ሚያዝያ 27/2011 (05 May 2019) ...
Advert on The Ethiopian Herald
Addis Ababa University ..
2 - ቦታዎች ልምድ ላላቸው
Advert on The Ethiopian Herald
Addis Ababa University ..
2 - ቦታዎች ልምድ ላላቸው
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ያበደ ሰርግ:-) :-)
Crazy wedding
እንደዚህ አይነት ሰርግ ብትጠሩ ትሄዳላችሁ?
አደጋ ነው
Crazy wedding
እንደዚህ አይነት ሰርግ ብትጠሩ ትሄዳላችሁ?
አደጋ ነው
ከጤና ሚኒስቴር የተሰጠ መግለጫ
በሚያዚያ 26 2011ዓ.ም ክቡር ጠቅላይ ሚንስትሩ ከጤና ባለሙያዎች ጋር ባደረጉት ስብሰባ ላይ ለተነሱ ጥያቄዎች መፍትሄ አግኝተዋል ካሏቸዉ መካከል የተወሰኑት ፤
.
1. የሀኪሞች እና የሌሎች ባለሙያዎች የስራ ምደባ በተመለከተ
.
- አሁን በስራ ላይ ያሉ ሀኪሞችንም ሆነ ሌሎች የጤና ባለሙያዎች የአለም የጤና ድርጅት ባስቀመጠው ዝቅተኛ ስታንዳርድ (health work force density) መሰረት በሰራ ለይ ያሉት ባለሙያዎች ቁጥር ህብረተሰቡን ለማገልግል በቂ ስላልሆነ በሚቀጥሉት ኣመታት የሚመረቁ ሀኪሞችም ሆነ ሌሎች ባለሙያዎች መመደብ እንዲቻል ክልሎች በጀት እና ተጨማሪ መደብ እንዲያስፈቅዱ ስምምነት ላይ ተደርሷል፡፡
.
- ከግንቦት ወር 2011ዓ.ም ጀምሮ በክልሎች እና በዩኒቨርሲቲ ሆስፒታሎች ስፖንሰርነት 3800 የስፔሻላይዜሽን ትምህርት እየተከታተሉ የሚገኙ ሀኪሞች ደሞዝ፣ መደብ እና ጥቅማጥቅም በጤና ሚኒስቴር እንዲሸፈን በመወሰኑ ተጨማሪ 3800 ሀኪሞችን በክልሎች እና በዩኒቨርሲቲዎች ለመቅጠር ያስችላል፡፡
.
2. የስፔሻላይዜሽን ስልጠና በተመለከተ፡
- በግል ፈተና ወስደው መሰልጠን ለሚፈልጉ ባለሙያዎች የስፔሻላይዜሸን ትምህርት እንዲከታተሉ ተፈቅዷል፡፡
.
3. የሀኪሞችን የወጪ መጋራት በተመለከተ፡
- ከግንቦት ወር 2011ዓ.ም ጀምሮ ከዚህ ቀደም የትምህርት ማስረጃ ለማግኘት የሚከፈለው ብር 470,000.00 እንዲቀር እና ሃኪሞችም እንደማንኛውም የመንግስት ዩኒቨርሲቲ ተመራቂዎች በወጪ መጋራት ህግ መሰረት የሚስተናገዱ ይሆናል፡፡
.
4. ከፌደራል ተቋማት የትርፍ ሰዓት እና የጥቅማጥቅም ክፍያ ላይ የሚቆረጠውን ታክስ በተመለከተ፡
- በፌደራል ሆስፒታሎች ከዚህ በፊት ሲቆረጥ የነበረው የትርፍ ሰዓት እና የጥቅማጥቅም ክፍያ ታክስ ከግንቦት ወር 2011 ዓ.ም. ጀምሮ በፌደራል መንግስት እንዲሸፈን ተወስኗል ። በተመሳሳይ እስከ አሁን ይሄንን ተግባራዊ ያላደረጉ ክልሎች በአጭር ጊዜ ጉዳዩን ወደ ክልል ካቢኔ አቅርበው እንዲያስወስኑ ስምምነት ለይ ተደርሷል።
.
5. የባለሞያ ካሪየር ስትራክቸርን በተመለከተ፡
- ከ2009 ዓ.ም ደሞዝ ጭማሪ ጋር ተያይዞ በፌደራል ሆስፒታሎች ከዚህ በፊት ወደ ጎን የነበረውን የካሪየር እድገት ከግንቦት 2011ዓ.ም ጀምሮ ወደ ላይ እንዲሆን ተወስኗል፡፡ በተመሳሳይ እስካሁን ይሄንን ተግባራዊ ያላደረጉ ክልሎች በአጭር ጊዜ ጉዳዩን ወደ ክልል ካቢኔ አቅርበው እንዲያስወስኑ ስምምነት ለይ ተደርሷል።
.
6. የጤና ተቋማትን ስታንዳርድ ማሻሻል በተመለከተ
ከዚህ በፊት የተጋነኑ የሚመስሉ የግል ጤና ተቋም ለመክፈት ሲጠየቁ የነበሩ መስፈርቶች እንዲሻሻሉ ተደርጓል፡፤ ከግንቦት 2011ዓ.ም ጀምሮ ወደ ስራ የሚገባ ይሆናል፡፡
.
7. የተቀናጀ የቀዶ ህክምና ባለሙያዎችን የትምህርት እድል በተመለከተ፡
- ከመስከረም 2012 ዓ.ም ጀምሮ የተቀናጀ የቀዶ ህክምና ባለሙያዎች የትምህርት እድል ተጠቃሚ እንዲሆኑ ካሪኩለም በመዘጋጀት ላይ ይገኛል፡፡
.
8. በግል የህክምና ትምህርት ቤቶች የሚማሩ የህክምና ተማሪዎችን በተመለከተ፡
- በግል የህክምና ትምህርት ቤት የሚማሩ የኢንተርን ሀኪሞች ትምህርት ቤቶቹ በሚሰጣቸው የጊዜ ገደብ የተደራጀ ሆስፒታል እስኪኖራቸው በመንግስት ሆስፒታሎች ትምህርታቸውን እንዲከታተሉ እና ወርሃዊ ደሞዛቸውንም የሚመደቡበት የመንግስት ጤና ተቋም እንዲከፍላቸው ተወስኗል፡፡
.
- ከግል የህክምና ትምህርት ቤቶች የተመረቁ እና የሚመረቁ ሀኪሞች እንዲሁም ሌሎች የጤና ባለሙያዎች ባሉት ክፍት መደቦች መቀጠር እንዲችሉ እድሉ ይመቻቻል።
.
- ከሀምሌ 2010 ዓ.ም ጀምሮ ከግል ህክምና ትምህርት ቤት የተመረቁ ሀኪሞች ከዚህ በፊት 179,000 ብር እንዲከፍሉ ወይም ሁለት አመት እንዲያገለግሉ ያስገደድ የነበረው መመሪያ እንዲቀር ተደርጎ የትምህርት ማስረጃቸው እንዲወስዱ ተደርጎአል።
.
9. የኢንተርን ሀኪሞችን ጥያቄ በሚመለከት፡
- ከላይ በተሰጡት መፍትሄዎች የተመለሱ ጥያቄዎች እንደተጠበቁ ሆነው ሌሎች በጤና ባለሞያዎች ለተነሱ ተጨማሪ ጥያቄዎች የጤና ሚኒስቴር በተዋረድ ከሳይንስ እና ከፍተኛ ትምህርት ሚኒስቴር ፣ ከዩኒቨርሲቲዎች እና ከዩኒቨረሲቲ ሆስፒታሎች ጋር በመሆን እንዲፈቱ ይደረጋል፡፡
.
10. በክልሎች እና በፌድራል ተቋማት እየተደረጉ የሚገኙት የተለያዩ የጤና ባለሞያ ጥቅማጥቅም ክፍያዎችን በተመለከተ፡
- በክልሎች እና በፌድራል ተቋማት እየተደረጉ የሚገኙት የተለያዩ የየጤና ባለሞያ ጥቅማጥቅም ክፍያዎች ወጥ እንዲሆኑ በ2005 ዓ.ም በወጣው የጥቅማጥቅም መመሪያ መወሰኑ ይታወቃል። ሁሉም ክልሎች ይሄ መመሪያ ተግባራዊ እንዲሆን በአጭር ጊዜ ጉዳዩን ወደ ክልል ካቢኔ አቅርበው እንዲያስወስኑ ስምምነት ላይ ተደርሷል። በ2005ዓ.ም በወጣው የጥቅማጥቅም መመሪያ ላይ ያልተካተቱ የሙያ ዘርፎች የተጋላጭነት ክፍያን አስመልክቶ በአጭር ጊዜ እንዲካተቱ ይደረጋል፡፡
.
11. የጤና ፖሊሲን በተመለከተ፡
- ከህብረተሰባችን የጤና ፍላጎት እና የአለም ነባራዊ ሁኔታ ጋር የተጣጣመ የጤና ፖሊሲ እንዲኖረን ለማድረግ ነባሩ የጤና ፖሊሲያችን እንዲከለስ ተወስኖ የተለያዩ የጤና ባለሙያች እና ሌሎች ባለድርሻ አካላት ጋር ውይይቶች መደረጋቸው ይታወቃል፡፡ በተዋረድ በሚደረጉ ተጨማሪ ውይይቶች እንደተጠበቀ ሆኖ ማንኛውም የጤና ባለሙያ ፖሊሲው ላይ አስተያየት መስጠት እንዲችል በመከለስ ላይ የሚገኘው የፖሊሲ ሰነድ የጤና ሚኒስቴር የምረጃ መረብ (ዌብ ሳይት) ላይ ተጭኗል፡፡
.
12. ለጤናው ሴክተር ትኩረት ሰጥቶ ስለመስራት፡
-መንግስት ለጤናው ሴክተር የሚያሰፈልገውን ትኩረት መስጠቱን እየተሰሩ ያሉ ስራዎች ለመጥቅስ ያክል የግዢ ስርዓቱን ማሻሻል አንዱና ዋነኛዉ ነዉ፡፡ እንደማሳያም ባለፈው አንድ አመት ውስጥ የመድሃኒት እና የ ህክምና መሳሪያዎች ግዥ ፍጥነት እና ጥራት ለማሻሻል ከተወሰዱት እርምጃዎች ውስጥ
.
* የላቦራቶሪ መመርመሪያ መሳሪያዎች ማለትም ሄማቶሎጂ/ኬሚስትሪ/ጉሉኮሜትር እና ሪኤጀንቶች/ኬሚካሎች ግዢ በፍሬምወርክ ስምምነት ከአውሮፓ እና አሜሪካ ድርጅቶች ጋር ውል ተገብቶ ዘመን አፈራሽ ማሽኖች ከድርጅቶቹ በነጻ እንዲቀርብ እና ሪኤጀንቶች/ኬሚካሎች ሳይቆራረጡ ከ3-5 ዓመታት ማቅረብ እንዲችሉ ስምምነት ላይ ተደርሶዋል፡፡ በዚህ ስምምነት በመጀመሪያ ዙር ከተካተቱ 500 ተቋማት ውስጥ 50 ተቋማት ተጠቃሚ የሆኑ ሲሆን 450 ተቋማት ተጠቃሚ ለማድረግ እየተሰራ ይገኛል፡፡ በቀጣይ አመት ሁሉንም ጤና ተቋማት እንዲያካትት ይደረጋል፡፡
በሚያዚያ 26 2011ዓ.ም ክቡር ጠቅላይ ሚንስትሩ ከጤና ባለሙያዎች ጋር ባደረጉት ስብሰባ ላይ ለተነሱ ጥያቄዎች መፍትሄ አግኝተዋል ካሏቸዉ መካከል የተወሰኑት ፤
.
1. የሀኪሞች እና የሌሎች ባለሙያዎች የስራ ምደባ በተመለከተ
.
- አሁን በስራ ላይ ያሉ ሀኪሞችንም ሆነ ሌሎች የጤና ባለሙያዎች የአለም የጤና ድርጅት ባስቀመጠው ዝቅተኛ ስታንዳርድ (health work force density) መሰረት በሰራ ለይ ያሉት ባለሙያዎች ቁጥር ህብረተሰቡን ለማገልግል በቂ ስላልሆነ በሚቀጥሉት ኣመታት የሚመረቁ ሀኪሞችም ሆነ ሌሎች ባለሙያዎች መመደብ እንዲቻል ክልሎች በጀት እና ተጨማሪ መደብ እንዲያስፈቅዱ ስምምነት ላይ ተደርሷል፡፡
.
- ከግንቦት ወር 2011ዓ.ም ጀምሮ በክልሎች እና በዩኒቨርሲቲ ሆስፒታሎች ስፖንሰርነት 3800 የስፔሻላይዜሽን ትምህርት እየተከታተሉ የሚገኙ ሀኪሞች ደሞዝ፣ መደብ እና ጥቅማጥቅም በጤና ሚኒስቴር እንዲሸፈን በመወሰኑ ተጨማሪ 3800 ሀኪሞችን በክልሎች እና በዩኒቨርሲቲዎች ለመቅጠር ያስችላል፡፡
.
2. የስፔሻላይዜሽን ስልጠና በተመለከተ፡
- በግል ፈተና ወስደው መሰልጠን ለሚፈልጉ ባለሙያዎች የስፔሻላይዜሸን ትምህርት እንዲከታተሉ ተፈቅዷል፡፡
.
3. የሀኪሞችን የወጪ መጋራት በተመለከተ፡
- ከግንቦት ወር 2011ዓ.ም ጀምሮ ከዚህ ቀደም የትምህርት ማስረጃ ለማግኘት የሚከፈለው ብር 470,000.00 እንዲቀር እና ሃኪሞችም እንደማንኛውም የመንግስት ዩኒቨርሲቲ ተመራቂዎች በወጪ መጋራት ህግ መሰረት የሚስተናገዱ ይሆናል፡፡
.
4. ከፌደራል ተቋማት የትርፍ ሰዓት እና የጥቅማጥቅም ክፍያ ላይ የሚቆረጠውን ታክስ በተመለከተ፡
- በፌደራል ሆስፒታሎች ከዚህ በፊት ሲቆረጥ የነበረው የትርፍ ሰዓት እና የጥቅማጥቅም ክፍያ ታክስ ከግንቦት ወር 2011 ዓ.ም. ጀምሮ በፌደራል መንግስት እንዲሸፈን ተወስኗል ። በተመሳሳይ እስከ አሁን ይሄንን ተግባራዊ ያላደረጉ ክልሎች በአጭር ጊዜ ጉዳዩን ወደ ክልል ካቢኔ አቅርበው እንዲያስወስኑ ስምምነት ለይ ተደርሷል።
.
5. የባለሞያ ካሪየር ስትራክቸርን በተመለከተ፡
- ከ2009 ዓ.ም ደሞዝ ጭማሪ ጋር ተያይዞ በፌደራል ሆስፒታሎች ከዚህ በፊት ወደ ጎን የነበረውን የካሪየር እድገት ከግንቦት 2011ዓ.ም ጀምሮ ወደ ላይ እንዲሆን ተወስኗል፡፡ በተመሳሳይ እስካሁን ይሄንን ተግባራዊ ያላደረጉ ክልሎች በአጭር ጊዜ ጉዳዩን ወደ ክልል ካቢኔ አቅርበው እንዲያስወስኑ ስምምነት ለይ ተደርሷል።
.
6. የጤና ተቋማትን ስታንዳርድ ማሻሻል በተመለከተ
ከዚህ በፊት የተጋነኑ የሚመስሉ የግል ጤና ተቋም ለመክፈት ሲጠየቁ የነበሩ መስፈርቶች እንዲሻሻሉ ተደርጓል፡፤ ከግንቦት 2011ዓ.ም ጀምሮ ወደ ስራ የሚገባ ይሆናል፡፡
.
7. የተቀናጀ የቀዶ ህክምና ባለሙያዎችን የትምህርት እድል በተመለከተ፡
- ከመስከረም 2012 ዓ.ም ጀምሮ የተቀናጀ የቀዶ ህክምና ባለሙያዎች የትምህርት እድል ተጠቃሚ እንዲሆኑ ካሪኩለም በመዘጋጀት ላይ ይገኛል፡፡
.
8. በግል የህክምና ትምህርት ቤቶች የሚማሩ የህክምና ተማሪዎችን በተመለከተ፡
- በግል የህክምና ትምህርት ቤት የሚማሩ የኢንተርን ሀኪሞች ትምህርት ቤቶቹ በሚሰጣቸው የጊዜ ገደብ የተደራጀ ሆስፒታል እስኪኖራቸው በመንግስት ሆስፒታሎች ትምህርታቸውን እንዲከታተሉ እና ወርሃዊ ደሞዛቸውንም የሚመደቡበት የመንግስት ጤና ተቋም እንዲከፍላቸው ተወስኗል፡፡
.
- ከግል የህክምና ትምህርት ቤቶች የተመረቁ እና የሚመረቁ ሀኪሞች እንዲሁም ሌሎች የጤና ባለሙያዎች ባሉት ክፍት መደቦች መቀጠር እንዲችሉ እድሉ ይመቻቻል።
.
- ከሀምሌ 2010 ዓ.ም ጀምሮ ከግል ህክምና ትምህርት ቤት የተመረቁ ሀኪሞች ከዚህ በፊት 179,000 ብር እንዲከፍሉ ወይም ሁለት አመት እንዲያገለግሉ ያስገደድ የነበረው መመሪያ እንዲቀር ተደርጎ የትምህርት ማስረጃቸው እንዲወስዱ ተደርጎአል።
.
9. የኢንተርን ሀኪሞችን ጥያቄ በሚመለከት፡
- ከላይ በተሰጡት መፍትሄዎች የተመለሱ ጥያቄዎች እንደተጠበቁ ሆነው ሌሎች በጤና ባለሞያዎች ለተነሱ ተጨማሪ ጥያቄዎች የጤና ሚኒስቴር በተዋረድ ከሳይንስ እና ከፍተኛ ትምህርት ሚኒስቴር ፣ ከዩኒቨርሲቲዎች እና ከዩኒቨረሲቲ ሆስፒታሎች ጋር በመሆን እንዲፈቱ ይደረጋል፡፡
.
10. በክልሎች እና በፌድራል ተቋማት እየተደረጉ የሚገኙት የተለያዩ የጤና ባለሞያ ጥቅማጥቅም ክፍያዎችን በተመለከተ፡
- በክልሎች እና በፌድራል ተቋማት እየተደረጉ የሚገኙት የተለያዩ የየጤና ባለሞያ ጥቅማጥቅም ክፍያዎች ወጥ እንዲሆኑ በ2005 ዓ.ም በወጣው የጥቅማጥቅም መመሪያ መወሰኑ ይታወቃል። ሁሉም ክልሎች ይሄ መመሪያ ተግባራዊ እንዲሆን በአጭር ጊዜ ጉዳዩን ወደ ክልል ካቢኔ አቅርበው እንዲያስወስኑ ስምምነት ላይ ተደርሷል። በ2005ዓ.ም በወጣው የጥቅማጥቅም መመሪያ ላይ ያልተካተቱ የሙያ ዘርፎች የተጋላጭነት ክፍያን አስመልክቶ በአጭር ጊዜ እንዲካተቱ ይደረጋል፡፡
.
11. የጤና ፖሊሲን በተመለከተ፡
- ከህብረተሰባችን የጤና ፍላጎት እና የአለም ነባራዊ ሁኔታ ጋር የተጣጣመ የጤና ፖሊሲ እንዲኖረን ለማድረግ ነባሩ የጤና ፖሊሲያችን እንዲከለስ ተወስኖ የተለያዩ የጤና ባለሙያች እና ሌሎች ባለድርሻ አካላት ጋር ውይይቶች መደረጋቸው ይታወቃል፡፡ በተዋረድ በሚደረጉ ተጨማሪ ውይይቶች እንደተጠበቀ ሆኖ ማንኛውም የጤና ባለሙያ ፖሊሲው ላይ አስተያየት መስጠት እንዲችል በመከለስ ላይ የሚገኘው የፖሊሲ ሰነድ የጤና ሚኒስቴር የምረጃ መረብ (ዌብ ሳይት) ላይ ተጭኗል፡፡
.
12. ለጤናው ሴክተር ትኩረት ሰጥቶ ስለመስራት፡
-መንግስት ለጤናው ሴክተር የሚያሰፈልገውን ትኩረት መስጠቱን እየተሰሩ ያሉ ስራዎች ለመጥቅስ ያክል የግዢ ስርዓቱን ማሻሻል አንዱና ዋነኛዉ ነዉ፡፡ እንደማሳያም ባለፈው አንድ አመት ውስጥ የመድሃኒት እና የ ህክምና መሳሪያዎች ግዥ ፍጥነት እና ጥራት ለማሻሻል ከተወሰዱት እርምጃዎች ውስጥ
.
* የላቦራቶሪ መመርመሪያ መሳሪያዎች ማለትም ሄማቶሎጂ/ኬሚስትሪ/ጉሉኮሜትር እና ሪኤጀንቶች/ኬሚካሎች ግዢ በፍሬምወርክ ስምምነት ከአውሮፓ እና አሜሪካ ድርጅቶች ጋር ውል ተገብቶ ዘመን አፈራሽ ማሽኖች ከድርጅቶቹ በነጻ እንዲቀርብ እና ሪኤጀንቶች/ኬሚካሎች ሳይቆራረጡ ከ3-5 ዓመታት ማቅረብ እንዲችሉ ስምምነት ላይ ተደርሶዋል፡፡ በዚህ ስምምነት በመጀመሪያ ዙር ከተካተቱ 500 ተቋማት ውስጥ 50 ተቋማት ተጠቃሚ የሆኑ ሲሆን 450 ተቋማት ተጠቃሚ ለማድረግ እየተሰራ ይገኛል፡፡ በቀጣይ አመት ሁሉንም ጤና ተቋማት እንዲያካትት ይደረጋል፡፡
* ለ2012 ዓ.ም የ 80 አይነት መድሃኒቶችን ግዢ በረጅም ግዜ የ ግዥ ፍሬም ወርክ ስምምነት እንዲፈጸም ተወስኗል።
.
- ባለፈው አንድ አመት ጊዜ ብቻ የጤና ሚኒስቴር ለጠቅላይ ሚኒስቴር ያቀረባቸው አምስት የበጀት ጭማሪ ጥያቄዎች ተፈቅደዋል፡፡ ከጸድቁት የበጀት ጭማሪ ጥያቄዎች መካከል፦
i. ለፌዴራል ሆስፒታሎች የትርፍ ሰዓት እና ጥቅማጥቅም ክፍያዎች የሚቆረጠውን የስራ ግብር ለመሸፈን 70 ሚሊዮን ብር በወር
.
ii. ለ3,800 የስፔሻላይዜሽን ተማሪ ሀኪሞች ደሞዝ እና ጥቅማጥቅም የሚውል ግማሽ ቢሊዮን ብር፣
.
iii. ለ50 የማህበረሰብ ፋርማሲ መክፈቻ 50 ሚሊዮን ብር
.
iv. ለጥቁር አንበሳ እና ቅዱስ ጳውሎስ ሆስፒታሎች ለመድሀኒት እንዲሁም ለህክምና መሳሪያዎች ግዢ እዳ የሚከፈል ከ ግማሽ ቢሊዮን ብር በላይ እና
.
V. ለመድሀኒት እና ለህክምና መሳሪያዎች ግዢ የሚውል በእርዳታ ከምናገኘዉ ውጪ ቀድሞ ይመደብ ከነበረው ከ30 ሚሊዮን ዶላር ወደ የ130 ሚሊዮን ዶላር የውጭ ምንዛሪ ከመንግስት በጀት በዚህ ዓመት ተፈቅዷል፡፡
.
- የምግብ ፤ መድሀኒት ፤ ጤና ተቋም እና የጤና አገልግሎት አስተዳደር እና ቁጥጥር ባለስልጣን (FMHACA) ተደራራቢ ሀላፊነቶች ወስዶ እየሰራ በመቆየቱ የሚፈለገውን ያክል ውጤት ማምጣት ባለመቻሉ በዚህ አመት በአዋጅ ወደ መድሀኒት እና ምግብ ቁጥጥር (FDA) እንዲቀየር ተደርጓል፡፡
.
13. የዩኒቨርስቲ ሆስፒታሎችን በተመለከተ፡
- እነዚህ ሆስፒታሎች በሳይንስና ከፍተኛ ሚኒስቴር ስር ባሉ ዩኒቨርሲቴዎች እንዲሚተዳደሩ ይታወቃል። በእነዚህ ሆስፒታሎች ለይ የሚታዩ ችግሮችን ለመፍታት ከገንዘብ ሚኒስቴር፣ ከጤና ሚኒስቴር እና ከ ሳይንስና ከፍተኛ ሚኒስቴር የተውጣጣ የባለሙያዎች ቡድን ተቋቁሞ የችግሮቹን መንስኤ እና መፍትሄ አጥንቶ በአጭር ግዚው ውስጥ የውሳኔ ሃሳብ ያቀርባል፡፡
.
**
ከእነዚህ በተጨማሪ የተነሱ ጥያቄዎችን እያየ የመፍትሄ ሃሳቦችን ለውሳኔ የሚያቀርብ ቡድን ከጠቅላይ ሚኒስቴር እና ከጤና ሚኒስቴር እንዲሁም ከሌሎች የሚመለከታቸው የሚኒስቴር መስሪያ ቤቶች ተቋቁሞ በአጭር ግዜ ውሳኔዎችን ያሳውቃል።
.
- ባለፈው አንድ አመት ጊዜ ብቻ የጤና ሚኒስቴር ለጠቅላይ ሚኒስቴር ያቀረባቸው አምስት የበጀት ጭማሪ ጥያቄዎች ተፈቅደዋል፡፡ ከጸድቁት የበጀት ጭማሪ ጥያቄዎች መካከል፦
i. ለፌዴራል ሆስፒታሎች የትርፍ ሰዓት እና ጥቅማጥቅም ክፍያዎች የሚቆረጠውን የስራ ግብር ለመሸፈን 70 ሚሊዮን ብር በወር
.
ii. ለ3,800 የስፔሻላይዜሽን ተማሪ ሀኪሞች ደሞዝ እና ጥቅማጥቅም የሚውል ግማሽ ቢሊዮን ብር፣
.
iii. ለ50 የማህበረሰብ ፋርማሲ መክፈቻ 50 ሚሊዮን ብር
.
iv. ለጥቁር አንበሳ እና ቅዱስ ጳውሎስ ሆስፒታሎች ለመድሀኒት እንዲሁም ለህክምና መሳሪያዎች ግዢ እዳ የሚከፈል ከ ግማሽ ቢሊዮን ብር በላይ እና
.
V. ለመድሀኒት እና ለህክምና መሳሪያዎች ግዢ የሚውል በእርዳታ ከምናገኘዉ ውጪ ቀድሞ ይመደብ ከነበረው ከ30 ሚሊዮን ዶላር ወደ የ130 ሚሊዮን ዶላር የውጭ ምንዛሪ ከመንግስት በጀት በዚህ ዓመት ተፈቅዷል፡፡
.
- የምግብ ፤ መድሀኒት ፤ ጤና ተቋም እና የጤና አገልግሎት አስተዳደር እና ቁጥጥር ባለስልጣን (FMHACA) ተደራራቢ ሀላፊነቶች ወስዶ እየሰራ በመቆየቱ የሚፈለገውን ያክል ውጤት ማምጣት ባለመቻሉ በዚህ አመት በአዋጅ ወደ መድሀኒት እና ምግብ ቁጥጥር (FDA) እንዲቀየር ተደርጓል፡፡
.
13. የዩኒቨርስቲ ሆስፒታሎችን በተመለከተ፡
- እነዚህ ሆስፒታሎች በሳይንስና ከፍተኛ ሚኒስቴር ስር ባሉ ዩኒቨርሲቴዎች እንዲሚተዳደሩ ይታወቃል። በእነዚህ ሆስፒታሎች ለይ የሚታዩ ችግሮችን ለመፍታት ከገንዘብ ሚኒስቴር፣ ከጤና ሚኒስቴር እና ከ ሳይንስና ከፍተኛ ሚኒስቴር የተውጣጣ የባለሙያዎች ቡድን ተቋቁሞ የችግሮቹን መንስኤ እና መፍትሄ አጥንቶ በአጭር ግዚው ውስጥ የውሳኔ ሃሳብ ያቀርባል፡፡
.
**
ከእነዚህ በተጨማሪ የተነሱ ጥያቄዎችን እያየ የመፍትሄ ሃሳቦችን ለውሳኔ የሚያቀርብ ቡድን ከጠቅላይ ሚኒስቴር እና ከጤና ሚኒስቴር እንዲሁም ከሌሎች የሚመለከታቸው የሚኒስቴር መስሪያ ቤቶች ተቋቁሞ በአጭር ግዜ ውሳኔዎችን ያሳውቃል።
ሚያዝያ 27/2011 (05 May 2019) ...
Advert on Addis Zemen
Ethiopian Parliament Office ...
3 - ቦታዎች በ0 - አመት 16 - ቦታዎች ልምድ ላላቸው
Advert on Addis Zemen
Ethiopian Parliament Office ...
3 - ቦታዎች በ0 - አመት 16 - ቦታዎች ልምድ ላላቸው
ሚያዝያ 27/2011 (05 May 2019) ...
Advert on Fortune
Addis International Bank SC ...
2 - ቦታዎች ልምድ ላላቸው
Advert on Fortune
Addis International Bank SC ...
2 - ቦታዎች ልምድ ላላቸው
Microgeez TM
We are looking for a driven & motivated a Senior Software Developers to help us create and maintain our web based and desktop based applications.
You will be part of a growing Tech team to design and develop new cutting-edge framework, involving at every stage from front end to back end development as well as build and deployment. If you fit in an environment that gives freedom to execute, learn and pivot, and the responsibility to be self-directed, collaborative and insightful, just check the requirements and give us a call, we would be glad to initiate the hiring process with you!
Job Responsibilities
a) Design, build, prototype, develop and implement single page responsive web applications for cloud platform.
b) Make design and technical decisions for modular and component-based architectures
c) Develop application code. services, user interfaces and unit tests
d) Ensuring high performance and responsive applications with state-of-the-art User experience
e) Willingness to try new technologies and demonstrated abilities to work with integrated web-applications would be added advantage.
f) Collaborate and iterate with the Product Managers, UI/UX and Backend teams to define, design, build and extend products and features.
Job Requirements:
a) Bachelor’s degree in computer science, software engineering, ICT, information systems or related fields.
b) 5-10 years’ experience in developing systems for Universities, Colleges, Schools, Banks, and or Financial companies.
c) Experience in developing, implementing, testing and troubleshooting large scale applications using Asp.Net Core, Asp.Net MVC, ASP.Net Web Application + DevExpress, Angular 2/4+, PHP and with any framework involving Html5, CSS3, JavaScript, jQuery and SQL Server, and MySQL…
d) Able to write understandable, testable, secure code with an eye towards maintainability
e) Demonstrable ability to write understandable, testable code with an eye towards maintainability.
f) Working knowledge of several architectural approaches, data structures, algorithms, programming languages, distributed systems, information retrieval, caching, data storage and security.
g) Possess strong computer science fundamentals; data structures, algorithms, programming languages, distributed systems and information retrieval.
h) Exposure to Java based backend systems, internet security, SEO, User Experience, Usability, Accessibility, Node, npm, Yarn, and any related technology or domain would be an added benefit.
i) Excellent communication skills, both verbal and written.
j) Must be open and adaptable to change.
k) Strong debugging and problem-solving skills.
l) Peachtree experience is an additional advantage.
How to Apply:
All interested and qualified applicants may send a cover/application letter and updated CV with relevant important documents via: microgeez@gmail.com, or in hard copy by post with position marked on the envelope: Microgeez TM, +251911570250, Addis Ababa on or before April 30, 2019.
We are looking for a driven & motivated a Senior Software Developers to help us create and maintain our web based and desktop based applications.
You will be part of a growing Tech team to design and develop new cutting-edge framework, involving at every stage from front end to back end development as well as build and deployment. If you fit in an environment that gives freedom to execute, learn and pivot, and the responsibility to be self-directed, collaborative and insightful, just check the requirements and give us a call, we would be glad to initiate the hiring process with you!
Job Responsibilities
a) Design, build, prototype, develop and implement single page responsive web applications for cloud platform.
b) Make design and technical decisions for modular and component-based architectures
c) Develop application code. services, user interfaces and unit tests
d) Ensuring high performance and responsive applications with state-of-the-art User experience
e) Willingness to try new technologies and demonstrated abilities to work with integrated web-applications would be added advantage.
f) Collaborate and iterate with the Product Managers, UI/UX and Backend teams to define, design, build and extend products and features.
Job Requirements:
a) Bachelor’s degree in computer science, software engineering, ICT, information systems or related fields.
b) 5-10 years’ experience in developing systems for Universities, Colleges, Schools, Banks, and or Financial companies.
c) Experience in developing, implementing, testing and troubleshooting large scale applications using Asp.Net Core, Asp.Net MVC, ASP.Net Web Application + DevExpress, Angular 2/4+, PHP and with any framework involving Html5, CSS3, JavaScript, jQuery and SQL Server, and MySQL…
d) Able to write understandable, testable, secure code with an eye towards maintainability
e) Demonstrable ability to write understandable, testable code with an eye towards maintainability.
f) Working knowledge of several architectural approaches, data structures, algorithms, programming languages, distributed systems, information retrieval, caching, data storage and security.
g) Possess strong computer science fundamentals; data structures, algorithms, programming languages, distributed systems and information retrieval.
h) Exposure to Java based backend systems, internet security, SEO, User Experience, Usability, Accessibility, Node, npm, Yarn, and any related technology or domain would be an added benefit.
i) Excellent communication skills, both verbal and written.
j) Must be open and adaptable to change.
k) Strong debugging and problem-solving skills.
l) Peachtree experience is an additional advantage.
How to Apply:
All interested and qualified applicants may send a cover/application letter and updated CV with relevant important documents via: microgeez@gmail.com, or in hard copy by post with position marked on the envelope: Microgeez TM, +251911570250, Addis Ababa on or before April 30, 2019.
ሚያዝያ 27/2011 (05 May 2019) ...
Advert on Capital Magazine
Syscom Plc ...
1 - ቦታ ልምድ ላለው/ላላት
Advert on Capital Magazine
Syscom Plc ...
1 - ቦታ ልምድ ላለው/ላላት
ሚያዝያ 27/2011 (05 May 2019) ...
Advert on Addis Zemen
Addis Abeba City Water and Swarage Authority ...
1 - ቦታ ልምድ ላለው/ላላት
Advert on Addis Zemen
Addis Abeba City Water and Swarage Authority ...
1 - ቦታ ልምድ ላለው/ላላት
NIB INTERNATIONAL BANK
1. Junior Customer Service Officer
Job Requirements
B.A Degree in Accounting, Finance, Economics, Management, Business Administration, Banking & Finance or related fields of study 1 year of relevant Work experience
2. Senior CSO (Cash) I
Job Requirements
BA Degree in Accounting, Finance, Economics, Management, Business Administration, Banking & Finance or related fields of study 3 years of relevant work experience
How to Apply
Interested applicants should submit their CVs and non-returnable supporting documents in person to NIB International Bank HR Administration & IS Division (Dembel City Center 5th Floor) or Mail to: HRM Department P.O. Box 2439 Tel. 011-5 503288 Deadline Ten working days from this vacancy announcement.
Advert on Reporter.
Application Deadline: May 17/2019.
1. Junior Customer Service Officer
Job Requirements
B.A Degree in Accounting, Finance, Economics, Management, Business Administration, Banking & Finance or related fields of study 1 year of relevant Work experience
2. Senior CSO (Cash) I
Job Requirements
BA Degree in Accounting, Finance, Economics, Management, Business Administration, Banking & Finance or related fields of study 3 years of relevant work experience
How to Apply
Interested applicants should submit their CVs and non-returnable supporting documents in person to NIB International Bank HR Administration & IS Division (Dembel City Center 5th Floor) or Mail to: HRM Department P.O. Box 2439 Tel. 011-5 503288 Deadline Ten working days from this vacancy announcement.
Advert on Reporter.
Application Deadline: May 17/2019.
BUNNA BANK
1. Director, Marketing Directorate
Job Requirement
1st Degree in Marketing /Sales Management/ Economics/Finance and Economics Development/ Banking & Finance or related fields with 11 years of relevant experience of which 5 years in supervisory level. Or Masters Degree in the same fields of study with 9 years of relevant experience of which 3 years in supervisory level
2. Branch Manager I
Job Requirement
First Degree in Accounting / Finance/ Management / Economics/ Banking and Finance or related fields with 6 years of relevant experience of which 2 years in supervisory level.
How to Apply
Interested and qualified applicants are invited to submit their non-returnable application, CV and copies of testimonials with original documents within Five consecutive working days from the date of this announcement to Bunna International Bank S.C. Head Office, Human Resource Management Directorate located in AratKillo area DABIR Building near BerhaninaSelam Printing Press.For further information please visit our website www.bunnabanksc.com Telephone: 011-158-08-61/62 Fax: 011-158-08-76 P.O.Box 1743 Code 1110
Student copy & updated work experience credentials must be attached
Only highly qualified & short-listed candidates will be contacted
Job title & place of work applied for should be stated.
Advert on Reporter.
Application Deadline: May 10/2019.
1. Director, Marketing Directorate
Job Requirement
1st Degree in Marketing /Sales Management/ Economics/Finance and Economics Development/ Banking & Finance or related fields with 11 years of relevant experience of which 5 years in supervisory level. Or Masters Degree in the same fields of study with 9 years of relevant experience of which 3 years in supervisory level
2. Branch Manager I
Job Requirement
First Degree in Accounting / Finance/ Management / Economics/ Banking and Finance or related fields with 6 years of relevant experience of which 2 years in supervisory level.
How to Apply
Interested and qualified applicants are invited to submit their non-returnable application, CV and copies of testimonials with original documents within Five consecutive working days from the date of this announcement to Bunna International Bank S.C. Head Office, Human Resource Management Directorate located in AratKillo area DABIR Building near BerhaninaSelam Printing Press.For further information please visit our website www.bunnabanksc.com Telephone: 011-158-08-61/62 Fax: 011-158-08-76 P.O.Box 1743 Code 1110
Student copy & updated work experience credentials must be attached
Only highly qualified & short-listed candidates will be contacted
Job title & place of work applied for should be stated.
Advert on Reporter.
Application Deadline: May 10/2019.
OROMIA INTERNATIONAL BANK
1. Junior Cyber Analyst and Security Operations Officer
Job Requirement
BSC in Computer Science/Information Technology/Computer Engineering or related field of study with 1 Yearrelevant experience. Whereas, having direct experience on Cyber Analysis and Security Operation has paramount importance. Knowledge of basic computer operations is required.
2. Training and Development Officer
Job Requirement
BA Degree in Human Resource Management/Management/ Business Administration or relevant Field of Study with 2 Years of relevant experience. Whereas, having direct experience on succession planning has paramount importance. Knowledge of basic computer operations is required.
3. Receptionist
Job Requirement
Diploma/Level IV in Marketing Management/ Communication or any relevant field of study with 2 Years relevant experience..Knowledge of basic computer operations is required.
4. Human Resources Information Clerk
Job Requirement
Diploma/Level IV in Management Information System/Information System or any other related field of study with 2 Years relevant experience .Knowledge of basic computer operations is required.
5. Customer Service Officer
Job Requirement
BA Degree or Diploma/Level IV in Accounting/ Management/Banking & Finance/ Economics or relevant Field of Study with 1/2 years of relevant banking experience for BA/Diploma/Level IV holders respectively.Knowledge of basic computer operations is required.
6. Junior Database Administrator
Job Requirement
BSC in Computer Science/Information Technology/Computer Engineering or related field of study with 1 Year relevant experience.Knowledge of basic computer operations is required.
7. System Application and Programming Officer
Job Requirement
BSC in Computer Science/Information Technology/Computer Engineering or related field of study with 2 Years of relevant experience. Knowledge of basic computer operations is required.
8. Branch Manager I (2 positions)
Job Requirements
BA degree in Accounting/ Management/ Business Administration/Economics or related field of study with 5 years of relevant banking experience.Leadership skill is required and Knowledge of basic computer operations is required .
How to Apply
Interested and qualified applicants fulfilling the above requirements can submit their non-returnable application letter, CV and copies of supporting credential with original copies in person to Human Resources Management Department at OIB building located at Bole, Africa Avenue, adjacent to Getu Commercial Center, 11th floor, Office No- 1101 or mail through the following address. Oromia International Bank S.C (OIB) Human Resources Management Department P.O.Box 27530/1000 Date of Registration 10 working days from the first date of this announcement,Only short-listed applicants will be contacted Applicants are required to clearly express the place they are applying for.
Advert on Reporter.
Application Deadline: May 10/2019.
1. Junior Cyber Analyst and Security Operations Officer
Job Requirement
BSC in Computer Science/Information Technology/Computer Engineering or related field of study with 1 Yearrelevant experience. Whereas, having direct experience on Cyber Analysis and Security Operation has paramount importance. Knowledge of basic computer operations is required.
2. Training and Development Officer
Job Requirement
BA Degree in Human Resource Management/Management/ Business Administration or relevant Field of Study with 2 Years of relevant experience. Whereas, having direct experience on succession planning has paramount importance. Knowledge of basic computer operations is required.
3. Receptionist
Job Requirement
Diploma/Level IV in Marketing Management/ Communication or any relevant field of study with 2 Years relevant experience..Knowledge of basic computer operations is required.
4. Human Resources Information Clerk
Job Requirement
Diploma/Level IV in Management Information System/Information System or any other related field of study with 2 Years relevant experience .Knowledge of basic computer operations is required.
5. Customer Service Officer
Job Requirement
BA Degree or Diploma/Level IV in Accounting/ Management/Banking & Finance/ Economics or relevant Field of Study with 1/2 years of relevant banking experience for BA/Diploma/Level IV holders respectively.Knowledge of basic computer operations is required.
6. Junior Database Administrator
Job Requirement
BSC in Computer Science/Information Technology/Computer Engineering or related field of study with 1 Year relevant experience.Knowledge of basic computer operations is required.
7. System Application and Programming Officer
Job Requirement
BSC in Computer Science/Information Technology/Computer Engineering or related field of study with 2 Years of relevant experience. Knowledge of basic computer operations is required.
8. Branch Manager I (2 positions)
Job Requirements
BA degree in Accounting/ Management/ Business Administration/Economics or related field of study with 5 years of relevant banking experience.Leadership skill is required and Knowledge of basic computer operations is required .
How to Apply
Interested and qualified applicants fulfilling the above requirements can submit their non-returnable application letter, CV and copies of supporting credential with original copies in person to Human Resources Management Department at OIB building located at Bole, Africa Avenue, adjacent to Getu Commercial Center, 11th floor, Office No- 1101 or mail through the following address. Oromia International Bank S.C (OIB) Human Resources Management Department P.O.Box 27530/1000 Date of Registration 10 working days from the first date of this announcement,Only short-listed applicants will be contacted Applicants are required to clearly express the place they are applying for.
Advert on Reporter.
Application Deadline: May 10/2019.
BERHAN INSURANCE S.C
1. Branch Manager I
Job Requirement
BA/BSc Degree in Economics, Management, Accounting, Statistics or in related fields from a recognized University/College. Minimum 6 years of relevant work experience, out of which at least 2 years work experience at supervisory or Assistant Branch Manager level with proven marketing skills in the Insurance industry.
2. Junior Human Resources Officer
Job Requirements
BA in Human Resource Management/ Management or related fields. (Only graduates of 2017 G.C and above) No prior experience required.
How to Apply
Interested and qualified applicants may submit their application, Curriculum Vitae and other credentials in person to Berhan Insurance S.C at Beklo Bet, Yeshitam Building, 4th floor, near Garad Building, around Global Hotel or send through e-mail hr@berhaninsurance.com within 7 (seven) working days from the date of this announcement. NB: Only short listed candidates will be communicated.
Advert on Reporter.
Application Deadline: From May 05/2019 - May 14/2019.
1. Branch Manager I
Job Requirement
BA/BSc Degree in Economics, Management, Accounting, Statistics or in related fields from a recognized University/College. Minimum 6 years of relevant work experience, out of which at least 2 years work experience at supervisory or Assistant Branch Manager level with proven marketing skills in the Insurance industry.
2. Junior Human Resources Officer
Job Requirements
BA in Human Resource Management/ Management or related fields. (Only graduates of 2017 G.C and above) No prior experience required.
How to Apply
Interested and qualified applicants may submit their application, Curriculum Vitae and other credentials in person to Berhan Insurance S.C at Beklo Bet, Yeshitam Building, 4th floor, near Garad Building, around Global Hotel or send through e-mail hr@berhaninsurance.com within 7 (seven) working days from the date of this announcement. NB: Only short listed candidates will be communicated.
Advert on Reporter.
Application Deadline: From May 05/2019 - May 14/2019.
የፈተና ቀናት...‼️
√የ10ኛ ክፍል (የኢትዮጵያ አጠቃላይ 2ኛ ደረጃ ትምህርት) እና የ12ኛ ክፍል (የዩኒቨርሲቲ መግቢያ) ብሔራዊ ፈተናዎች ከግንቦት 21 እስከ 30 ቀን 2011 ዓ.ም ድረስ፤
√የስምንተኛ ክፍል ደግሞ ከሰኔ አምስት እስከ ስምንት ቀን 2011 ዓ.ም ድረስ፤
√የ10ኛ ክፍል (የኢትዮጵያ አጠቃላይ 2ኛ ደረጃ ትምህርት) እና የ12ኛ ክፍል (የዩኒቨርሲቲ መግቢያ) ብሔራዊ ፈተናዎች ከግንቦት 21 እስከ 30 ቀን 2011 ዓ.ም ድረስ፤
√የስምንተኛ ክፍል ደግሞ ከሰኔ አምስት እስከ ስምንት ቀን 2011 ዓ.ም ድረስ፤