کنکور دکتری نوگام
5.7K subscribers
6.15K photos
741 videos
632 files
6.45K links
🔴 نوگام؛ ارائه‌دهنده خدمات «دروس عمومی و تخصصی» و «مصاحبه» کنکور دکتری
.
🔷 تحت نظارت استاد عرفانیان‌‌
.
🆔 لینک‌ کامل شبکه‌های اجتماعی و ادمین‌های نوگام:
➡️ @NogamLink
.
ارتباط با نوگام:
➡️ @ADDDDDmin
-----------------------------------
Download Telegram
🏐 ماراتن اول درک‌مطلب نوگام

🪙 سکه‌های این مرحله: ۴ عدد
🪙 کل سکه‌های موجود: ۱۲ عدد

💚 هر پاسخ درست: ۱ سکه
۵ درصد تخفیف

🔴 هر پاسخ غلط: ۱- سکه
۵ درصد تخفیف

⭕️ تمامی افرادی که در کلاس‌های استعدادتحصیلی استاد عرفانیان شرکت کردند، امکان استفاده از این تخفیفات رو ندارند ⚠️

💡 متن را با دقت بخوانید.
متن: با وجود آن که هیچ نقشه و راهنمایی برای تغییر یک اقتصاد غالباً دولتی به یک اقتصاد آزاد وجود ندارد تجربه انگلستان از سال ۱۹۷۹ به وضوح یک رویکرد کارا را نشان میدهد یک نوع خصوصی سازی که در آن صنایع تحت تملک دولت به شرکتهای خصوصی فروخته میشوند تا سال ۱۹۷۹ جمع بدهیها و ضرر و زبان صنایع دولتی چیزی حدود ۱۳ میلیارد دلار در سال بود. با فروش بسیاری از این صنایع دولت این بدهیها و زبانها را کاهش داده بیش از ۱۳۴ میلیارد دلار از فروش آنها بدست آورده و اکنون از این شرکت‌های تازه خصوصی شده مالیات نیز دریافت میکند در کنار یک اقتصاد شدیداً بهبود یافته دولت توانسته ۱۲٫۵ از بدهی خالص ملی را طی دو سال بازپرداخت کند.
در واقع خصوصی سازی نه تنها برخی صنایع و اقتصادی را که به سمت فاجعه پیش می رفت نجات داده بلکه سطح عملکرد را در تمامی حوزه ها بالا برده است. برای مثال در شرکتهای هواپیمایی انگلستان و گاز انگلستان بهره وری متوسط هر کارمند به میزان ۲۰ افزایش داشته است. در بنادر انگلستان اختلالات نیروی کاری که در دهه ۷۰ و اوایل دهه ۸۰ اتفاق رایجی بودند اکنون به کلی از بین رفته اند. در مخابرات انگلستان دیگر خبری از صفهای انتظار طولانی برای اتصال تلفن وجود ندارد پدیده ای که در زمان قبل از خصوصی سازی بسیار رایج بود بخشی از بهبود کارایی مذکور به این دلیل روی داده که کارمندان صنایع خصوصی شده اجازه یافتند سهام شرکتهای خود را خریداری کنند. آنها با اشتیاق به این پیشنهاد پاسخ دادند؛ در شرکت "هوافضای انگلستان ۸۹ از کارکنان واجد شرایط سهام خریداری کردند در بنادر انگلستان ۹۰ و در مخابرات انگلستان" ۹۲ کارکنان وقتی انسانها در چیزی نفع شخصی دارند درباره اش فکر میکنند مراقب آن هستند و برای پیشرفت آن تلاش می کنند. در کنسرسیوم ملی بار کارمندان که مالک هم بودند تا آن حد نگران سود دهی شرکت خود شدند که در مذاکرات تعیین دستمزد بر اتحادیه خود فشار وارد کردند تا دستمزدهای درخواستی را کاهش دهد.
برخی از اقتصاددانان بر این باورند که اهدای سهام رایگان به کارمندان شتاب لازم برای فرآیند خصوصی سازی را ایجاد می کند. این جمله توماس پین را فراموش کرده اند که آنچه ارزان بدست میآوریم را ارزش نمی نهیم. اگر بخواهیم به مزایای بی حد و حصر مالکیت شخصی برای مالکین شرکتها و کشورها دست یابیم میبایست کارکنان و سایر افراد تصمیمات مستقلی در مورد خرید سهام اتخاذ نموده و برای این کار از منابع شخصی خود هزینه کنند.

مهلت پاسخگویی سوالات 👇
🛑 یکشنبه، ۶ آبان، تا ساعت ۱۲

⭕️ پاسخ‌های کلیدی خود را در قالب یک پیام متنی (فقط شماره‌ی گزینه صحیح) به ادمین استعدادتحصیلی نوگام (@NogamGMATAdmin) ارسال نمایید.

📝 فرمت ارسال پاسخ 👇
* نام و نام‌خانوادگی: ...
* شماره تماس: ...
* ایمیل: ...
* سوال ۱- گزینه ...
* سوال ۲- گزینه ...
* سوال ۳- گزینه ...
* سوال ۴- گزینه ...
#ماراتن_اول

سوالات و گزینه‌ها در پست‌های بعدی

با آرزوی موفقیت 🛫

❤️ #ماراتن_درک_مطلب
▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️
نوگام؛ گامی نو، گامی ماندگار
🌐 Nogamcenter
🌐 Instagram
🌐 Telegram       
🌐 YouTube
⚙️ Admin
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2722👍19🙏1