовании и опыте работы.
3️⃣ Как кандидатов уведомят о прохождении собеседования?
— Кандидаты, отобранные по итогам рассмотрения резюме, будут приглашены на собеседование (при необходимости на тестирование) по телефону или по электронной почте.
Кандидаты, успешно прошедшие собеседование, будут зачислены в кадровый резерв.
4️⃣ Ключевые критерии при выборе кандидатов:
🚩 высокий уровень квалификации
🚩 соответствующее образование
🚩 опыт работы
🚩 наличие международных финансовых и языковых сертификатов
потенциал и личные качества
5️⃣ Когда кандидаты, зачисленные в кадровый резерв, могут быть приняты на работу?
— В течение одного года со дня зачисления в кадровый резерв, при наличии вакантной должности в Фонде.
Ждем Ваши резюме!
по адресу: 050051, г. Алматы, проспект Достык 136, БЦ Пионер-3, 8 этаж
или по e-mail: aingenbayeva@kdif.kz
телефон: +7(727)312-24-40
http://kdif.kz/ru/vakansii
kdif.kz
Вакансии
⚡️ Важная новость на депозитном рынке!
С 1 сентября КФГД принципиально меняет подход к расчету рекомендуемых максимальных ставок вознаграждения по депозитам физических лиц.
📌 Первое: меняется периодичность изменения ставок на депозитном рынке. Теперь, начиная с сентября, КФГД будет публиковать рекомендуемые максимальные ставки вознаграждения не ежеквартально, как ранее, а ежемесячно.
📌📌 Второе: меняется формула доходности. При расчете рекомендуемой максимальной ставки вознаграждения по несрочным вкладам КФГД будет опираться на базовую ставку Национального Банка Казахстана. Именно этот индикатор отражает текущую стоимость денег на рынке.
Сверх базовой ставки будет предусмотрен спред – дополнительная доходность сверх базовой ставки, поэтому эта формула обеспечивает для вкладчиков реальную доходность сверх инфляции.
При расчете ставок вознаграждения по сберегательным и срочным вкладам на долгий срок – свыше 12 месяцев – КФГД будет использовать рыночную ставку вознаграждения. Все девять месяцев, которые существует эта депозитная линейка, ставки вознаграждения на рынке по сберегательным вкладам были высокими – на уровне предельных ставок КФГД, что позволяет прогнозировать, что в дальнейшем высокие ставки по этим вкладам сохранятся. Аналогично, сверх рыночной ставки будет применяться спред.
Новая методология позволит КФГД устанавливать рекомендуемые максимальные ставки на депозитном рынке более эффективно, оперативно и независимо.
С 1 сентября КФГД принципиально меняет подход к расчету рекомендуемых максимальных ставок вознаграждения по депозитам физических лиц.
📌 Первое: меняется периодичность изменения ставок на депозитном рынке. Теперь, начиная с сентября, КФГД будет публиковать рекомендуемые максимальные ставки вознаграждения не ежеквартально, как ранее, а ежемесячно.
📌📌 Второе: меняется формула доходности. При расчете рекомендуемой максимальной ставки вознаграждения по несрочным вкладам КФГД будет опираться на базовую ставку Национального Банка Казахстана. Именно этот индикатор отражает текущую стоимость денег на рынке.
Сверх базовой ставки будет предусмотрен спред – дополнительная доходность сверх базовой ставки, поэтому эта формула обеспечивает для вкладчиков реальную доходность сверх инфляции.
При расчете ставок вознаграждения по сберегательным и срочным вкладам на долгий срок – свыше 12 месяцев – КФГД будет использовать рыночную ставку вознаграждения. Все девять месяцев, которые существует эта депозитная линейка, ставки вознаграждения на рынке по сберегательным вкладам были высокими – на уровне предельных ставок КФГД, что позволяет прогнозировать, что в дальнейшем высокие ставки по этим вкладам сохранятся. Аналогично, сверх рыночной ставки будет применяться спред.
Новая методология позволит КФГД устанавливать рекомендуемые максимальные ставки на депозитном рынке более эффективно, оперативно и независимо.
⚡️ Депозиттік нарықта маңызды жаңалық!
1 қыркүйектен бастап ҚДКБҚ жеке тұлғалардың депозиттері бойынша ұсынылатын ең жоғары сыйақы мөлшерлемерін есептеу тәсілін қағидатты түрде өзгертеді.
📌 Біріншісі – депозиттік нарықтағы мөлшерлемелерді өзгерту мерзімділігі өзгереді.
Енді, қыркүйек айынан бастап ҚДКБҚ ұсынылатын ең жоғары сыйақы мөлшерлемелерін тоқсан сайын емес, ай сайын жариялайтын болады.
📌📌 Екіншісі – табыстылық формуласы өзгереді.
ҚДКБҚ мерзімсіз салымдары бойынша ұсынылатын ең жоғары сыйақы мөлшерлемесін есептеу кезінде Қазақстан Ұлттық Банкінің базалық мөлшерлемесіне сүйенетін болады. Бұл индикатор нарықтағы ақшаның ағымдағы құнын көрсетеді.
Базалық мөлшерлемеден тыс спред – қосымша табыстылық көзделеді, сондықтан бұл формула салымшылар үшін инфляциядан тыс нақты табыстылықты қамтамасыз етеді.
Ұзақ мерзімге – 12 айдан астам уақытқа жинақ және мерзімді салымдар бойынша сыйақы мөлшерлемелерін есептеген кезде – ҚДКБҚ сыйақының нарықтық мөлшерлемесін пайдаланатын болады.
Осы депозиттік сызғыш бар барлық тоғыз айда жинақ салымдары бойынша – ҚДКБҚ шекті мөлшерлемелері деңгейінде нарықтағы сыйақы мөлшерлемелері жоғары болды, бұл одан әрі осы салымдар бойынша жоғары мөлшерлемелер сақталады деп болжауға мүмкіндік береді.
Осыған ұқсас, нарықтық мөлшерлемеден тыс спред қолданылатын болады.
Жаңа әдіснама ҚДКБҚ депозиттік нарықта ұсынылатын ең жоғары мөлшерлемелерді неғұрлым тиімді, жедел және тәуелсіз белгілеуге мүмкіндік береді.
1 қыркүйектен бастап ҚДКБҚ жеке тұлғалардың депозиттері бойынша ұсынылатын ең жоғары сыйақы мөлшерлемерін есептеу тәсілін қағидатты түрде өзгертеді.
📌 Біріншісі – депозиттік нарықтағы мөлшерлемелерді өзгерту мерзімділігі өзгереді.
Енді, қыркүйек айынан бастап ҚДКБҚ ұсынылатын ең жоғары сыйақы мөлшерлемелерін тоқсан сайын емес, ай сайын жариялайтын болады.
📌📌 Екіншісі – табыстылық формуласы өзгереді.
ҚДКБҚ мерзімсіз салымдары бойынша ұсынылатын ең жоғары сыйақы мөлшерлемесін есептеу кезінде Қазақстан Ұлттық Банкінің базалық мөлшерлемесіне сүйенетін болады. Бұл индикатор нарықтағы ақшаның ағымдағы құнын көрсетеді.
Базалық мөлшерлемеден тыс спред – қосымша табыстылық көзделеді, сондықтан бұл формула салымшылар үшін инфляциядан тыс нақты табыстылықты қамтамасыз етеді.
Ұзақ мерзімге – 12 айдан астам уақытқа жинақ және мерзімді салымдар бойынша сыйақы мөлшерлемелерін есептеген кезде – ҚДКБҚ сыйақының нарықтық мөлшерлемесін пайдаланатын болады.
Осы депозиттік сызғыш бар барлық тоғыз айда жинақ салымдары бойынша – ҚДКБҚ шекті мөлшерлемелері деңгейінде нарықтағы сыйақы мөлшерлемелері жоғары болды, бұл одан әрі осы салымдар бойынша жоғары мөлшерлемелер сақталады деп болжауға мүмкіндік береді.
Осыған ұқсас, нарықтық мөлшерлемеден тыс спред қолданылатын болады.
Жаңа әдіснама ҚДКБҚ депозиттік нарықта ұсынылатын ең жоғары мөлшерлемелерді неғұрлым тиімді, жедел және тәуелсіз белгілеуге мүмкіндік береді.
С 1 сентября изменятся рекомендуемые максимальные ставки вознаграждения по депозитам физических лиц:
ҚДКБҚ «Қазақстан Эксимбанкі» АҚ салымшыларына Қазпошта бөлімшелері арқылы өтем төлеу мерзімін ұзартады.
Салымшылар Нұр-Сұлтан, Алматы, Қарағанды, Павлодар және Петропавл қалаларындағы орталық операциялық учаскелерге жүгіне алады. Өзімен бірге ЖСН бар жеке басын куәландыратын құжат болуы керек, ал өтініш бланкісін сол жерде толтырады.
Қазпошта өтемді теңгемен, пошталық ақша аударымымен төлейді. «Қазақстан Эксимбанкі» АҚ салымшылары өтем төлеу тәсілін таңдау кезінде қосымша қызметтерді алуға құқылы.
Салымшылар Нұр-Сұлтан, Алматы, Қарағанды, Павлодар және Петропавл қалаларындағы орталық операциялық учаскелерге жүгіне алады. Өзімен бірге ЖСН бар жеке басын куәландыратын құжат болуы керек, ал өтініш бланкісін сол жерде толтырады.
Қазпошта өтемді теңгемен, пошталық ақша аударымымен төлейді. «Қазақстан Эксимбанкі» АҚ салымшылары өтем төлеу тәсілін таңдау кезінде қосымша қызметтерді алуға құқылы.