جامعه متخصصین مراقبت پرواز

#جامعه_متخصصین_مراقبت_پرواز_ایران
#IRANIAN_AIR_TRAFFIC_CONTROLLER_ASSOCIATION

چرا نیروی انسانی شرکت فرودگاهها و ناوبری هوایی ایران بخصوص کنترلرهای ترافیک هوایی بهره ورترین نیروی انسانی در میان کارکنان دولت هستند؟

برای درک بهتر این موضوع در مقدمه به مفهوم بهره وری می پردازیم.
بهره‌وری (Productivity) نسبت خروجی به ورودی است. به عبارت دیگر، این مفهوم نشان می‌دهد که یک سیستم، سازمان یا فرد چقدر کارا و موثر عمل می‌کند. 📈

برای مثال، در یک کارخانه، بهره‌وری می‌تواند نسبت تعداد محصولاتی باشد که در یک بازه زمانی مشخص تولید می‌شوند نسبت به منابعی که برای تولید آن‌ها مصرف شده است ، هر چقدر استفاده از منابع بیشتر باشد بهره وری کمتر و چنانچه منابع کمتری هزینه شود بهره وری بالاتر خواهد بود.

در واقع بهره‌وری بالا به معنای استفاده بهینه از منابع است و می‌تواند به افزایش سودآوری و کاهش هزینه‌ها منجر شود. 🔄💰

📈 تحلیل وضعیت شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران و جایگاه آن در میان شرکت‌های دولتی ✈️

اخیراً گزارشی منتشر گردید که در آن جایگاه شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران به عنوان ششمین شرکت سودآور دولتی مورد توجه قرار گرفت. این شرکت، که نیروی انسانی و به ویژه کنترلرهای ترافیک هوایی آن نقش بسزایی در این موفقیت دارند، قابل مقایسه با دیگر شرکت‌هایی که عمدتاً در حوزه معادن و منابع طبیعی فعالیت دارند ، نیست.

شرکت های سودآور دولتی غالبا به واسطه دریافت سود از طریق منابعی غیر از ارائه ی خدمات نیروی انسانی حاصل گردیده است حال آنکه در مورد شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران، کنترلرهای ترافیک هوایی و همچنین نیروهای عملیاتی همچون سنگ بنای این شرکت به شمار می‌روند. این افراد با مهارت‌های تخصصی و تصمیم‌گیری‌های به موقع خود، تضمین‌کننده امنیت و کارایی پروازها هستند. در شرایط بحرانی و تحریم‌های اقتصادی، این نیروی انسانی است که توانسته با ارائه ی سرویس ایمن و اتخاذ تصمیمات درست و به موقع و خلاقانه، به حفظ و حتی رشد درآمدهای این شرکت کمک کند. 🌍💡

در شرایط تحریم با وجود تحریم‌های گسترده، شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران توانسته است با مدیریت بهینه و بهره‌وری بالا، درآمدهای ارزی مثبتی را ایجاد کند. کسب این درآمد با حداقل سرمایه گذاری و غالبا بر اثر ارائه خدمات نیروی انسانی کسب شده است. ✈️💵

نقدی بر شرکت‌های دولتی که سودآورتر از شرکت فرودگاهها بوده اند

شرکت‌های اول تا پنجم شامل ایمیدرو، بانک مرکزی، ملی گاز ایران، سازمان بنادر و دریانوردی و تهیه و تولید مواد معدنی، به علت وابستگی به منابع طبیعی و پایان‌پذیر، دارای چالش‌های خاص خود هستند:

- ایمیدرو و مواد معدنی:
این شرکت‌ها به بهره‌برداری از معادن وابسته‌اند و با کسب درآمد از معادن به سودآوری رسیده اند که در بلندمدت پایدار نیستند و بر خلاف شرکت فرودگاه‌ها، برای آیندگان چیزی جز تخریب محیط زیست و منابع طبیعی باقی نمی‌گذارند.

- بانک مرکزی:
هرچند که این نهاد می‌تواند در اقتصاد کلان تاثیرگذار باشد، اما در مقایسه با شرکت‌های خدماتی مانند فرودگاه‌ها، نقش مستقیم در سودآوری به آن معنا ندارد و بیشتر به مدیریت پول و اعتبارات پرداخته و نه به ایجاد ارزش افزوده مستقیم.

- ملی گاز ایران و سازمان بنادر و دریانوردی:
این شرکت‌ها هم به منابع غیر قابل تجدید وابسته هستند و در مورد گاز، با نوسانات بازار جهانی مواجه‌اند. همچنین، برای توسعه و نگهداری زیرساخت‌ها نیاز به سرمایه‌گذاری‌های کلان دارند که می‌تواند به سودآوری پایدار آسیب بزند.

نتیجه‌گیری
سودآوری شرکت فرودگاه‌ها و ناوبری هوایی ایران نه تنها بر پایه منابع طبیعی نبوده، بلکه بر اساس توانمندی‌های نیروی انسانی و بهره‌وری بالا، موفق به کسب عنوان یکی از سودآورترین شرکت‌های دولتی شده است. این موضوع نشان‌دهنده اهمیت سرمایه‌گذاری در نیروی انسانی و توجه به نیازهای آن، به ویژه در دوره‌های بحرانی است و شایان ذکر است که بی توجهی به نیروی انسانی می تواند وضعیت بهره وری را به شدت کاهش دهد.

https://IRANATCA.yek.link

👍24❤7👎3

1.15K views04:45